2022年福建莆田市荔城區基層公共管理和社會服務崗位招聘54人公告
2022年度荔城區基層公共管理和社會服務崗位工作人員招聘公告
為進一步推進我區提升基層服務能力，拓寬高校畢業生就業渠道，引導和鼓勵高校畢業生到基層就業，根據《關于做好開發基層公共管理和社會服務崗位的通知》（莆人社文〔2020〕219號）文件精神，現將2022年度荔城區基層公共管理和社會服務崗位面向社會招聘，現將有關事項公告如下。
一、招聘數量
本次基層公共服務崗位計劃招聘工作人員54名，具體崗位招聘信息詳見附件1。
二、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
（二）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）35周歲及以下，大專及以上學歷。本次報考者的學歷應為國家承認的國民教育序列學歷。畢業證書及各項資格證書取得時間、年齡計算截止時間到2022年12月；對技工院校和職業院校取得高級工、預備技師（技師）相應職業資格證書的高技能人才，分別與大專、本科學歷人員同等對待。技工院校高級工班、預備技師班畢業生，分別相當于大專、本科學歷落實相應待遇；
（四）對參加“三支一扶”、服務社區、大學生村官、志愿服務欠發達地區、志愿服務西部（含研究生支教團）計劃等服務基層項目且2022年8月前服務期滿考核合格的莆田市戶籍和臺灣戶籍畢業5年內的人員，可由原服務單位推薦，直接聘用（報名時須采用《基層公共管理和社會服務崗位推薦聘用表》）；
（五）同等條件下，優先聘用安置畢業年度離校未就業城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生和退役大學畢業生士兵；
（六）不得報考或取消報考資格的情形：因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；聘用后即構成回避關系的；法律規定不得招聘的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發布公告
公開招聘公告在荔城區人民政府門戶網站（www.ptlc.gov.cn）、中國海峽人才網莆田頻道（pt.hxrc.com）發布。
（二）網上報名
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。報考人員須在2022年8月29日至2022年9月13日17:30登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（網址：ksbm.hxrc.com）進行報名。
1.提交報考申請。報名時，報考人員填寫或上傳的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。備注：本次崗位分為A類（直接聘用崗）和B類（考試崗），考生須根據自己實際情況報名，若符合優聘人員報考B類則視為放棄優聘資格。
2.查詢資格審查結果。報考人員于2022年9月14日至2022年9月15日17:30前登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（ksbm.hxrc.com）查詢網絡報名初審結果及完善報名資料，有異議者請于2022年9月15日17:30前提出，逾期不再受理。因報名資料填寫不完善導致報名不通過的，后果由考生自負，對不符合條件的報考人員不再另行告知。
（三）組織考試和資格復審
1.本次考試采用的考試方式、時間、地點另行通知。網絡初審合格人員即為入圍人員，合格線60分（含），未達合格線的人員不予以聘用。
2.擇崗。本次招聘以擇崗方式確定具體工作崗位。崗位分為兩類：（A）直接聘用崗：推薦直接聘用人員由原服務單位或原服務單位所在鄉鎮直接聘用。（B）考試崗位：除直接聘用崗位外的其他崗位由考生根據考試總成績由高到低依次進行擇崗。畢業年度離校未就業城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生和退役大學畢業生士兵在總成績并列的情況下優先擇崗；若總成績和其他條件相同則以抽簽形式確定擇崗先后順序。每人僅擇崗一次。具體擇崗崗位表詳見附件1。
3.資格復審。擇崗前進行現場資格復審，考生參加擇崗時須提供以下材料：
（1）居民身份證原件及復印件一份；
（2）畢業證書原件及復印件一份、中國高等教育學生信息網（學信網）的學歷查詢認證信息打印件一份；高技能人才提供職業資格證書原件及復印件一份；
（3）推薦直接聘用人員，需提供服務基層項目服務期滿考核合格證明及戶口簿（“本人常住人口登記卡”和“省級公安廳局印章頁”），臺灣戶籍人員提供臺灣身份證原件及復印件一份；
（4）基層公共管理和社會服務崗位申報表，一式兩份（附件2），或基層公共管理和社會服務崗位推薦聘用表，一式兩份（附件3）。
（四）組織體檢
1.體檢對象：根據擇崗成功人員即為體檢對象。
2.參照公務員錄用體檢標準進行統一體檢，體檢合格后，確定為擬聘用人員，并在荔城區人民政府門戶網站（www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網莆田頻道（pt.hxrc.com）上公示3個工作日。
3.對體檢結果有疑義的，可在得知體檢結論的3個工作日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
（五）人員確定
1.組織考察。側重于考察思想政治表現、道德品質，核查是否有犯罪記錄、是否受過黨政紀處分、是否有逃避兵役拒服兵役行為、是否有失信記錄等。
2.確定擬招聘人選進行公示。考察合格者確定為擬聘用人員，在荔城區人民政府門戶網站（www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網莆田頻道（pt.hxrc.com）上公示3個工作日。
3.辦理聘用手續。擬聘用人選經公示無異議的，按程序辦理聘用手續，由用人單位或其委托的勞務派遣機構與畢業生簽訂書面勞動合同。聘用到基層公共管理和社會服務崗位的畢業生合同期為2年，合同期滿后自主擇業。擬聘人員無正當理由逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格，并按程序進行遞補。
（六）崗位待遇
1.合同期間，政府按照每個崗位工資待遇參照同崗位事業單位從高校畢業生中新聘用人員工資收入確定，并按規定繳納五險一金。
2.高校畢業生在基層公共管理和社會服務崗位工作期間，檔案關系由荔城區人事人才公共服務中心統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。
3.高校畢業生在基層公共管理和社會服務崗位工作期間，應該按照合同約定到崗工作，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度，自覺服從用人單位的領導和管理。年度和期滿考核由用人單位進行考核，考核結果存入個人檔案，作為對其獎懲的重要依據。
4.若聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以解除或終止勞動合同：①連續曠工15天或一年內累計曠工30天的；②年度考核不合格的；③同時與其他用人單位建立勞動關系的；④工作中造成重大損失或給人力資源社會保障工作造成重大不良影響，經用人單位審核確認的；⑤符合法律法規所規定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。
（七）其他事項
1.資格審查結果、考試、資格復審、聘用結果等公告信息通知均在荔城區人民政府門戶網站（www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網莆田頻道（pt.hxrc.com）上予以公布，請考生密切關注。考生須保持通訊暢通，聯系方式如有變更請及時反饋，否則后果自負。
2.應聘人員應實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發現偽造、涂改學歷學位證書和提供虛假信息等現象，將取消報考者應聘資格。
3.與本次公開招聘相關問題可撥打咨詢電話：0594-2200017，聯系人：中國海峽人才市場莆田工作部翁先生。
4.本次公開招聘工作由荔城區紀委駐區人大紀檢組全程監督，監督電話：0594-2200969。
5.本次公開招聘工作的最終解釋權歸荔城區人力資源和社會保障局所有。
莆田市荔城區人力資源和社會保障局
2022年8月29日
附件1：2022年度荔城區基層公共管理和社會服務崗位招聘條件一覽表.xls
