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2023年安徽滁州來安縣面向陽光小學招聘編外教師60人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-12 10:08 來源：來安縣人民政府

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2023年度來安縣面向陽光小學招聘編外教師公告

為適應我縣經濟社會發展和教育改革需要，促進民辦教育規范發展，滿足教育教學需求，經縣政府同意，我縣面向原來安縣陽光小學在崗教師招聘編外教師60名。現將有關事項公告如下。

一、組織領導

成立2023年度來安縣面向陽光小學招聘編外教師工作領導小組，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實施，縣人社局、縣財政局全程參與，縣紀委監委全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

2023年度來安縣招聘編外小學教師共60名，招聘計劃（崗位）等信息于6月9日起在來安縣人民政府網站（http://www.laian.gov.cn/）發布。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；

（二）具有良好的品行與履行崗位職責的職業道德素養；

（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（四）年齡要求為男55周歲以下（1967年6月14日及以后出生）,女50周歲以下（1972年6月14日及以后出生）。

（五）截至2023年6月30日仍在來安縣陽光小學任教且滿1年及以上；

（六）具有專科及以上學歷，具有與崗位學科一致的小學或以上教師資格證書(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單

位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開

招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的

人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查

的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做

出結論的人員；

（四）被開除中國共產黨黨籍的；

（五）法律規定不得參加報考或聘用為教師的其他情形

人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

按照發布公告、報名、專業測試、體檢考察、公示、簽訂合同等程序進行。

六、現場報名

1.報名采用現場報名的方式進行。報名時間為2023年6月14日上午8:00至11：00，下午2:30至5：00，逾期不再補報。報名地點：來安縣教育體育局三樓會議室。咨詢電話：0550-5611566。

2.報名人員需提供以下材料：

（1）有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、個人受表彰或榮譽稱號證書原件和復印件，陽光小學出具的在陽光小學任教年限證明、現任班主任和現任中層及以上職務的證明。（復印件均需陽光小學蓋章，經辦人審核簽字，注明此件與原件一致）

（2）在縣政府網站下載填寫《2023年來安縣面向陽光小學招聘編外教師報名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面同底免冠照片4張（其中一張貼在報名表上）。

（3）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（4）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。崗位計劃數和該崗位報名人數比例低于1：1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

（5）由縣教體局、縣人社局共同對報名人員資格進行審核。

通過資格審查的報考人員，按規定繳納專業測試費用80元。于6月30日上午8：30—11：30到來安縣教育體育局二樓215室領取專業測試通知書。逾期不領者視為自動放棄。

七、專業測試

專業測試時間、地點見專業測試通知書。

（一）專業測試工作的組織。專業測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業測試有關事項將在來安縣政府網站公布。專業測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

（二）專業測試的形式和內容。專業測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業測試分值為100分。參加專業測試的順序以當日現場抽簽順序確定。

（三）當崗位報名人數超過30人時，對該崗位報考人員隨機重新分組進行專業測試，現場公布的成績為原始成績。為減少同一崗位不同測試組之間評分的誤差，專業測試成績采用修正系數法進行修正計算后得出。計算公式為：修正系數=該崗位所有考生的專業測試原始成績平均分÷本小組所有考生的專業測試原始成績平均分。

重新分組進行專業測試的崗位考生專業測試成績=該考生原始成績×修正系數。其他崗位考生的專業測試成績為現場公布的原始成績。

專業測試設置最低控制合格分數線，專業測試成績需達到60分；低于專業測試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。

（四）附加分：

具體規則如下：

（1）個人獲得表彰或榮譽稱號，國家級1分，省部級0.8分，市廳級0.6分，縣處級0.4分，鄉科級0.2分，校級0.1分。（鄉科級及以上表彰或榮譽稱號須是綜合性的且是黨委、政府或教育主管部門頒發）

（2）截止報名時現任陽光小學管理職務和現任班主任的給予加分，校長1分，副校長0.8分，中層正職0.6分、中層副職0.5分，班主任0.4分。

（3）自2013年以來在陽光小學任教的，每滿1年加0.1分，滿分1分。

以上三類加分項每類以分值最高計分，累計滿分不超過3分。對經審核符合加分條件的人員，在來安縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，在成績合成時予以加分。

八、成績合成

考試總成績為專業測試成績+附加分的合成成績，應聘人員考試總成績在專業測試結束后10個工作日內公布。

縣教體局根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業測試成績、獲得表彰或榮譽稱號分值、任管理職務或班主任分值得分高者優先。若成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補參照此法）。

九、體檢考察

來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網站公示5天。

十一、編外教師管理辦法

1.擬聘人員經公示后無異議者，與來安縣旺業人力資源管理有限公司簽訂聘期3年勞動合同，擬聘人員應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續。編外教師被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

2.編外教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規人員，學校可依法依規予以退回來安縣旺業人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。

3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學校退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。

十二、編外教師待遇

1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發放;績效獎勵工資根據教師工作表現和工作業績實行按年度考核發放，具體考核辦法由用人單位制定。

2.編外教師在合同期內由來安縣旺業人力資源管理有限公司依照相關規定為其購買企業職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由來安縣旺業人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。