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      廣西

      2023年廣西百色生態環境監測中心招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2023-03-21 13:59      來源:廣西壯族自治區生態環境廳網站
      【字體: 】              

      廣西壯族自治區百色生態環境監測中心2023年編外人員招聘公告

       

      為進一步增強隊伍力量,為生態環境監測事業做出積極貢獻,根據《自治區生態環境廳直屬事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(桂環人字〔2020〕42號)及有關文件精神,結合實際工作需要,按照“面向社會、擇優聘用”原則,我中心擬面向社會招聘編制外聘用人員。

      一、招聘崗位

       

      序號

      崗位名稱

      招聘人數

      崗位簡介

      崗位要求專業

      (學科)類別

      1

      生態環境監測崗位

      5人

      從事水、大氣、土壤、聲環境等生態環境監測相關工作

      化學類、化工與制藥技術類、環境科學與工程類

      注:專業(學科)參照廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)

      二、報名條件

      (一)報名人員應當具備以下條件

      1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;具有符合職位要求的工作能力;熱愛生態環境保護事業。

      2.年齡不超過35周歲(含35周歲)。

      3.具有大學本科及以上文化程度,取得相應學位證書。

      4.職位專業要求:生態環境監測崗位。

      (二)具有以下情形之一的人員,不得報名

      1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中,在讀的非2023年應屆畢業的研究生不得以已取得的本科學歷報考)。

      2.現役軍人。

      3.公職人員被辭退未滿5年的。

      4.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

      5.被開除中國共產黨黨籍的。

      6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

      7.法律規定不得錄用為公職人員的其他情形。

      三、招聘程序

      本次招聘采取報名、資格審查、面試、檔案審核、確定擬聘用人員及公示、體檢、備案管理、簽訂聘用合同的程序開展。

      (一)報名

      擬在百色人才網(https://bs.gxrc.com/)、廣西壯族自治區生態環境廳網站(http://sthjt.gxzf.gov.cn/)發布招聘公告。

      1.掛網公告時間:2023年3月20-31日。

      2.報名時間:2023年3月20-31日。

      3.報名方式:采取網絡報名,報名人員將報名材料發送到本單位郵箱(bssjczbgs@163.com)。報名材料:編外人員招聘報名表(見附件)、身份證(或個人有效證件)、學歷證、學位證(2023年應屆普通高校畢業生無法提供學歷、學位證書的,可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)。報名起止日期時間以郵箱發件日期時間為準。報名材料必須真實、準確,因材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過等后果,由報名人員自行承擔責任。

      本次報名不需要繳納費用。

      (二)資格審查

      1.初步審查

      報名截止后,由本單位負責招聘的責任科室根據招聘崗位條件對應聘者的資格條件進行初步審查,并將審查結果反饋給報名人員。

      2.資格復審

      請報名人員于面試前一天將報名材料對應原件帶到現場進行資格復審。不按時報到或不按要求提供報名材料原件的,視為自動放棄本次招聘資格。2023年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月15日,逾期將視為放棄聘用資格。

      (三)面試

      考核采取面試的方式進行,主要考核應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的政治思想、道德品質、專業知識、綜合分析、語言表達、應變能力等。

      1.面試時間

      報名結束后10個工作日內。

      2.面試地點

      百色市右江區中山二路金怡巷27號,廣西壯族自治區百色生態環境監測中心。

      3.面試流程

      應聘人員按抽簽順序進入面試考場,嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場,在固定的答題時間內根據考官提出的問題逐一作答。答題時,不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

      4.計分規則

      設1名觀察員。

      設5名面試官,其中1名為主面試官。以5個分值的平均分作為面試分值。

      (四)檔案審核

      根據面試成績,按照分數從高到低的順序1:1確定擬審核檔案人員。由本單位組織人員查閱擬審核檔案人員的人事檔案,核查個人基本情況是否屬實、是否存在影響聘用的問題。如發現存在影響聘用問題的,取消資格并按照面試成績從高到低遞補人員。

      (五)確定擬聘用人員及體檢

      根據檔案審核結果,單位領導班子會議研究確定擬聘人選,并按要求在自治區生態環境廳門戶網站等公開平臺進行不少于5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,進入下一步招聘程序;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格并按照面試成績從高到低遞補人員進行考核。

      參照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)有關要求組織擬聘人員體檢。如出現體檢不合格者,按照面試成績從高到低遞補人員進行考核。

      (六)備案管理

      單位確定擬聘人選后報自治區生態環境廳人事處備案。備案通過的繼續辦理聘用手續,備案不通過則按照面試成績從高到低遞補人員進行考核。

      (七)簽訂聘用合同

      首次簽訂1年聘用合同,含試用期2個月。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

      已經辦理聘用審批手續的人員,須在規定時間內報到,如非因不可抗力因素未按規定時間報到的,取消聘用。

      四、工作待遇

      (一)待遇標準按照我中心聘用人員薪酬執行。

      (二)簽訂合同后,由單位統一購買“五險一金”。

      (三)享受與在編人員同等的休假、培訓。

      附表:編外人員招聘報名表

      廣西壯族自治區百色生態環境監測中心

      2023年3月20日

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