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2025年安徽宿州靈璧縣衛健系統公立醫院優秀人才專項招聘45人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-19 10:03 來源：靈璧縣人民政府

【字體：大中小】

靈璧縣衛健系統2025年公立醫院優秀人才專項招聘公告

為選拔優秀醫療人才，加強縣級公立醫院人才隊伍建設，根據相關要求，決定開展2025年公立醫院優秀人才專項招聘活動，現將有關事項公告如下：

一、崗位計劃

本次專項招聘公立醫院優秀人才45名，詳見附件1《靈璧縣衛健系統2025年公立醫院優秀人才專項招聘崗位計劃表》。個人自主選擇招聘崗位，一人限報一個崗位。

二、招聘條件

1.熱愛醫療衛生事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；

2.崗位所需的專業或技能條件；

3.政治素質好，有強烈的事業心和責任感；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.年齡在35周歲及以下（1989年3月18日及以后出生）；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件；

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（6）我縣范圍內醫療衛生單位正式在編人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

1.組織領導

成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛健委及用人單位（縣人民醫院、縣中醫醫院）組成的工作小組。縣紀委監委對招聘工作全程監督。

2.發布公告

在靈璧縣人民政府網站（https://www.lingbi.gov.cn）發布招聘公告。

3.報名與資格審查

（1）報名

報名時間：2025年3月20日9:00至4月10日17:00，逾期不再補報。

報名網站為：靈璧縣人事考試平臺（http://lingbi.pzhl.net/index.php），報考人員登錄網站進行報名。

報考人員應按要求如實、正確填寫《靈璧縣衛健系統2025年公立醫院優秀人才專項招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

（2）資格審查

①資格初審

資格初審時間：3月20日10:00—4月11日10:00。

考生報名后至4月11日10:00前登錄報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不得再報考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在4月11日9:30前改報，最后半小時不允許改報。

網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

②資格復審

測試前進行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加測試資格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表、誠信承諾書等材料。

資格復審合格的報考人員，按規定登錄網上報名系統下載打印測試通知（具體時間、地點見測試通知）。

4.測試方式

本次招聘不設開考比例，通過資格審查的考生按要求參加面試。采取結構化面試的方式，主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力、人際溝通、邏輯思維、言語理解與表達以及崗位必備的素質能力。面試滿分設100分，得分達70分以上方為合格，面試成績低于70分的考生，不予進入體檢和考察。

面試具體時間、地點另行通知，請關注靈璧縣人民政府網。

5.體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員成績，成績合格的從高分到低分（如最后一名并列，由面試組綜合評議確定）按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員。

體檢工作按照我省事業單位公開招聘人員相關規定執行。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位應聘人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額各遞補一次。

6.公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。擬聘用人員將在靈璧縣人民政府網站進行公示，公示時間為7天。公示期間，經審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得學歷、學位證書，否則取消聘用。聘用后兩年內如不能取得相應崗位執業資格的，用人單位可予以解聘。

本次招聘的人員如與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

縣中醫醫院碩士及以上畢業生按規定程序納入事業單位編制管理，本科生納入編外管理；縣人民醫院碩士及以上先納入社會化用人管理，待省里批復周轉池用編計劃后優先納入周轉池編制管理，本科規培生按相關政策規定管理。招聘工作小組根據公示結果報縣委編辦、縣人社局辦理編制、聘用等相關手續。

四、聘后管理

用人單位按照事業單位聘用相關政策法規，與聘用人員簽訂聘用（勞動）合同，明確雙方的責任、權利、義務，最低服務期限為6年（含試用期）。試用期表現與要求嚴重不符的，用人單位有權解除聘用（勞動）合同，報主管部門備案，辦理相應的人事關系調轉手續。

五、政策待遇

對符合條件的畢業生除按事業單位工作人員待遇標準執行外，還可享受靈璧縣相關人才政策補貼。

六、紀律與監督

1.在招聘過程中發現報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格；