2022年貴州畢節(jié)市人民政府辦公室市直單位青年就業(yè)見習招募53人公告

畢節(jié)市人民政府辦公室等5家市直單位2022年青年就業(yè)見習招募公告

為幫助青年積累實踐經驗、提升就業(yè)能力，根據《省人力資源社會保障廳　省發(fā)展改革委等十二部門關于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》（黔人社發(fā)〔2022〕7號）和《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)上線運行有關事項的通知》（黔人社通〔2022〕68號）精神，結合我市實際，現就組織開展青年就業(yè)見習招募有關事項公告如下。

一、見習需求

5家市直單位共需見習人員53名。其中，畢節(jié)市人民政府辦公室招募10人；畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術學院招募31人；畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會招募9人；畢節(jié)市人民防空辦公室招募2人；畢節(jié)市郵政管理局招募1人。

二、見習對象

見習對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習時間應在畢業(yè)證書發(fā)證日期之后開始。16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習時間應在戶籍所在地或常住地公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)之后開始。對原建檔立卡家庭、易地扶貧搬遷家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難少數民族畢業(yè)生，優(yōu)先提供見習機會。見習人員不包括勞務派遣人員。已參加過就業(yè)見習的不再納入見習范圍。

三、見習程序

（一）崗位發(fā)布

崗位信息發(fā)布在貴州公共招聘網“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)見習”專區(qū)（http：／／gzggzpw．gzsrs．cn／app／graduates／graduates．shtml）。

（二）見習報名

見習對象按照《貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習人員用戶操作指南》（附件），在貴州公共招聘網“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”專區(qū)點擊“見習個人意愿登記”窗口進行個人注冊、實名認證，按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等相關材料。完成注冊認證后，即可在服務專區(qū)關注發(fā)布的見習崗位信息。即日起，見習對象可結合個人實際投遞見習崗位，當擬錄取人數等于見習需求人數或報名時間到達單位設定的截止時間，該崗位就停止招募。

（三）崗位對接

見習單位收到崗位投遞信息后，結合報名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報名人員進行崗位對接，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。見習單位與報名人員達成初步見習意向時，及時在服務專區(qū)進行確認操作。

（四）見習人員審核、上崗

對已與見習單位達成初步見習意愿人員，由市引導辦審核該人員是否符合參加見習條件。經審核通過人員，見習單位原則上在5個工作日內，完成入職體檢、報到、簽訂就業(yè)見習協(xié)議、購買人身意外與住院醫(yī)療商業(yè)保險等后續(xù)流程。并及時在服務專區(qū)中將人員狀態(tài)修改為“確認上崗”，上傳《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》及保單、發(fā)票掃描件。

（五）見習人員管理

見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，不得隨意解除與見習人員的見習關系；見習人員應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止就業(yè)見習，因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前告知見習單位，見習單位應在服務專區(qū)更新人員情況。

（六）補貼申領

就業(yè)見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿后，見習單位在屬地人力資源社會保障部門規(guī)定時間內，在系統(tǒng)中根據補貼申報頁面提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習財政補助資金申請表》掃描件（由系統(tǒng)根據填寫資料生成下載）等相關資料申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

四、支持政策

（一）補貼支持。就業(yè)見習補貼按規(guī)定從就業(yè)補助資金中列支，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習期間，見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60％從就業(yè)補助資金中列支。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。

（二）留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按500元／人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50％以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80％進行補貼。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

（三）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

（四）激勵推動。認定為國家級、省級、市級就業(yè)見習基地的，分別從就業(yè)補助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補助；認定為縣級就業(yè)見習示范基地的，由縣級參照省、市規(guī)定制定相關認定辦法，補助標準不得高于市級標準，資金從同級就業(yè)補助資金中列支。認定標準按《關于組織開展2021年度青年就業(yè)見習工作的通知》（畢人社通〔2021〕104號）文件執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

招募過程主動接受社會各界監(jiān)督。根據《貴州省就業(yè)見習管理暫行辦法》，對虛報、謊報見習人員數量及見習期限，騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀行為，依法追究相關單位及責任人責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

聯(lián)系電話：0857－8296125（畢節(jié)市引導辦）。

附件：貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年5月11日