貴州銅仁職業技術學院民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心國家民委中獸藥重點開放實驗室引進人才公告

http://www.ssrtes.com 2021-11-25 09:36 來源：銅仁職業技術學院

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銅仁職業技術學院民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心&國家民委中獸藥重點開放實驗室2021年第二次引進人才工作實施方案

根據《銅仁職業技術學院研究生人才引進工作實施細則（試行）》（銅職院發[2018]28號）文件、銅仁職業技術學院2021年高層次人才招聘簡章內容及關于調整2021年人才引進新增人員需求計劃的公告等相關要求，為了切實做好銅仁職業技術學院民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室 2021年人才第二次引進工作，特制定本工作方案。

一、基本原則

1.任人唯賢，德才兼備；

2.公開、公平、競爭、擇優。

3.寧缺毋濫。

二、引進對象

《銅仁職業技術學院2021年引進高層次及緊缺專業人才需求計劃表（調整后）》崗位代碼為14的人才。

三、成立人才引進工作領導小組

成立人才引進工作領導小組。負責人才引進工作方案制定、應聘對象簡歷收集、應聘對象聯絡、各環節組織對接、后勤保障等工作。

根據工作需要，成立以下工作組：

（一）專業測評工作組

成立專業測評工作組，具體負責引進考核工作的組織實施。測評專家從副高職稱以上教師中抽取。

（二）面試工作組

成立面試工作組，具體負責面試工作的組織實施。面試專家從民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室各研究室負責人中抽取。

（三）監督工作組

成立面試監督工作組，負責對整個面試工作進行監督。面試監督電話：0856-6909065

四、時間和地點安排

（1）簡歷投遞階段

時間：截止到11月29日

（2）引進考核時間和地點

時間：2021年12月6日-12月10日，具體時間再另行通知。

地點：銅仁職業技術學院新校區工程研究中心5樓會議室。

五、工作程序

1.資格審查（時間：2021年11月30日）

由民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室組織副高及以上人員3人組成資格審查小組，對應聘人員的學歷、學位及讀書期間的思想政治表現、獲獎情況和科研情況等集中并通過多種渠道進行審查，并提出相關審查意見，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節或應聘資格。資格審查結果經組織人事部批準后在學院網站公示3天后，無意見推薦進入下一個環節。

2.引進考核（時間：2021年12月5日-12月10日）

（1）筆試

報名人數與引進崗位數比例達到30：1（含）以上，需筆試。

筆試考核內容為：獸醫獸藥相關知識。筆試由民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》要求開展。筆試成績前6名進入專業測評及面試環節。

報名人數與引進崗位數比例不達到30：1（含），無筆試環節。

報名對象為博士者，不需參加筆試環節（如果有筆試環節），不需要參加專業測評環節，直接進入面試。

（2）專業測評

由民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室組織副高及以上相關專業專家5名組成專業測評小組，根據崗位特點要求，所需技術技能和實際操作能力等，對進入專業測評環節的應聘人員進行專業素質測評，滿分100分，按照招聘崗位數1:3的比例進入面試，比例達不到1:3時以實際人數進入面試。

（3）面試

民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室組織副高及以上人員5名組成面試小組，對進入面試應聘人員進行面試，按百分制計分。面試專家根據應聘工作崗位的需要，以授課試講或現場提問答辯形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。

（4）面談

民族中獸藥國家地方聯合工程研究中心＆國家民委中獸藥重點開放實驗室派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現、學風或工作作風、品德修養。