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海南海口市農業農村局事業單位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2021-07-27 09:59 來源：海口市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

海口市農業農村局公開招聘事業單位工作人員公告(第一號)

海口市農業檢驗檢測預警防控中心屬海口市農業農村局下屬經費預算管理全額事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516 號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試暫行規定》（瓊人社發〔2013〕18 號）等文件精神面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘范圍

面向全國高校應屆畢業生招聘（含2年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。擇業期內未就業畢業生可按應屆畢業生身份參加考試報名，含2019年、2020年未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

應聘人員須在2021年9月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

（二）招聘崗位及人數

招聘專業技術崗2名。

（三）薪資待遇

被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；

（三）具有崗位所需的學歷、專業知識和技能條件（詳見附件1）；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）年齡在35周歲以下（1985年4月30日以后出生）；

（六）在職人員須經所在工作單位或其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

（七）具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

三、存在下列情形之一的人員不得報考：

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（三）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（四）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（五）失信被執行人；

（六）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序及方法

（一）發布招聘信息

招聘信息在海口市人力資源和社會保障局、海口市農業農村局官網發布，信息公布時限為2021年7月27日至8月2日，共7天。考生報考后應及時登陸海口市農業農村局官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

（二）組織報名

1.報名方式：網上報名。

2.報名鏈接：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3205

3.報名時間：2021年8月3日9:00至8月9日12：00(節假日正常報名)。

4.報名要求：

網上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為以下（1）至（9）項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）報名人員需完整填寫《海口市農業農村局公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式一份（下載附件2填寫并本人簽名上傳圖片）；

（2）提供本人有效身份證或社保卡（正、反兩面合并成一張圖片）；

（3）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）；

（4）從中國高等教育學生信息網

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；

（5）2021年應屆畢業生如尚未到畢業時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，可上傳教育部學籍在線驗證報告；

（6）近期正面免冠彩色1寸證件照片；

（7）在職人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；

（8）完整填寫《尚未落實工作單位承諾書》（下載附件三填寫并本人簽名上傳圖片）；

（9）崗位所需的其他證書和材料。

報考人員提交報名材料后，須在2021年8月9日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2021年8月9日17時準時關閉，2021年8月9日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

5.報名注意事項：

（1）應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證或社保卡，報名與考試時使用的身份證或社保卡須一致。

（2）每個考生只允許選報一個崗位。

（3）應聘人員應按招聘要求如實提供有關信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不真實、不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（4）所有證件的原件在面試前核驗，未按時提交原件者，視為自動放棄應聘資格；應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料復印件不退還。

（三）資格審查

招聘領導小組辦公室于報名時間截止后完成對應聘人員資格條件的初審，經初審符合報考條件人數的比例不低于1:3方可組織筆試。并于面試前對參加面試人員進行資格條件復審，面試人員應提供本人有效期內身份證或社保卡、報名表、準考證、畢業證、學位證以及招聘崗位要求的其他相關材料。資格復審期間未能提供上述材料的或有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消招聘人員參加面試資格。

資格初審和復審合格應聘人員名單在海口市農業農村局官網公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按6:4計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內容：以崗位專業知識為主，兼公共基礎知識。

（3）筆試時間及地點：以筆試準考證為準。

（4）注意事項：應聘人員憑筆試準考證和本人有效居民身份證或社保卡進入考場。

（5）成績公布：筆試成績通過海口市農業農村局官網公布。

2.面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達到筆試合格分數線的面試資格復審人選中，按筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在海口市農業農村局官網公布。

（1）面試方式：采取結構化面試的方式。

（2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

（3）面試時間及地點：以海口市農業農村局官網發布通知為準。

（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人有效居民身份證或社保卡進入考場。

（5）成績公布：面試成績通過海口市農業農村局官網公布。

出現2名（含）以上考生考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應在海口市農業農村局機關紀委相關人員的陪同下，另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準。

應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察

考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定的標準進行，根據體檢結果，招聘領導小組辦公室按擬招聘崗位 1﹕1 的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審（材料復審將在面試前進行）。

應聘人員經考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，從應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢、考察人選結果在海口市農業農村局官網公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果,按有關程序擇優確定擬聘人員，報主管部門審定后通過海口市農業農村局官網向社會公示，公示期為7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送海口市人力資源和社會保障局。

（七）擬錄人選核準

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（八）聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位將相關材料報海口市人力資源和社會保障局核準，并辦理相關手續。

被聘用的工作人員試用期1年，試用期滿考核合格后，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）。