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2023年廣西衛生職業技術學院招聘33人公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-25 17:35 來源：廣西衛生職業技術學院

【字體：大中小】

廣西衛生職業技術學院2023年招聘工作人員公告

根據本單位工作需要，現面向社會招聘33名工作人員，特公告如下：

一、單位簡介

廣西衛生職業技術學院是一所主要培養臨床醫學、護理、藥學、中醫和相關醫學類人才的醫藥衛生類高職院校，入選原國家衛生部定點的中南六省（區）衛生干部培訓基地、國家護理專業緊缺人才培養基地、中國高職院校健康服務類建設專業示范點、廣西全科醫學教育教學指導中心、廣西鄉鎮衛生院衛生人才培訓基地。學校始創于1941年的廣西省立醫院護士助產學校，是廣西目前唯一的國家公辦全日制醫藥衛生類高等職業院校。至今已有80多年的辦學歷史，共為社會培養了近13萬名優秀醫藥衛生類人才。

學校位于廣西壯族自治區首府南寧市中心，分昆侖和桃源兩個校區。昆侖校區毗鄰中國及東南亞地區最大的藥用植物園，桃源校區毗鄰美麗的邕江湖畔。學校環境優美，交通便利，師資素質優良，教改成果顯著，科研成果豐碩。目前，學校共設有9個學院(部），31個專業。擁有現代化的教學實訓條件。學校把培養精技善能型專門人才作為辦學根本任務，努力建設一所特色鮮明、優勢突出、區域一流、輻射東盟的醫藥衛生類高水平職業大學，成為培養基層用得上下得去留得住的醫藥衛生類高素質人才的重要基地。

二、招聘崗位

本次招聘工作人員共33名,其中專業技術崗28名，教輔崗4名，管理崗1名，具體崗位需求（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德和職業道德。

2．具有所聘崗位要求的學歷要求、專業知識、專業技能和較強的工作能力。

3．心理身心健康，能適應所聘崗位的需要。

4．具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員；

2、公職人員被辭退未滿5年的；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

4．被開除中國共產黨黨籍的；

5．涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；

6．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7．其他不符合招聘單位有關要求的人員。

（三）畢業（學位）證書及專業。

應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。2023年應屆畢業生應于2023年7月31日前取得畢業證、學位證，可憑就業推薦表報考。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。請應聘人員誠信、準確、規范填報畢業專業。

（四）工作經歷及年齡計算。

本公告所要求的工作經歷計算、年齡計算截止時間為公告發布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。高校畢業生在校期間或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷。

四、信息發布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示等具體事宜,在本學校網站（http://www.gxwzy.edu.cn/）發布。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。

公告發布之日起至2023年5月12日止，未在規定時間內報名的視為無效。

2.報名方式。

采取電子郵件網上報名方式。報名材料發送到指定的電子郵箱：gxwzyrs@163.com（其他郵箱不予受理），報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3.報名要求。

（1）應聘人員須填寫《廣西衛生職業技術學院2023年招聘工作人員報名登記表》（附件2）和《廣西衛生職業技術學院2023年招聘工作人員基本信息表》（附件3）。附件2填寫后用WORD文檔發送、附件3填寫后用Excel文檔發送，不能用掃描件；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學歷、學位證書掃描件，學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）。國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單；

（4）報考崗位要求提供的職業資格證書、專業技術資格證、工作經歷證明（附件5）、中共黨員證明（附件6）及其它相關材料原件等證明材料的掃描件；

（5）近期藍底免冠1寸電子照片。

報名材料嚴格按以下要求整理：報名登記表（附件2）、1寸電子照片必須上傳至報名登記表、基本信息表（附件3）、各類證件掃描件粘貼于一個WORD文檔（目錄見附件4）。4個獨立文檔壓縮后按“崗位名稱+姓名+2023年公開招聘工作人員”格式命名，以附件方式發送。附件總大小勿超過7M。

4.報名注意事項。

每名應聘人員僅限報本招聘公告的一個崗位。出現同一人報多個崗位的，視為報名無效，不進入資格審查程序。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

（二）資格審查及簡歷篩選

1.資格審查。根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格）；

2.組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對通過資格審查的應聘人員進行簡歷篩選，擇優確定考試對象。

3.資格審查和簡歷篩選結束后，在學校網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查且進入考試范圍的名單，資格審查和簡歷篩選未通過者，不再另行通知。

（三）考試方式

考試分為筆試、技能操作考試、試講和面試。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的崗位，須經學校集體研究同意核準后方能開考。

1．筆試

招聘行政管理和教輔崗位進行筆試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業特點、任職條件和要求，測試應聘者的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，滿分100分，合格分數線為60分。

2.技能操作考試

應聘信息中心中心教輔崗須進行實踐技能操作考試，主要測試應聘者專業技能水平；測試滿分為100分，合格分數線為60分，測試時間根據該崗位的實際需要確定。

3.試講

招聘專任教師崗位進行試講即面試。試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力和多媒體課件等教學技能的水平。專業課知識試講10分鐘，面試提問5分鐘。滿分為100分，合格分數線為60分。

4.結構化面試

行政管理和教輔崗位通過筆試、技能操作考試和招聘人數達到1：3的比例后可進行結構化面試，達不到比例又確實需要進人的崗位，須經學校集體研究同意核準后方能進入面試環節。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試70分及以上的，方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績現場宣布。

（四）總成績計算

行政管理和教輔崗位按筆試、技能考試和結構化面試成績權重計分，計算后綜合得分作為最后總成績。按照（筆試考試×40%+結構化面試×60%）、（技能考試×40%+結構化面試×60%）計算后綜合得分作為最后成績；專任教師崗位總成績=面試（試講）成績。

（五）考核和體檢

根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核和體檢對象。

考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。對進入考核程序人員進行全面考核，同時對資格條件及人事檔案進行復查審核。

體檢工作參照公務員錄用體檢標準執行，并進行心理測試，體檢費用由應聘人員自理。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，不予聘用。

（六）聘用及待遇。

經體檢、考核合格，公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。按勞動合同法規定簽訂勞動合同，按有關規定執行試用期制度；試用期考核合格的，享受相應事業單位工資福利待遇并可申請參加非實名編考試招錄；試用期考核不合格的，解除勞動合同；不按規定時間到校報到、辦理入職的，視為自動放棄聘用資格。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按有關規定從嚴處理。

（二）監督舉報電話:0771-5602090。

七、其他