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2021年貴州黎平縣人力資源和社會保障局遴選公告

http://www.ssrtes.com 2021-10-15 17:15 來源：黎平縣人民政府

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黎平縣人力資源和社會保障局2021年公開遴選工作人員公告

為加強干部隊伍建設，高質量推動人力資源和社會保障各項工作，根據《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）》有關規定，經研究決定，面向全縣公開遴選4名工作人員，現將有關事項告知如下：

一、遴選職位和計劃

本次公開遴選職位2個，計劃遴選公務員4名，其中黎平縣就業局2名，黎平縣社會保險事業局2名，具體遴選職位及資格條件見附件1。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象

遴選對象為本縣鄉鎮在職在編且已進行公務員登記的公務員,不包含德鳳街道、龍形街道、高屯街道。

（二）遴選條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德，無違法違紀等行為；

2.愛崗敬業，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.在基層工作滿規定的服務年限，并近三年年度考核均為稱職及以上；

5.年齡在40周歲及以下（1980年10月24日后出生）；

6.具有國家認可的大專及以上學歷水平;

7.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀正在接受相關部門審查，尚未終結的;

2.受處分未滿期限的；

3.曾受過刑事處分的；

4.截止報名時間，新錄用公務員在我縣工作未滿最低服務年限的人員;

5.報考未征得所在單位及其主管部門同意的；

6.被法院列入失信人員名單的；

7.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

（一）發布信息

在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）公開發布遴選信息。

（二）報名方式和資格審查

1.報名采取現場報名的方式進行。

2.報名和資格審查時間：2天，2021年10月25- 26日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局人事管理股。

4.報名須提交以下材料：

(1)《黎平縣人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)一式二份(見附件2)，按干部管理權限經所在單位黨委(黨組)和組織部門審核蓋章同意。每人限報考1個職位，多報無效。

(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、學歷學位證書(含全日制學歷和在職教育最高學歷)。

(3)近期同底1寸免冠彩色照片4張(背面寫上姓名)。

(4)本人近3年年度考核表復印件1份。

5.資格審查。由縣人力資源社會保障局負責對報考人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名通過人員的相關材料進行復審。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考遴選資格。

（三）筆試

由遴選工作領導小組統一負責組織命題、制卷、閱卷等工作，實行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）發布。

1.筆試內容：主要測試綜合能力素質和專業理論水平。

2.筆試時間和地點：2021年11月13日上午9：00-11：00。筆試地點詳見準考證。報考人員須持本人有效居民身份證或有效《臨時居民身份證》、準考證參加筆試。

3.領取準考證時間：2021年11月12日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣人力資源社會保障局人事管理股領取。

4.如某職位遴選計劃數與報名人數達不到1：3比例（不含1：3）的，參加報考人員免考筆試，直接入圍面試。

5.應參加筆試的報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（四）面試

由遴選工作領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數。面試成績在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）發布。

1.確定面試人員：每個職位按遴選計劃數與參加筆試報考人數以筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時參加面試。職位遴選計劃數與報名人數達不到1：3比例（不含1：3）的，直接入圍面試。

2.面試內容：主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力。

3.面試時間及地點見《面試準考證》，由遴選工作領導小組辦公室另行通知。

4.應參加面試的報考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（五）體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，折算考試人員的總成績，以各崗位遴選計劃人數按1：1的比例從報考人員考試總成績高分到低分確定進入體檢對象。總成績計算如下：

（1）既參加筆試又參加面試人員：總成績＝筆試×50%＋面試×50%；

（2）免筆試只參加面試人員：總成績＝面試成績。

（3）免筆試直接入圍面試人員和在筆試出現缺考、違紀或棄考等行為而致使遴選計劃數與面試人數達不到1：3比例（不含1：3）參加面試人員，面試成績須達到70分及以上，方具備體檢資格。如參加面試人員超出遴選計劃數1:1比例，且面試成績均達到70分及以上的，則從總成績由高分到低分確定體檢人員（同一崗位進入體檢報考人員綜合成績出現末位并列的，以筆試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。免筆試只參加面試的報考人員如面試成績一致，則重新對其進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

2.體檢過程中，對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向遴選工作領導小組申請復查一次，以復查后的結果為準。如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。

3.體檢標準：嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省有關文件規定等執行。

4.由遴選工作領導小組辦公室統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由體檢醫院出具體檢是否合格的結論。體檢費用由體檢人員自行負責。

（六）考察

對體檢合格人員，按計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由遴選單位負責組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業務素質，與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治表現、工作實績和廉潔自律情況。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（七）公示

根據報考人員總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并在黎平縣人民政府網站進行公示，公示不少于5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。

（八）調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，按照管理權限和程序報縣委組織部辦理調動手續。

四、組織領導

遴選工作領導小組由縣委組織部、縣紀委監委、縣人力資源社會保障局等部門相關領導組成，領導小組下設辦公室在縣人力資源社會保障局，具體負責遴選工作的組織實施。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守相關原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅處理。

六、疫情防控要求

1.請各報考人員在進入筆試、面試、體檢各環節之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區，減少走親訪友和聚餐。

2.請各位報考人員如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(見附件)，進入考場時一并提交。如出現發熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

3.請各報考人員需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區，且健康碼為綠色后，方能參加考試。