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2023年安徽合肥市經貿旅游學校招聘編外使用工作人員10人公告
http://www.ssrtes.com 2023-06-27 09:41 來源：安徽報名系統-人事考試網
合肥市經貿旅游學校2023年度公開招聘編外使用工作人員公告
為適應學校的快速發展，滿足高層次辦學需要，合肥市經貿旅游學校2023年度公開招聘編外使用工作人員10名，為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，并落實合肥市教育局相關要求，此次招聘全權委托安徽省申博人力資源管理有限公司組織實施?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
采取“公開招募、自愿報名、擇優聘用、統一派遣”的方式。
二、招聘計劃
經商定，合肥市經貿旅游學校2023年度公開招聘工作人員10名，招聘計劃（崗位）等信息見《合肥市經貿旅游學校公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
三、招聘條件
1.招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年 6月27日（含）后出生”。
3.崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
4.考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
5.考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
6.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經中華人民共和國教育部相關部門學歷認證。
7.有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現役軍人；
（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘方式實行筆試和專業測試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、專業測試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等。
（一）網上報名
1.報考人員登陸申博人事考試網上報名系統（http://exam.shenbohr.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2023年6月27日9：00至7月2日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至2023年7月3日16：00前登錄申博人事考試網上報名系統查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2023年 7月4日16：00前通過申博人事考試網上報名系統按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試的考生，費用不做退回。
3.考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。
4.完成網上繳費后，可于7月7日9:00—7月8日17:00從申博人事考試網上報名系統自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試工作采取閉卷形式進行，考試科目為《教育教學理論》，內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養等，滿分100分。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
2.筆試時間：2023年7月9日9:00-11:00，其他信息詳見準考證。
3.筆試結束后5個工作日內在申博人事考試網上報名系統公布成績。
4.依據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。
5.筆試成績占總成績40%。
（三）資格復審
1.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
2.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件，報名資格審查表（個人信息不留空白，照片要求：1寸或2寸個人免冠彩照，在照片處貼好）等崗位要求的其他材料。
3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
5.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
6.資格復審合格的報考人員，繳納專業測試費用并領取通知書。
7.資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）專業測試
1.專業測試方式采取無生上課與答辯形式進行，主要測試應聘人員主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。滿分100分，現場宣布成績（保留至小數點后兩位）。本次專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
2.考生攜帶專業測試通知書和本人有效身份證原件參加專業測試。因故不能按時參加專業測試的人員，視為自動放棄。
3.專業測試時間、地點以專業測試通知書為準。
4.實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生專業測試成績須達到當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
5.專業測試成績占總成績60%。
（五）成績合成
報考人員考試按筆試成績、專業測試成績4：6的比例合成總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現總成績并列的，按專業測試成績高低決定取舍；若專業測試成績相同，按照筆試中主觀題分數高低決定取舍）。
（六）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式。報考人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經濟技術開發區錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業園2號樓6樓604室報名處領取。應屆畢業生另需提供學校開具的在校期間表現證明材料。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現總成績并列的，按專業測試成績高低決定取舍；若專業測試成績相同，按照筆試中主觀題分數高低決定取舍）。
（七）確定擬聘人員
體檢、考察均合格人員經用人單位研究同意后確定為擬聘用人員，在申博人事考試網上報名系統公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。
（八）聘用手續及待遇
1.對公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務派遣《勞動合同》，并派遣到合肥市經貿旅游學校工作。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。合肥市經貿旅游學校負責派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律，每年度由合肥市經貿旅游學校組織考核，考核不合格者解除聘用關系，考核合格者可繼續聘用。
2.聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。
3.聘用人員薪酬待遇按合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號文件規定執行。
五、其他
1.根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，專業測試費用80元/人。
2.所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，后果自負。
3.報名平臺咨詢電話 0551- 62980776/62980750（工作日9：00-11：30 /14：00-17：00)。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2023年6月26日
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