海南省大數據管理局招聘公告
海南省大數據管理局招聘公告
海南省大數據管理局是海南省人民政府設立，作為實行企業化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構。海南省大數據管理局負責組織實施大數據開發應用總體規劃，統籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數據資產，推進政務和社會大數據開發應用，具體實施大數據開發應用監督工作。現根據工作需要，我局決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、應聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀行為;
（二）愛崗敬業，專業基礎知識扎實，具有良好的品行和職業道德;
（三）具備適應崗位正常履職的身體和心理條件;
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。
4.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘方法和招聘程序
（一）招聘方法
本次招聘計劃數共計6人，自收到簡歷后，我們將對簡歷進行篩選，并進行相應的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應聘者，我們將及時通知應聘者進行筆試和面試，應聘者可關注海南省大數據管理局門戶網站（http://dsj.hainan.gov.cn)政務公開-人才招聘欄目，具體崗位招聘要求詳見附件1。
（二）招聘發布渠道
招聘信息將通過海南省大數據管理局門戶網站、海招網、大數據產業聯盟公眾號及海南省大數據管理局微信公眾號面向社會公開發布。
（三）報名和資格審查
1.報名起止時間：
自招聘公告發布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數據管理局門戶網站上發布的實時動態崗位信息為準
2.報名材料：
（1）請應聘者自行下載并如實填寫《海南省大數據管理局求職人員登記表》（見附件2)、《海南省大數據管理局公開招聘報名信息一覽表》（見附件3);
（2）本人有效身份證、學歷學位證書掃描件(各學歷階段均需提供備查)；學信網《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、如有境外學歷背景的應聘者須提供教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書(各學歷階段均需提供);
（3）崗位要求的資格證書掃描件等相關材料;
（4）個人簡歷。
應聘者只能選擇一個崗位進行報名，同時可在《海南省大數據管理局公開招聘報名信息一覽表》（見附件3)對同意調劑崗位進行補充填寫，不得多次投遞不同崗位報名資料。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須真實、準確、一致。本次招聘統一通過海南省大數據管理局報名郵箱（bigdata@hainan.gov.cn）收取電子版應聘材料。應聘登記表和報名信息一覽表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘者自負。郵件統一以“應聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進行投遞報名。
3.報名資格審查
（1）報名資格初步審查
海南省大數據管理局將根據應聘者的個人簡歷及投遞的報名材料進行報考資格條件審查。審查通過的應聘者，將電話通知應聘者有關筆試要求，應聘者按照規定時間進行筆試。
（2）資格復審
筆試通過人員將在面試當日開始面試前進行現場資格復審，并依據公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復印件)。現場資格復審出現未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補。現場確認通過后進入面試。資格復審時應如實提供以下材料：
1.有效居民身份證（原件，復印件一份留存）；
2.各階段學歷、學位證書（原件，復印件一份留存）；
3.資格復審近3日學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（打印版）；
4.海外留學經歷的應聘者需提供教育部留學服務生出具的國外學歷學位認證書（原件，復印件一份留存）；
5.中、高職稱資格證書（原件，復印件一份留存）；
6.簡歷投遞時提交的求職登記表需完整準確打印后并手寫簽字后于資格復審時提交
（四）考試方式、內容
1.本次招聘采取筆試加面試的方式進行。筆試主要內容為應聘崗位相關知識等；面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質、語言表達、溝通協調和綜合分析能力、崗位匹配和業務能力等。
2.筆試和面試時間：以實際通知時間為準。
3.筆試和面試（含資格復審）地點：海南省大數據管理局
4.進入筆試和面試的應聘者將會收到具體通知要求，應聘者報名時所留手機須保持暢通，以便聯系。
（五）體檢及考察
1.考察。綜合成績評定后，對考試合格應聘者進行考察。考察采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報告。
2.體檢。組織考察合格的應聘者到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。應聘者對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南省大數據管理局提出復檢要求，復檢應選擇同級別醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。
3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經海南省大數據管理局班子集體研究同意，可在所報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。
（六）公示
經考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。
（七）錄用
對擬錄用人員實行市場化的用工管理，依法組織簽訂勞動合同，具體薪酬待遇按照海南省大數據管理局相關文件執行。試用期滿考核合格的，正式聘任相應崗位，試用期滿考核不合格的，取消其應聘資格。如聘用后經查實應聘者有作假行為，將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續。
本方案由海南省大數據管理局綜合處負責解釋
附件1：
海南省大數據管理局公開招聘崗位需求
一、單位簡介
海南省大數據管理局是海南省人民政府設立，作為實行企業化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構。海南省大數據管理局負責組織實施大數據開發應用總體規劃，統籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數據資產，推進政務和社會大數據開發應用，具體實施大數據開發應用監督工作。
二、崗位需求
（一）項目管理崗 主管/3名
職位描述：
熟悉掌握政務信息化項目管理流程，負責統籌政務信息化項目的管理工作，負責組織項目需求調研、技術方案制定及各類文檔編制，協調推進項目建設各項任務，做好項目組織實施、運行維護等全流程項目管理工作。負責制定全省政務信息化建設法規政策、管理規范,指導政府各部門做好政務信息化項目建設管理工作等。
崗位要求：
1.學歷：本科及以上學歷。
2.專業：計算機、軟件工程、通信、電子相關專業。
3.年齡：40周歲及以下。
4.資格證書：獲得國家軟考項目類中級資格證書或PMP證書
5.工作經驗：5年以上信息化項目管理經驗，熟練掌握信息化規劃設計管理、網絡系統架構、造價控制等相關專業知識，熟知云計算、大數據和新一代互聯網等技術，熟悉政府信息化建設規劃、法規政策、管理規范、政府各行業業務及工作流程，參與過國家或省級大型信息化項目規劃設計、建設、核價或管理，熟悉信息化工程技術方案分析，掌握信息化項目整體績效評估方法；熟悉政府部門公文寫作，具有出色的寫作能力；有政府機關工作經驗優先。
6.個人能力：思路清晰,具有較強的溝通協調、分析能力和問題處理能力及寫作能力，具備扎實的書面功底和優秀的團隊協作、組織協調能力；自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優秀；勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
（二）數據運營崗 主管 2名
職位描述：
負責協助制定大數據領域招商引資計劃、大數據產業發展計劃；承擔大數據領域招商引資和對外交流活動；負責推進數據資產的管理、運營和監督工作，做好數據產品開發平臺運營管理、各單位和企業數據產品需求管理，組織引進企業進行數據產品開發，監督各方對數據資產開發利用，保障數據安全。崗位要求：
1.學歷：本科及以上學歷。
2.專業：計算機、軟件工程相關專業,大數據方向優先。
3.年齡：40周歲及以下
4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書。
5.工作經驗：5年以上數據運營經驗或數據分析師經驗或招商管理工作經驗，對大數據應用和數據管理有深刻的理解；熟悉數字經濟國際法規，對數據跨境流動有深刻理解。
6.個人能力：具有較強的業務開拓能力、業務創新能力，優秀的創造力、想象力、邏輯思維與系統分析能力，突出的數據分析能力；精通業務需求分析和系統分析設計；熟悉政府行業業務及工作流程。自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優秀；勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
（三）產業分析崗 主管 /1名
職位描述：
負責政策信息、與大數據發展相關領域信息的收集、整理和研究分析工作；敏銳捕捉政府治理、產業發展和社會管理方面的熱點、難點問題，形成分析報告；及時總結全局工作創新成果；牽頭或參與各類重要稿件、匯報材料的撰寫工作，進行政策研究，撰寫研究報告等。
崗位要求：
1.學歷：本科及以上學歷。
2.專業：漢語言文學、政治學、社會學等。
3.年齡：40周歲及以下。
4.資格證書：不限。
5.工作經驗：具有出色的文字能力，曾經主筆或參與大型的政論或研究報告，擅長文字提煉工作。具有較強的研究能力，能夠提出有關政策建議。具有3年以上智庫、政策研究、媒體相關工作經驗，在政府部門或相關研究機構從事政研工作5年以上者優先。
6.個人能力：具備較強的學習研究能力和獨立思考能力。對經濟社會發展有較好理解，善于捕捉政府治理、產業發展和社會管理方面的熱點、難點問題；寫作能力強；自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優秀；具備優秀的組織溝通協調能力和解決復雜問題的能力，勇于承擔和挑戰高強度工作。
7.特別優秀者可放寬條件。
