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2024年廣東江門恩平市醫共體高級衛生專業技術人才招聘8人公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-19 14:06 來源：恩平市人民政府

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恩平市2024年醫共體高級衛生專業技術人才公開招聘公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)精神，現就恩平市2024年醫共體高級衛生專業技術人才公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘醫共體高級衛生專業技術人才8名，具體崗位及資格條件詳見《恩平市2024年醫共體高級衛生專業技術人才公開招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

招聘對象為“社會人員”。社會人員指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得崗位要求的學歷學位證書）。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定可報考事業單位相關崗位。

三、薪酬待遇

招聘崗位獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

四、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）招聘公告要求的其他條件。

1.年齡要求。年齡須年滿18周歲（即2006年4月7日以前出生），具體年齡要求詳見招聘崗位表。

2.專業、學歷、學位要求。應聘者應符合招聘崗位所設專業和學歷、學位條件，招聘崗位沒有學位要求的，應聘者是否取得學位不影響報考。

用人單位根據崗位需求，結合《廣東省2024年考試錄用公務員專業目錄》（附件3）設置了專業條件，應聘者畢業證所列專業屬于專業目錄內的，則應與招聘崗位要求的專業完全一致；所學專業屬于專業目錄外的，可選擇專業目錄中相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致。應聘者學位種類、學校院系種類、畢業證專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。

招聘崗位以括號形式提出專業方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業的學歷學位外，專業方向也須一致。

3.專業技術資格、職業資格、執業資格及其他資格要求。以相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。

4.工作經歷要求。以在工作單位參加社會保險或經人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起，從事指定類型的工作經歷，還應以單位勞動合同或工作協議等材料為依據。應聘者在部隊服役經歷視為工作經歷。在校全日制學習期間參加的社會實踐或者參加的相關工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險，也不視為工作經歷。工作經歷計算截止期為2024年4月7日。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報考。

6.國有企事業單位在編在職人員，須征得現工作單位同意。

7.以下人員不得報名應聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）受行政處分正在處分期內的；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審查的；涉嫌犯罪正在接受調查，司法程序尚未終結的；

（6）在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近兩年在我市機關事業單位職員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的；

（7）歷年粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考的人員；

（8）事業單位招考對象按照《事業單位人事管理回避規定》的相關規定，不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（9）法律、法規規定的其他情形。

五、應聘辦法

（一）招聘信息查詢

應聘者可登錄恩平市人力資源和社會保障局網站和恩平市衛生健康局網站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/epswsjkj/）查詢相關招聘信息。

（二）報名時間及方式

報名采取網上報名，后現場資格審核確認報名方式。

1.網上報名：2024年4月8日8:30至4月10日17:30，采用網上報名方式。考生自行前往恩平市政府門戶網站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epswsjkj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）下載《恩平市2024年醫共體高級衛生專業技術人才公開招聘報名表》（附件2），填寫相關內容，并將附電子照片的報名表、信息表及報名所需相關證明材料電子版（可掃描、拍照，須確保清晰）打包發送電子郵件至epwjj@jiangmen.gov.cn。郵件的命名格式統一為：“應聘衛生高級人才+招聘崗位+姓名”。

2.現場確認報名：

（1）時間：2024年4月11日上午8:30-12:00，下午2：30-5：30，地點：恩平市衛生健康局四樓人事股（廣東省江門市恩平市中山中路76號），報名最終以現場確認為準。

（2）現場確認程序：考生本人必須到現場確認，不接受他人代為報名。考生須用A4紙將報名表和報名資料復印件一式一份按順序排列裝訂。報名所用相關證件須提供原件用于現場查驗，具體資料如下：

①報名表（使用A4紙雙面打印并粘貼電子版照片）；②居民身份證、戶口簿（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內頁原件）；③學歷證書、學位證書；④專業技術資格證書、執業資格證書；⑤研究生學歷的報考人員還須提供國民教育系列的其他高等教育學歷證書、學位證書；

另，除上述資料外，如屬下列情形，還需提供相應資料：

①報考者所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，還需提供所學專業主要課程表和招聘崗位要求的專業的主要課程表、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

②報考者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

③學歷證、學位證缺失的，報考者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。

④報考者為黨政機關、事業單位、國有企業在編在職人員，應提供現工作單位同意應聘的書面證明。報考者為選聘到村（社區）任職高校畢業生，需提供當地市委組織部同意報考的書面證明。

現場審核資料合格后，當場發放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》、身份證參加考試。

（三）報名要求

1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證明、有效期內的居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。

2.應聘者應在認真閱讀招聘公告基礎上，如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。資格審查貫穿招考工作全過程。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在正式報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，一切后果由應聘者自負。

4.本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

六、考試辦法和時間、地點安排

1.考試時間：詳見《面試通知書》。

2.考試地點：恩平市衛生健康局（地址：廣東省江門市恩平市中山中路76號）。

3.考試形式：采用結構化面試形式，面試時間15分鐘。各招聘崗位均不設最低開考比例。

4.考試成績：面試滿分100分，合格分數線為60分，低于60分不予聘用，面試結束后當場公布面試成績。

5.其它要求：

取得面試資格的考生憑本人身份證、《面試通知書》按照規定時間到指定考場報到，對證件攜帶不齊的，取消面試資格。不在規定時間內報到的，視為放棄面試資格。

七、體檢

1.體檢對象

在考試成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

2.體檢工作要求

體檢工作由用人單位組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，事業單位一般按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行。如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執行。

八、考察

用人單位須對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。

九、資格復審及公示

用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加恩平市組織的事業單位招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經恩平市人力資源和社會保障局復查合格的擬聘用人員名單，在相關網站進行公示，公示時間為5個工作日。

十、試用及聘用

對經公示無異議的人員，由恩平市人力資源和社會保障局發出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內。事業單位工作人員試用期為6個月；初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，事業單位人員將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，事業單位應予以解聘。聘用合同規范樣式由恩平市人力資源和社會保障局提供。

事業單位聘用人員須在招聘單位服務不少于5年。期間，可報考公務員，并可按有關規定在恩平市事業單位間交流。

十一、遞補

出現以下情形之一的，用人單位可以在7個工作日內進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位考試成績合格人員中按照考試成績由高到低的順序依次產生，并按有關規定辦理。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。

十二、監督管理

本次招聘不指定任何參考用書或資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與恩平市衛生健康局無關。具有違紀違規行為的，將追究相應責任。