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      重慶

      2024年重慶巫山縣選調事業單位工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2024-03-22 09:21      來源:巫山縣人民政府
      【字體: 】              
        巫山縣人力資源和社會保障局2024年3月公開選調事業單位工作人員公告
       
        為促進全縣事業單位工作人員有序流動和優化配置,進一步改善工作人員隊伍結構,根據《巫山縣機關事業單位工作人員人事調配管理實施意見》(巫山委辦發〔2019〕92號)要求,決定公開選調事業單位工作人員。
       
        一、選調原則
       
        按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取報名比選與考試考核相結合的方式進行。
       
        二、選調崗位
       
        本次共選調7名全額撥款事業單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣事業單位2024年3月公開選調工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
       
        三、選調范圍及條件
       
        (一)選調范圍
       
        我縣機關(含參公事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗,且符合身份性質、符合選調崗位條件的工作人員(教育、衛生系統事業單位人員,事業單位擬聘專技崗位人員,機關事業單位工勤人員除外)。
       
        (二)基本條件
       
        1.政治素質好,品行端正;
       
        2.勤奮敬業,工作能力強,業務水平高;
       
        3.需在編工作5周年以上(含大學生村官、特崗教師、三支一扶巫山服務期的工作經歷)。
       
        4.近五年(2019—2023年)內的年度考核均為稱職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內年度考核不確定等次的,視同年度考核合格)。
       
        5.具有正常履行職責的身體條件;
       
        6.具備選調職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
       
        (三)其他條件
       
        有下列情形之一的,不得參加公開選調:
       
        1.試用期內的機關事業單位人員;
       
        2.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;
       
        3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
       
        4.近3年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的;
       
        5.近3年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的;
       
        6.近5年(2019—2023年)內年度考核有基本合格、不合格或不定等(新進人員不定等除外)的;
       
        7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的;
       
        8.公開(考核)招聘人員在聘用單位未滿約定的最低服務期的;
       
        9.法律、法規規定的其他情形。
       
        本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
       
        四、報名比選
       
        (一)報名
       
        1.報名時間:2024年3月26日(9:00-12:00,14:00-17:00)
       
        2.報名地點:見附件1
       
        3.資料要求:報名者須持《巫山縣公開選調事業單位工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、畢業(學位)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《巫山縣公開選調事業單位工作人員個人信息匯總表》(附件3)、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2張等證件資料原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查(具體材料詳見附件5)。
       
        現場報名資格審查必須本人到場,不接受任何形式的委托。
       
        報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
       
        (二)比選
       
        根據報名情況,分崗位進行比選。比選主要指標為:
       
        1.學歷學位、職稱、工齡情況。
       
        2.年度考核、獲獎情況。
       
        3.人崗相適情況(所學專業與選調崗位工作匹配度)。
       
        4.工作實績及工作表現情況。
       
        5.其他相關情況。
       
        根據以上比選指標綜合判定選調對象。如綜合判定無法確定選調對象,則通過筆試的方式確定選調對象,筆試方案另行制定。
       
        五、考察
       
        根據選調單位所設選調崗位人數,綜合評判(或筆試)確定考察人選。
       
        考察由人事綜合管理部門會同用人單位主管部門組織實施,對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額不再遞補。
       
        對事業單位選調崗位報名資格的審查貫穿于選調全過程,凡查實報名人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續選調環節或轉聘資格。
       
        六、公示和轉聘
       
        (一)公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。
       
        (二)轉聘。凡公示無異議者,按照相關規定完善調動轉聘手續,重新簽訂聘用合同。選調人員崗位等級根據調入單位崗位實際予以重新聘任,如調入單位無原崗位等級空崗,則需降級聘用。
       
        七、工作紀律
       
        公開選調工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格,并按有關規定追究當事人責任。選調工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督,防止和杜絕不正之風,確保選調工作順利進行。
       
        本《公告》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
       
       
       
       
       
       
        巫山縣人力資源和社會保障局
       
        2024年3月20日


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