2018年貴州遵義新蒲新區(qū)永樂(lè)鎮(zhèn)人民政府招聘公告

　　遵義新蒲新區(qū)永樂(lè)鎮(zhèn)人民政府臨聘工作人員招聘方案

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)永樂(lè)鎮(zhèn)人民政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘工作人員。具體招聘事宜如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正順利開(kāi)展，特成立永樂(lè)鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：蒙小文

　　副組長(zhǎng)：黎斌鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、政法委書(shū)記

　　秦榜念鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記

　　成員：周業(yè)明鎮(zhèn)黨政辦公室主任

　　鐘華鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記

　　劉露竺組織干部

　　陳鵬鎮(zhèn)財(cái)政分局局長(zhǎng)

　　鄢金剛鎮(zhèn)人社中心負(fù)責(zé)人

　　羅丹鎮(zhèn)宣傳干事

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人社中心，鄢金剛兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，本次共招聘工作人員5名，工作崗位

　　待招錄后統(tǒng)一分配，

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，能吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心；

　?。ǘ┥眢w健康，無(wú)紋身，無(wú)口吃；

　?。ㄈ┠行?，身高1.65米以上，年齡18周歲以上,35周歲以下；

　?。ㄋ模┐髮?zhuān)及以上學(xué)歷；

　?。ㄎ澹┦炀氹娔X操作，熟悉辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作。

　　(六）在同等條件下，建檔立卡貧困戶子女或有駕駛證的優(yōu)先錄用。

　　五、招聘程序及辦法

　　招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與、監(jiān)督。監(jiān)督電話：0851--27411467

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日至2018年12月10日；報(bào)名地點(diǎn)：永樂(lè)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心辦公室。

　　咨詢電話：0851-27412091

　　聯(lián)系人：鄢金剛13984287476

　　報(bào)名要求：報(bào)名者須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證等（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（三）考試

　　(1)筆試：報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)比例達(dá)到2:1時(shí)舉行筆試，不足比例時(shí)則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試在鎮(zhèn)綜合文化站三樓會(huì)議室進(jìn)行，時(shí)間：2018年12月11日上午9：30-11：30。筆試內(nèi)容：永樂(lè)鎮(zhèn)情，公文寫(xiě)作，十九大知識(shí)，脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，時(shí)事政治等。筆試按100分計(jì)，考生請(qǐng)攜帶本人身份證參加考試。

　?。?）面試：按筆試成績(jī)從高至低排列，按照實(shí)際招錄人數(shù)與筆試成績(jī)1:1.5進(jìn)行面試， 時(shí)間：2018年12月18日上午10：00-17：00，地點(diǎn)：政府1號(hào)會(huì)議室，面試考生攜帶本人身份證參加面試，逾時(shí)不到者視為自動(dòng)放棄。

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì), 面試由領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答評(píng)分。面試成績(jī)按100分計(jì)算，起評(píng)分60分，最高分90分，然后去掉一個(gè)最高分和最低分，平均得分為該同志的面試得分。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)。從高分到低分錄取聘用（直接面試則以面試成績(jī)從高分到低分錄取聘用）。

　　六、政審及體檢

　　按成績(jī)從高到低順序以1:1的比例確定政審及體檢對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔捎罉?lè)鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

　　政審和體檢合格后確定為擬錄用人選（如因政審或體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)職位空缺，按成績(jī)由高到低遞補(bǔ)）。

　　七、公示

　　對(duì)通過(guò)政審及體檢合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、聘用人員的管理及待遇

　　被錄用人員實(shí)行聘用制，簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽），試用期2個(gè)月，試用期發(fā)基本生活費(fèi)1500元，試用期滿考核合格，工資按永樂(lè)鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終可享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　九、本方案未盡事宜由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議補(bǔ)充說(shuō)明。

　　永樂(lè)鎮(zhèn)人民政府

　　2018年12月03日