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2023年安徽合肥廬江縣招聘政府購買服務人員27人公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-07 09:52 來源：廬江縣人民政府

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廬江縣2023年公開招聘政府購買服務人員公告

經縣委編委會議研究同意，廬江縣部分縣直單位、鎮人民政府、公立醫院面向社會公開招聘一批政府購買服務人員，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘27名政府購買服務人員，具體崗位及相關要求詳見《廬江縣2023年公開招聘政府購買服務人員崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍

招聘對象為國家承認本科及以上學歷且符合招聘崗位條件要求的畢業生，并滿足下列條件之一：

1.本人或配偶戶口在我縣的；

2.本人或配偶現在我縣工作的。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；

2.具有良好的品行，無不良行為記錄；

3.具備崗位所需的學歷、專業、年齡條件；

4.具有履行崗位職責所需的身體條件，心理健康；

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1987年10月7日（含）以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人和全日制普通高校在校學生；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員；

7.有較為嚴重個人不良信用記錄的人員；

8.我縣現在聘在崗的政府購買服務人員（時間計算到報名截止之日）；

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、自主擇崗及聘用等程序進行。

（一）現場報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2023年10月7日至11日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）,逾期不予報名。

2.報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業大廳）。

3.報名材料：

（1）填寫好的《報名資格審查表》（附件2）1份；

（2）本人有效居民身份證（原件及復印件1份）；

（3）戶口簿（原件及復印件1份）；

（4）畢業證書（原件及復印件1份）；

（5）中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）近期1寸免冠同底版照片3張。

（7）以配偶戶口在我縣身份報名的，還需提供配偶方的有效居民身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件各1份。

（8）以本人或配偶現在我縣工作報名的，還需提供工作單位（或配偶工作單位）出具的相關工作證明材料、配偶方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件各1份。

4.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司負責，各用工單位復核。

5.筆試繳費：通過資格審查的人員，現場繳納筆試報名費45元/科。

各崗位實際報名人數須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數)，未達到規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘計劃崗位的原報考人員，可在崗位調整信息發布后2日內改報其它符合條件的崗位，或辦理退費手續。

（二）筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷形式進行。

2.筆試科目：科目為《綜合知識》一科，內容主要包括漢語言基礎知識、政治、經濟、法律、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

3.筆試時間：2023年10月22日，具體考試時間以《筆試準考證》規定為準。

4.筆試地點：以《筆試準考證》規定為準。

5.領取《筆試準考證》：2023年10月19日8:00-11:30，已繳費考生可到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司領取《筆試準考證》。逾期未領取的，視為主動放棄筆試，所繳筆試報名費不予退還。

《筆試準考證》在面試、體檢等后續各個環節均要求提供，請考生注意妥善保管。

考生憑本人有效居民身份證件、《筆試準考證》參加筆試。筆試結束后5個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

筆試設定最低合格分數線50分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

（三）面試

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。不足規定比例的按實際人數確定（須達到筆試最低合格分數線），末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。

考生憑有效居民身份證件、《筆試準考證》、《面試通知書》參加面試。

面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。《面試通知書》領取時間另行通知，考生應按要求在規定的時間內前往指定地點領取《面試通知書》，并現場繳納面試費80元/人。逾期不領取的，視為主動放棄面試資格，將按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試采用結構化面試的方式進行，分數采取百分制，當場評分、當場亮分（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。

面試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節。

考試總成績由筆試成績、面試成績按6:4的比例合成（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。

（四）體檢與考察

1.體檢。根據崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定（面試成績須達到最低控制分數線，下同）。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)；按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由百佳信公司統一組織體檢，各用工單位予以配合。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格人員即確定為考察對象，考察工作由各用工單位（主管部門）負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。考察過程中考察對象應當提供如實填寫的《政審考察表》、戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》以及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

（五）公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網站予以公示，時間為3天，接受社會監督。公示期間如發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。

（六）自主擇崗及聘用

1.自主擇崗

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。

參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位（若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序依次排序）。自主擇崗在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.聘用

（1）擬聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。

擬聘用人員在體檢、考察、公示等環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，或未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格有效期一年。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

（2）聘用人員實行勞務派遣，與安徽省百佳信人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

（3）聘用人員工資待遇參照用工單位同類人員標準執行。