2021年貴州都勻市總工會招聘工會專職社會化工作者簡章

都勻市總工會2021年面向社會公開招聘工會專職社會化工作者簡章

為加強我市工會工作，增強市工會工作的服務覆蓋面，根據貴州省總工會對《都勻市總工會2021年公開招聘專職社會化工作者方案》批復和工作需要，決定面向社會公開招聘工會專職社會化工作者。為確保招聘工作順利進行，特制定《都勻市總工會2021年面向社會公開招聘工會專職社會化工作者簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

都勻市總工會2021年計劃面向社會公開招聘工會專職社會化工作者8人，具體招聘職位詳見《都勻市總工會2021年面向社會公開招聘社會化工作者職位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備條件：

1.擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策；熱愛工會工作，熱心為職工服務，遵紀守法，有良好的的職業道德，有責任心和團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，認真負責；

2.大專及以上文化程度，年齡要求22周歲以上（在1999年11月25日以前出生），35周歲以下(出生日期在1986年11月26日以后出生)，有相關工會工作經驗者年齡可以放寬到40周歲（1981年11月26日以后出生）；

3.有一定的政策理論水平、文字處理及語言表達能力和計算機操作能力，能熟練運用WPS、Word、Excel等辦公軟件操作；

4.同等條件下，具有相關工作經驗者優先聘用；

5.聘用后，服從用人單位的崗位安排；

6.具備有正常履職的身體和心理健康條件；

7.符合職位要求的其他資格條件；

8.法律法規規定的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者；

2.曾被開除黨、團籍以及被黨紀、政紀處分影響期內的；

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4.其他不適合從事工會社會化工作的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律、法規及有關政策規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和聘用辦法

（一）報名時間

2021年11月25日——12月2日

（二）報名所需提交材料

《都勻市總工會專職社會化工作者報名登記表》、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張，本人有效身份證、戶口簿、畢業證、有關工作經歷證明等材料復印件。

（三）報名地點

都勻市總工會辦公室（都勻市劍江中路67號金海岸如意府3層B區A2號）,也可通過dyszgh@126.com報名。

（四）資格審查

由都勻市總工會抽派專人負責，資格審查貫穿本次招聘的各環節，任何一環節發現考生不符合條件，即取消進入下一環節的資格，后果由應聘者自負。

計劃招聘人數與報名人數達不到1:3比例的職位，由都勻市總工會研究決定是否予以調整或減少職位。

（五）測試

1.筆試

（1）筆試主要測試考工會工作者應當具備的工會業務知識、相關法律法規、公共基礎知識，滿分為150分。

（2）筆試時間、地點另行通知。

2.面試

筆試成績高于60分（含60分）者才能作為進入面試的預備人選，按面試人數與招聘職位計劃數3：1比例擬定進入面試人員名單，進入面試人數與引進職位計劃數不足3：1的，經都勻市總工會研究確定是否減少職位計劃。

（1）面試主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面能力，滿分100分。

（2）面試時間、地點另行通知。

3.成績確定

總成績按筆試占60%，面試成績占40%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

（六）體檢、考察與公示

體檢。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

項目及合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。

考察。通過體檢的對象確定為考察人選，由都勻市總工會組織對擬聘人員進行考察政審。

公示。根據考生的考試成績、體檢結果和考察結論，由都勻市總工會研究，提出擬聘用人員名單，并公示七個工作日。

（七）聘用

對公示期滿，沒有問題的進行聘用。首次簽訂勞動合同的期限為1年，試用期為2個月，試用期滿獲得用人單位和都勻市總工會認可方可正式聘用，試用期不合格者不予聘用，試用期滿合格后，簽正式聘用合同。

五、薪酬待遇

根據貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》規定及市總工會研究確定的薪酬待遇等事項辦理聘用手續，并簽訂勞動合同。

六、紀律監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

七、其他事項

（一）本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

（二）在招聘過程中，請考生密切關注在“都勻市人民政府網” （http://www.duyun.gov.cn/）上公布的相關招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上的，造成的后果由考生自負。

（三）本《招聘簡章》解釋權屬都勻市總工會公開招聘工作領導小組。

招聘政策咨詢電話（工作時間）：0854-8247115（都勻市公開招聘專職社會化工作者領導小組辦公室）

聯系人（工作時間）：艾常青

報名電話（工作時間）：0854-8222776（都勻市總工會辦公室），15285359820

附件1：都勻市總工會專職社會化工作者招聘職位一覽表