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      廣西

      2024年廣西北海市公有住房管理中心招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2024-01-18 12:34      來源:北海人才網(wǎng)
      【字體: 】              

      2024年北海市公有住房管理中心招聘公告

       

        因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
        一、招聘崗位及條件
       
        (一)招聘崗位
       
        1.辦公室工作人員1名,主要完成各部門的資料匯總、撰寫材料、公文系統(tǒng)文件處理、工作協(xié)調(diào)等日常事務(wù)處理;
       
        2.房屋管理員1名,主要完成房屋日常管理、房屋租金收繳、票據(jù)統(tǒng)計(jì)、合同簽訂等直管公房管理事務(wù)工作。
       
        (二)崗位基本條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法和法律;
       
        2.大學(xué)本科學(xué)歷以上,有良好公文寫作能力;
       
        3.熟悉辦公室日常事務(wù)處理,掌握各種辦公常用軟件;
       
        4.思想政治覺悟高,遵紀(jì)守法,遵守聘用單位各項(xiàng)規(guī)章制度;愛崗敬業(yè),具有良好品行和職業(yè)道德;服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
       
        5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
       
        6.共產(chǎn)黨員優(yōu)先、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
       
        (三)有下列情況之一者,不得報(bào)名
       
        1.因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;
       
        2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
       
        3.有違法犯罪記錄的;
       
        4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
       
        5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
       
        6.其他有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員。
       
        二、工資待遇及工作時(shí)間:
       
        1.待遇面議:試用期一個(gè)月,試用期滿合格的簽訂勞動(dòng)合同,合同期限暫定一年,工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)。
       
        2.工作時(shí)間:行政班,周末雙休。
       
        三、招聘程序
       
        1.報(bào)名時(shí)間
       
        2024年1月18日-2024年1月22日。
       
        2.報(bào)名方式
       
        本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫《個(gè)人基本情況信息表》(附件),發(fā)送《個(gè)人基本情況信息表》及個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料至郵箱bhsfgs@126.com。
       
        3.聘用方式
       
        經(jīng)審核符合面試要求的,工作人員將電話通知面試,報(bào)名者接到面試通知后持有關(guān)證件原件前來核驗(yàn)參加面試。經(jīng)面試合格后,視崗位需要確定聘用人選。
       
        四、注意事項(xiàng)
       
        1.應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,取消資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
       
        2.應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
       
        3.擬聘用人員在與本單位簽訂合同前應(yīng)先確保已與原工作單位辦理相關(guān)離職手續(xù)。
       
       
        北海市公有住房管理中心
       
        2024年1月18日


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