2022年廣東珠海市市直機關遴選公務員26人公告
為健全基層公務員培養選拔機制，加大公務員交流力度，探索建立常態化公務員交流機制，加強高素質專業化公務員隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等法律法規和相關政策文件精神，組織開展珠海市2022年度市直機關公開遴選公務員工作，現就有關事項公告如下：
一、公開遴選對象
全市各區、鎮街機關（單位）和參照公務員法管理機關（單位）已進行公務員登記或參照登記備案且在編在崗的公務員（以下統稱公務員）。
二、公開遴選職位
本次公開遴選人數共26人，具體職位詳見《珠海市2022年度市直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。
三、公開遴選資格條件
公開遴選對象除具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》要求的資格條件外，還應符合以下條件：
1.年齡在45周歲（含）以下；
2.具有大學本科以上學歷、學士以上學位；
3.具有職位相應及以上層次職務、職級。涉及領導職務和職級升降、領導職務和職級互相轉任的，須符合有關規定要求；
4.具有2年以上基層工作經歷，近2年年度考核沒有基本稱職以下等次；
5.具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他資格條件。
具有下列情形之一的人員不予遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.曾經有違紀違法行為或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.鎮街機關新錄用公務員工作未滿5年，市外轉任到我市各級機關（單位）人員工作未滿3年，選調生基層鍛煉時間未滿2年，以及對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.按照《中華人民共和國公務員法》等相關規定轉任后構成回避關系的；
8.法律、法規規定的其他情形。
四、職位查詢和報名
（一）職位查詢。各單位的遴選人數、職位、資格條件等詳見《職位表》。咨詢資格條件等信息，請直接聯系遴選單位。
（二）報名。報名時間為2022年12月21日8:00至12月28日18:00。報名采取個人自愿和組織推薦（報名人員須在面試前取得所在單位同意）相結合的方式，每人限報1個職位。本次遴選采取電子郵件報名方式進行，各單位報名郵箱地址見《職位表》。報名人員須按公告要求，及時如實報送相關材料，郵件主題按“遴選-職位代碼-姓名”命名。報名材料如下：1.報名登記表（本人簽字，PDF格式、可雙面打印）；2.個人信息匯總表；3.個人自我評價材料（1500字以內）；4.遴選單位要求的其他材料。
五、確定入圍面試人選
（一）資格審核。嚴格按照公告及職位要求對報名人員進行資格審核，資格審核合格的報名人員進入面談和綜合評價環節。
（二）面談和綜合評價。面談重點考查報名人員思想政治表現、綜合素質、專業能力、心理健康水平等方面情況。根據需要可組織專業測試。結合報名人員學習、工作經歷、工作業績以及崗位匹配度等情況，研究確定綜合評價得分，滿分為100分，合格分數線為70分。
（三）確定人選。在綜合評價得分合格的報名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例一般不低于5：1；入圍面試人選比例低于5：1的，按照實際入圍人數確定面試人選；入圍面試人選比例較低的（平級轉任職位低于3：1、提拔任用職位低于5：1），相應核減職位遴選人數或不予開考。
六、面試
采取無領導小組討論或結構化面試方式，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協作以及言語表達能力。面試滿分為100分，合格分數線為70分。在面試得分合格的報名人員中，根據得分從高到低的順序，等額確定考察對象。均未達到合格分數線的，取消該職位遴選。
各職位具體資格審核、面談、面試的時間和地點，由遴選單位另行通知。
七、組織考察
遴選單位派出2名及以上人員組成考察組，赴考察對象所在單位進行考察。經考察，若發現考察對象存在不適宜轉任或提拔任用的情況，將不予轉任，并由遴選單位決定是否按程序遞補考察對象。
八、人選確定、公示和手續辦理
由遴選單位研究確定公開遴選人選，報市委組織部備案同意后在人選原單位和擬任職單位進行公示，辦理轉任、任職手續。涉提拔擔任領導職務的，應按有關規定實行試用期。
九、其他事項
1.報名人員年齡、任職經歷和資格條件等時間計算到2022年12月；
2.資格審核貫穿遴選工作全過程。在遴選各環節發現報名人員不符合遴選資格條件的，或報名人員和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消遴選資格；
3.報名人員須保持手機暢通，以便通知有關事項；
4.中共珠海市委組織部擁有本公告的最終解釋權；
5.咨詢電話：具體職位咨詢請通過《職位表》中各遴選單位咨詢電話進行聯系；市委組織部監督電話0756-2128335。
2022年12月20日
