2025年甘肅西北師范大學旅游學院誠聘海內(nèi)外高層次人才公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-13 11:36 來源：西北師范大學旅游學院

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　　西北師范大學旅游學院2025年誠聘海內(nèi)外高層次人才公告

　　根據(jù)學校和學院事業(yè)發(fā)展需要，學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘第一層次和第二層次人才3名（其中第一層次2人，第二層次1人）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象及基本條件

　?。ㄒ唬┳袷胤煞ㄒ?guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀行為。

　?。ǘ┱衅笇ο鬄椴┦垦芯可唧w崗位和學科專業(yè)等要求見表1，國（境）外相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)和專業(yè)博士，由學校人才工作領(lǐng)導小組研究認定是否納入招聘范圍。

　?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶W科理論素養(yǎng)和相應(yīng)的學術(shù)造詣，能夠勝任本科生核心課程講授任務(wù)。

　?。ㄋ模?990年1月1日及以后出生，優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書。

　　二、引進待遇

　?。ㄒ唬┻M入學校事業(yè)編制。

　?。ǘW校提供安家補貼：第一層次40萬元，第二層次35萬元。引進人才可按團購價選購學校周邊商品房，學校不再提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。

　?。ㄈ┌凑崭拭C省高層次人才引進相關(guān)規(guī)定，符合相關(guān)條件者可申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”及20萬元安家補貼。

　?。ㄋ模W校提供科研啟動經(jīng)費：第一層次10-20萬元，第二層次5-15萬元。

　?。ㄎ澹┌吹谝粚哟我M的博士，兩年聘期內(nèi)可享受校內(nèi)副高級三級崗位相應(yīng)待遇。

　?。┎┦繌氖卤緦I(yè)技術(shù)工作滿兩年，達到相關(guān)條件可定職副高級職稱（以考代評除外）。引進的海外高層次人才、第一層次人才，符合相關(guān)條件者可直接申報副高級職稱。

　?。ㄆ撸W校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，為引進人才子女教育提供便利。

　　（八）業(yè)績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　報名從本公告發(fā)布之日起至2025年12月截止。應(yīng)聘人員通過郵件報名，將本人簡歷及“畢業(yè)證”“學位證”掃描件等相關(guān)材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱；或登錄招聘系統(tǒng)（https://zpgl.nwnu.edu.cn/zp.html#/）注冊后報名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由學院負責，收到報名郵件后完成應(yīng)聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及專業(yè)技術(shù)職稱等信息的審查工作。

　　（三）考核

　　1.由學院組織，通過資格審查后完成考核工作。具體時間及考核方式由學院確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯等方式進行，學院對應(yīng)聘人員學術(shù)背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。

　　2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

　?。ㄋ模w檢與公示

　　1.體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用自理。若初檢不合格者，可在5天內(nèi)申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。

　?。ㄎ澹徟?/div>

　　學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。

　　2025年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉(zhuǎn)入學校者，當年不予審批聘用。

　?。﹤浒?/div>

　　學校將審批結(jié)果報省教育廳、省人社廳備案。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

　　經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　四、引進博士層次認定

　　根據(jù)《西北師范大學教學科研項目與成果分類辦法（修訂）》（西師發(fā)〔2024〕182 號），近四年以第一署名（主持）人取得的學術(shù)成果（包括公開發(fā)表的高水平論文、專著（譯著）、獎勵、專利、獲得優(yōu)秀博士論文等及主持完成的科研項目）。學術(shù)成果由學院學術(shù)分委員會認定。

　　第一層次：

　　理科：以第一署名（主持）人取得的 A1 類學術(shù)成果 8 項，或在同一研究方向持續(xù)開展高水平研究，代表性成果質(zhì)量評價突出、學術(shù)影響顯著，且不少于 2 項。

　　文科：以第一署名（主持）人取得的 A2 類成果 4 項，或在同一研究方向持續(xù)開展高水平研究，代表性成果質(zhì)量評價突出、學術(shù)影響顯著，且不少于 2 項。

　　第二層次：

　　理科：以第一署名（主持）人取得 A1 類成果 6 項，或代表性成果質(zhì)量評價高、有一定學術(shù)影響，且不少于 1 項。

　　文科：以第一署名（主持）人取得 A2 類成果 3 項，或代表性成果質(zhì)量評價高、有一定學術(shù)影響，且不少于 1 項。

　　五、其它事項

　　（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，不予聘用。

　　（二）招聘工作由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。

　　（三）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　學校人事處咨詢電話：0931-7971991

　　學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：0931-7971026

　　表1西北師范大學旅游學院2025年海內(nèi)外高層次人才招聘需求表

崗位代碼	崗位	崗位等級	招聘專業(yè)	需求人數(shù)	其他條件	聯(lián)系方式
B20250148	教學科研	專業(yè)技術(shù)10級	地質(zhì)學、地理學、旅游管理	3	滿足以下條件之一： 1.本科、碩士及博士研究生期間為地質(zhì)學或地理學學科背景，同時具有旅游學相關(guān)研究成果； 2.本科、碩士及博士研究生期間為旅游管理學科，同時具有地質(zhì)學相關(guān)專業(yè)背景。	聯(lián)系人：梁老師聯(lián)系電話：0931-7971703 0931-7971701 郵箱：lwbnwnu@163.com