2022年貴州黔南州荔波縣總工會招聘工會社會工作者方案
荔波縣總工會2022年面向社會公開招聘工會社會工作者方案
為夯實我縣工會組織和工作基礎，擴大工會工作服務覆蓋面，根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號）、《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設有關事宜的補充意見》（黔工總字〔2020〕39號）精神，以及州、縣總工會、民政局、人力資源和社會保障局關于《工會社會工作者管理辦法（試行）》規(guī)定，結合我縣工會工作需要，面向社會公開招聘工會社會工作者。為確保招聘工作順利進行，特制定《荔波縣總工會2022年面向社會公開招聘工會專職社會化工作者方案》(以下簡稱《方案》)。
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，通過公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用公示等程序進行。
二、招聘計劃
荔波縣總工會2022年計劃面向社會公開招聘工會社會工作者7人。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；熱愛工會工作，熱心為職工服務，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，有責任心和團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，認真負責；
2.大專及以上文化程度，35周歲以下(出生日期在1986年7月以后出生)，有相關工會工作經(jīng)驗者年齡可以放寬到40周歲（1981年7月以后出生）；
3.有一定的政策理論水平、文字處理及語言表達能力和計算機操作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；
4.同等條件下，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；
5.聘用后，服從用人單位的崗位安排；
6.具備有正常履職的身體和心理健康條件。
（二）有以下情形之一的不得報考：
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者；
2.曾被開除黨、團籍以及被黨紀、政紀處分影響期內的；
3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.其他不適合從事工會社會化工作的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序和聘用辦法
（一）報名時間：2022年7月8日-2022年7月18日18:00。
（二）報名所需提交材料：《荔波縣總工會招聘工會社會工作者報名登記表》、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張，本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有關工作經(jīng)歷證明等材料復印件。
（三）報名方式：下載《荔波縣總工會招聘工會社會工作者報名登記表》、采取郵件投遞報名方式將報名表格和相關報名所需資料發(fā)送至指定郵箱（郵箱：lbxzgh@126.com）。
（四）資格審查
由荔波縣總工會抽派專人負責，資格審查貫穿本次招聘的各環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，后果由應聘者自負。
計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到3:1比例的由荔波縣總工會研究決定是否予以調整或減少招聘人數(shù)。
（五）考試
1.筆試
（1）筆試主要測試內容為工會工作者應當具備的基本素質、基本能力和工會業(yè)務知識，滿分為100分。
（2）筆試時間：2022年8月13日，考試地點另行通知。
1.面試
以筆試成績由高到低按照3:1比例確定面試人員名單。
（1）面試主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面能力，滿分100分。
（2）面試時間：2022年8月27日，考試地點另行通知。
1.成績確定
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：
總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，具有工會社會工作經(jīng)驗的考生優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，如總成績末位并列的考生都沒有工會社會工作經(jīng)驗的，筆試成績高的考生優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
（一）體檢、考察與公示
體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)按考生總成績由高到低1:1確定體檢對象（總成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢對象）。體檢必須在二級乙等以上醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。體檢費用由報考人員承擔。項目及合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。
考察。通過體檢對象確定為考察人選，由荔波縣總工會負責對考察人選進行考察政審。因考生主動放棄體檢資格，或體檢、考察不合格的，由荔波縣總工會決定是否遞補，如確定遞補則按考試總成績依次遞補。
公示。根據(jù)考生的考試成績、體檢結果和考察結論，由荔波縣總工會研究，提出擬聘用人員名單，并向社會公示七個工作日。
（二）聘用
對公示期滿，沒有問題的人員進行聘用。首次簽訂勞動合同的期限為1年，試用期為兩個月。試用期滿獲得用人單位和荔波縣總工會認可方可正式聘用，簽訂正式聘用合同；試用期不合格者不予聘用。
五、薪酬待遇
根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》規(guī)定及縣總工會研究確定的薪酬待遇等事項辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
七、其他事項
（一）本次招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
（二）在招聘過程中，請考生密切關注在“荔波縣人民政府網(wǎng)” （http://www.libo.gov.cn/）上公布的相關招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負。
（三）本《方案》解釋權屬荔波縣總工會。
荔波縣總工會
2022年7月7日
