2022年貴州黔南長順縣教育系統赴高校引進事業單位工作人員簡章
長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員簡章
為切實加強我縣高中教師隊伍建設，優化教師隊伍，不斷提高教育教學質量。根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）《關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等文件精神，結合我縣實際，決定赴高校公開引進縣民族高級中學教師13名。為確保招聘工作順利進行，特制定《長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、組織領導
此次赴高校引進教師工作由長順縣教育局組織實施，并接受社會監督。
二、招聘人數
本次赴高校招聘教師13名，招聘職位詳見《長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.第一批次錄取的師范類院校、211和985工程院校、雙一流院校畢業生，不含委培生；
2.普通高等院校碩士研究生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；
2.具有較好的專業素養和良好的職業道德；
3.滿足招聘崗位所要求的學歷條件，取得相應學科、學段及以上教師資格證（2022屆高校畢業生可提供《中小學教師資格考試合格證明》）；
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡在18周歲以上（2003年12月20日及以前出生）、30周歲及以下（1990年12月20日及以后出生），具有研究生學歷學位的放寬至35周歲及以下（1985年12月20日及以后出生）；
6.定向到其他縣（市）的2021屆畢業生不能報考。
（三）有下列情況之一者，不受理報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾受過刑事處罰或在校期間曾受過處分的人員；
3.在機關（含參照公務員法管理單位）事業單位被開除或辭退未滿5年的人員；
4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
6.現役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業生；
7.近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；
8.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關（單位）的人員，未滿最低服務年限的；
9.自本簡章發布之日起為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續的人員，未經當地組織、人事部門同意報考的；
10.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2021年12月20日服務期未滿仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
11.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形；
12.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
13.不符合招聘對象、職位所需資格條件的。
五、招聘程序
本次人才引進工作按照發布簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、備案聘用等程序進行。
（一）發布簡章
招聘簡章確定后，通過長順縣人民政府網（網址：http://www.gzcsx.gov.cn/）提前7個工作日發布招聘簡章。
（二）報名
1.報名時間及地點
報名時間：2021年12月20日9:00-12:00。
報名地點：貴州師范大學花溪區5號公共教學樓。
報名方式：采取現場報名的方式，一人只能報考一個崗位，報考人員經資格審查合格后予以確認。
根據所報職位要求，填寫《長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫《報名信息表》本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在考試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
2.報名時需提供資料：
（1）《長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工
作人員報名信息表》1份；
（2）本人近期一寸正面免冠照片2張；
（3）個人簡歷、畢業證書、學位證書；應屆生提供就業推薦表（公費教育師范生需提供協議書）原件及復印件；
（4）學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022屆高校畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）1份；
（5）有效《居民身份證》原件及復印件；
（6）教師資格證書（2022屆高校畢業生可提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》）原件及復印件；
（7）機關事業單位在職人員報考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明，中小學在職在編人員須經當地縣級以上教育行政部門同意；
（8）誠信報考承諾書1份。
（三）資格審查
縣教育局按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
（四）考試
考試方式為面試，面試時間為2021年12月20日13:00 --18:00。面試分值滿分100分， 每位考生面試分數保留小數點后兩位數。面試設合格分數線70分，面試分值達不到合格分值的不能進入下一環節。對同一職位面試成績末位并列的，現場招聘工作小組結合職位要求及綜合素質研究決定選擇更適合該職位的人員。
（五）簽訂就業意向協議
考試結束后，成績達合格分數線的考生中，根據成績排名從高分到低分，按照招聘職位計劃數1:1的比例確定簽訂就業協議人員。
確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，分別與用人單位及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（三方協議由應聘人員本人提供）；系往屆畢業生的，分別與用人單位簽訂《長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員就業協議書》。
（六）體檢
體檢必須在縣教育局指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件及我省有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由縣教育局依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經縣教育局同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不再進行遞補。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢環節產生的費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
凡進入體檢、考察的招聘對象，體檢、考察之前因無法聯系或在規定的體檢、考察時間內不參加體檢、考察的視為自動棄權。
（七）考察
對體檢合格考生確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行，主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。
考察工作由縣教育局統一安排部署，考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由長順縣教育局報經縣人才工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有本《簡章》規定不受理報名情形之一的；
3.不能按時提供考察資料；
4.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
5.有政治、經濟和其它問題；
6.組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀；
7.不符合招聘職位資格條件；
8.截止到2022年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、教師資格證書及個人檔案材料。
（八）聘用審批
經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。縣教育局將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經公示合格的人員，由縣人社部門按規定備案后行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規定執行。
在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于5年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內不得調動。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的人才優惠政策外，需承擔相應違約責任。
六、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其招聘資格，其責任由考生自負。
（二）在招聘工作期間，考生電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。
（三）在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網（http://www.gzcsx.gov.cn/）上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
本簡章由長順縣教育局負責解釋，未盡事宜由長順縣教育局研究決定。
咨詢電話：0854-6826180（長順縣民族高級中學）
0854-6826390（長順縣教育局政工科）
0854-6822193（長順縣人力資源和社會保障局人事管理科）
監督電話：0854-6821643 （長順縣人力資源和社會保障局辦公室）
附件1：長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員報名信息表.xls
附件5：長順縣教育系統2022年赴高校公開引進事業單位工作人員就業協議.doc
長順縣教育局
2021年12月10日
