際華集團股份有限公司營銷中心綜合業務部公開選聘的公告
根據《際華股份“三統一”實施辦法(試行)》文件要求，按照“統一營銷”實施原則，全面實現市場行為的統一指揮調度，統一考核，實現集約化經營。根據工作需要，際華股份擬面向集團內部，實施“賽馬機制”，公開選聘營銷中心綜合業務部工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、競聘崗位
1.綜合業務部部長1名;
2.綜合業務部副部長1名。
二、崗位職責
1.組織協調“三統一”方案的落實工作，組織制定“三統一”管理細則，建立健全“三統一”運行機制。
2.負責市場信息的匯總與分類。建立信息報備制度，完善數據信息共享平臺，對接客戶資源信息渠道，及時收集整理市場信息。
3.負責標書研究與編制投標文件，掌握招投標情況，根據招投標結果做情況匯總分析。
4.負責訂單數據和銷售費用的統計與分析。
5.負責對營銷中心各業務的統計與考核工作。
6.負責營銷中心的文案工作。
三、資格條件
(一)基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理
論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業素養，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能。
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。
(二)任職資格
1.具有5年以上經濟、管理、營銷等相關工作經歷。
2.具有大學本科及以上文化程度。
3.具備較強的崗位業務知識，熟悉相關業務工作流程，具備相應的領導管理能力。
4.具有較強的判斷決策能力、協調溝通能力、統籌規劃能力、解決問題能力,有強烈為企業服務的意識和覺悟，原則性強、有事業心和責任感，具有全局觀念和團隊合作精神。
5.特別優秀者可適當突破相關任職資格。
四、報名程序及相關說明
選聘工作按照個人報名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用等程序進行。
(一)報名時間
報名截止時間為2022年01月14日17:00，逾期報名無效。
(二)報名方式
應聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+際華股份營銷中心綜合業務部競聘報名表”。請同時發送電子版(可編輯、不須簽字)及帶有本人簽字的掃描件各一份(除簽字外兩份信息須保持一致)。如應聘人員個人檔案未在際華股份總部保管，須同時提交相關證明材料：身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書等證明“報名信息登記表”中相關信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內容”，壓縮為一個不超過20M的壓縮包。
請將《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包(如需)，發送至以下報名郵箱。
報名郵箱：jihuadz@163.com
咨詢電話：艾經理010-65168919 、15901452998
(三)資格審查
依據報名條件，際華股份公開選聘工作辦公室對報名者 進行資格審查，并將審查結果以適當方式通知報名者。
(四)面試答辯
通過資格審查的報名者參加面試答辯：
1.撰寫競聘材料。請準備競聘材料(Word版)，并于2022年01月17日17:00前，將競聘材料電子版發送至jihuadz@163.com(同報名郵箱)。材料命名格式為“姓名+競聘材料”。
2.現場面試答辯。由應聘者向評委現場陳述競聘材料(可使用PPT)。面試答辯時間另行通知，請保持通訊暢通。
(五)組織考察
公司將組成考察組，對擬聘人選進行組織考察。
(六)決策聘用
競聘上崗的新提職人員試用期6個月。
(七)相關說明
1.際華股份承諾對應聘人員提交的有關材料予以保密;應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消競聘資格。
2.為加強對本次公開選聘工作的監督，特設立監督電話：010-65168903(周一至周五，9:00-17:00)。
際華集團股份有限公司
2022年01月10日
