中國民生銀行總行法律風險管理經理專項招聘公告
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，25年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為資產規模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強排26位，在美國《財富》2021世界500強排224位。
在擴大內需、讓利實體經濟、監管政策趨嚴、金融脫媒深化、銀行數字化轉型升級的宏觀背景下，風險經營能力成為商業銀行最重要的核心競爭力。為支撐全行高質量發展，民生銀行秉持“以客戶為中心”、“合規管理是核心競爭力”、“加強三道防線風險管理”、“加強全面風險管理”系列風險管理理念，以支持實體經濟、防范系統性風險、資本集約、價值提升為主要導向，著力打造合規、穩健、高效的全面風險管理體系，加速推進風險管理數字化轉型，強化風險合規文化理念，提升不良資產清收處置成效，不斷夯實各類風險管理基礎。根據全行風險管理重點工作需要，現面向行內、行外誠邀勤于思索、樂于創新、敢于挑戰、勇于擔當、具備團隊精神的專業人才加盟民生銀行，共建美好未來！
一、招聘崗位
法律風險管理經理崗
（一）法律審查方向
1.負責研究法律法規變化，提出并推動落地業務應對策略；
2.負責開展法律審查，提出法律風險防控措施和法律解決方案；
3.負責制訂、修訂標準合同文本，建立及維護標準合同文本庫；
4.負責制訂法律風險管理制度規范、標準指引，開展法律風險管理監測、評估、報告與督導改進。
（二）訴訟管理方向
1.負責研究司法政策與典型案例，提出并推動落實業務應對策略；
2.負責審批、指導全行訴訟案件，開展訴訟案件風險監測、報告、應對與管理；
3.承辦重大法律糾紛案件，為訴訟清收、資產重組等提供專業支持與服務；
4.負責全行外聘律師管理工作。
二、招聘程序
簡歷投遞、簡歷篩選、測評、筆試、面試、錄用、入職
三、任職要求
（一）法律相關專業碩士及以上學歷，條件特別優越的可適當放寬；
（二）35歲（含）以下，具有2年以上司法機關、監管部門、銀行、金融業、律師等相關工作經驗；
（三）具備國家法律職業資格；
（四）具備較強的學習研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
四、應聘須知
（一）報名方式：外網路徑為民生銀行官網（www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位；內網路徑為“OA首頁-人力盒子-樂薦”。
（二）簡歷投遞截止時間2022年1月15日24點。
（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發送，請應聘者務必提供準確的通訊方式，并注意及時查收。
（四）中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密，僅用于本次招聘申請。
誠邀天下英才加入民生事業！
崗位申請：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/c240564b-e937-436c-84ab-8365fb4ac571
