海南三亞市投資促進局招聘15人公告
三亞市投資促進局公開招聘公告
三亞市投資促進局實行企業化管理、市場化運作，不以營利為目的、不列入行政機構序列、不從事法定職責外事務，是經授權代表政府在法定職責范圍內開展招商引資和投資促進等經貿活動的法定機構。
北京外企人力資源服務有限公司是中國第一家人力資源服務公司、中國500強企業。2020年為響應海南自由貿易港建設落地海南，為自貿港建設提供高效、專業的人力資源服務。
現根據業務需要，三亞市投資促進局委托北京外企(三亞)人力資源服務有限公司(以下簡稱“FESCO”)面向社會公開招聘15人。
一、錄用標準
(一)人才錄用標準
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無任何違法違紀行為和不良記錄;
2.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治、業務素質;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件;
7.法律、法規規定的其他條件;
(二)凡有下列情形之一的人員，不得參加應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。
二、報名時間
報名時間：2022年1月30日至2022年2月15日
三、招聘崗位及任職條件
(一)產業招商部門負責人(副職)(招聘人數：1人)
薪資待遇：30萬-45萬/年
崗位職責：
1.協助部門正職圍繞旅游業、現代服務業、醫療健康、金融、消費、郵輪游艇、商業貿易、會展招商引資和投資促進工作;
2.協助部門正職與園區、職能部門溝通聯絡以及產業研究工作;
3.協助部門正職管理跟進部門業務指標分配、管理、跟進;
4.協助部門正職進行內部團隊建設;
5.負責上級交辦的其他工作。
崗位任職條件：
1.年齡45周歲(含)以下，中共黨員優先;
2.具有2年及以上招商相關管理經驗或者5年及以上管理經驗;
3.具備較強的語言表達能力和溝通協調能力;
4.具備政府部門、園區招商引資管理、項目管理、投資管理相關工作經驗者優先;
5.特別優秀者可適當放寬。
專業要求：
工商管理、市場營銷、企業管理、成本管理、工程管理相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(二)國際運營部負責人(副職)(招聘人數：1人)
薪資待遇：30萬-45萬/年
崗位職責：
1.負責國外各產業的招商引資和投資促進工作;
2.負責國外招商研究工作;
3.負責國外的對外聯絡工作、招商聯絡點和招商平臺組建與管理工作;
4.負責協調統戰及港澳臺企業鏈路對接工作;
5.負責國際宣傳推廣工作;
6.負責本部門團隊建設和任務指標管理，包括指標分解、達成跟進等;
7.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡45周歲(含)以下，中共黨員優先;
2.具有2年及以上招商相關管理經驗或5年及以上管理經驗;
3.具備較強的語言表達能力和溝通協調能力;可以使用英語流利交流;
4.具備政府部門、園區招商引資管理、海外工作經歷等相關工作經驗者優先。
專業要求：
工商管理、國際貿易、商務英語相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(三)農業種業產業招商崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責農業、種業的招商和企業服務保障工作;
2.負責農業、種業年度工作計劃和招商目標的制定與實施;
3.負責農業、種業準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析農業、種業發展政策與動態，分析總結農業、種業投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有2年及以上招商相關經驗或農業種業相關產業工作經驗;
3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;
4.具備政府部門、園區招商引資管理相關工作經驗者優先。
5.具備英文或其他外語基本交流溝通能力。
專業要求：
農業管理、市場營銷相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(四)金融產業招商崗
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責金融業的招商和企業服務保障工作;
2.負責金融業招商年度工作計劃制定和招商目標的制定與實施;
3.負責金融業準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析金融業發展政策與動態，分析總結金融業投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有2年及以上招商相關經驗或者金融業相關工作經驗;
3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;
4.具備券商、投行、會計師事務所、律所等專業機構工作經驗等經驗優先;
5.具備英文或其他外語基本交流溝通能力。
專業要求：
金融學、財政學、投資管理相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(五)現代商貿產業招商崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責商業綜合體、高端消費、大宗商品貿易、離岸貿易等產業的招商和企業服務保障工作;
2.負責相關產業年度工作計劃和招商目標的制定與實施;
3.負責相關產業準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析相關產業發展政策與動態，分析總結相關產業投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有3年及以上招商或者現代商貿產業相關工作經驗;
3.具備較強的文字功底和語言表達能力;
4.具備政府部門、園區(自由貿易區)招商引資管理、商業運營、項目投資、品牌招商、大宗商品貿易、自由貿易區招商引資工作、海關報關相關工作經驗者優先;
5.具備英文或其他外語基本交流溝通能力。
專業要求：
工商管理、物流管理、國際貿易等相關專業相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(六)企服風控部項目管理崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責全市招商項目和資源庫建設與管理工作;
2.負責招商信息系統建設與維護工作;
3.負責招商引資項目管理工作;
4.負責招商項目信息和數據統計、分析，編寫總結性材料;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有1-2年以上項目管理相關工作經驗或產品運營經驗;
3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;
4.有較強的數據敏感性，具備數據分析能力和數據可視化能力，較高的Excel水平或至少熟練掌握一種數據處理工具。
專業要求：
項目管理、統計學、工商管理相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(七)綜合管理部人力資源崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責人力資源管理相關制度建設及優化;
2.負責招聘、培訓、薪酬管理、績效考評等工作;
3.負責研究及落實機構人才政策;
4.負責機構人才引進、培養、管理和服務工作;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡32周歲(含)以下;
3.具備3年及以上人力資源相關工作經驗，至少熟悉3個人力資源模塊工作，熟悉勞動關系相關法律法規;
4.具有較強的溝通協調、問題解決能力;
5.具有人力資源管理師一級或二級證書，或中級經濟師以上職稱者優先。
專業要求：
人力資源、法學、管理類崗位優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(八)文教體及專業服務產業招商崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責文化、教育、體育產業招商和企業服務保障工作;
2.負責文教體產業招商年度工作計劃制定和招商目標的制定與實施;
3.負責文教體準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析文教體發展政策與動態，分析總結文教體投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡32周歲(含)以下;
2.具有2年及以上招商相關經驗或者文教體行業相關工作經驗;
3.具備較強的語言表達能力和溝通協調能力;
4.了解三亞市文教體發展方向;
5.具備政府部門、園區招商引資相關工作經驗者優先。
專業要求：
市場營銷、教育、體育相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(九)國際招商崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責國外各產業的招商和企業服務保障工作;
2.負責國外各產業年度工作計劃和招商目標的制定與實施;
3.負責國外各產業準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析國外各產業發展政策與動態，分析總結國外各產業投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡32周歲(含)以下;
2.具有2年及以上招商相關經驗或國際國內大型企業2年及以上全職工作經驗;
4.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;可以使用英語流利交流;
5.具備政府部門、園區招商引資管理、海外學習和工作經歷相關工作經驗者優先。
專業要求：
工商管理、國際貿易、商務英語相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(十)旅游+產業招商崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：18-25萬/年
崗位職責：
1.負責旅游景區、旅行社、大健康、郵輪游艇、民航、會展等旅游+產業的招商和企業服務保障工作;
2.負責相關產業年度工作計劃和招商目標的制定與實施;
3.負責相關產業準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析相關產業發展政策與動態;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有2年及以上招商或者旅游相關產業相關工作經驗;
3.具備較強的文字功底和語言表達能力;
5.具備政府部門、園區招商引資管理、旅游景區開發運營、航線開拓(民航)、醫療康養產業運營相關工作經驗者優先;
6.具備英文或其他外語基本交流溝通能力。
專業要求：
工商管理、生物醫藥、旅游管理、民航會展相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(十一)國企央企招商輔崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：6000-12000/月
崗位職責：
1.負責輔助對接央企招商和企業服務保障工作;
2.負責輔助對接央企年度工作計劃和招商目標的制定與實施;
3.負責輔助央企準入標準制定，引進企業評估等工作;
4.結合自貿港政策研究分析根據對接項目發展政策與動態，分析總結項目投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡30周歲(含)以下;
2.至少具有1-2年全職工作經驗，熟悉國企、央企工作機制;
3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;具備英文或其他外語基本交流溝通能力;
4.具備政府部門、園區招商引資相關工作經驗者優先。
專業要求：
金融學、財政學相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(十二)產業招商輔助崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：6000-12000/月
崗位職責：
1.負責輔助協助招商崗開展產業招商和企業服務輔助保障工作;
2.負責協助保障招商洽談推介、企業信息收集、投資意向考察等輔助工作;
3.結合自貿港政策收集旅游業、現代服務業等行業發展政策與動態;
4.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡30周歲(含)以下;
2.至少具有1-2年全職工作經驗;具有1年及以上文字會務、行政管理、項目管理工作經驗;
3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;具備英文或其他外語基本交流溝通能力;
4.具備政府部門、園區招商引資相關工作經驗者優先。
專業要求：專業不限。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(十三)企業服務輔助崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：6000-12000/月
崗位職責：
1.協調辦理企業注冊、稅務登記、銀行開戶、公章刻制等企業開辦服務工作;
2.協調辦理企業和個人購車、購房、社保公積金開戶繳納、人才認定、人才引進落戶等服務工作;
3.負責跟進產業準入協議及工作土地出讓后續工作;
4.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡30周歲(含)以下;
2.具有3年以上土地開發、工程前期相關工作經驗;
3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;
專業要求：
項目管理、土木工程、建筑工程、統計學、工商管理相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(十四)國際招商輔崗(招聘人數：1人)
薪資待遇：6000-12000/月
崗位職責：
1.負責國外各產業的招商和企業服務保障輔助工作;
2.負責輔助國外各產業年度工作招商目標實現和招商計劃實施;
3.負責國外各產業準入標準制定，引進企業評估等輔助工作;
4.結合自貿港政策研究分析國外各產業發展政策與動態，分析總結國外各產業投資促進工作方法與經驗;
5.負責上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡30周歲(含)以下;
3.至少具有1-2年全職工作經驗，有招商工作經驗優先;
4.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和文字功底;可以使用英語流利交流;
5.具備政府部門、園區招商引資管理、海外學習和工作經歷相關工作經驗者優先。
專業要求：
工商管理、國際貿易、商務英語相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
1.全日制本科及以上，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證;
2.雙一流院校畢業優先。
(十五)520熱線接線員(招聘人數：1人)
薪資待遇：4000-8000/月
崗位職責：
1.負責接聽全球投資服務熱線4009-520-520，同時建立接線臺賬;
2.負責對企業來電中的熱點及難點問題做詳細解答;
3.負責整理企業訴求、提出問題以及處理情況記錄并歸檔;負責對來訪電話進行回訪，形成回訪臺賬，及時反饋回訪中發現的問題，定期提交接線、回訪報告;
4.負責市投促局前臺客服工作;
5.部門領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.形象好、氣質佳，語言表達能力及臨場應變能力強;
2.普通話發音標準、英語溝通流利;
3.能夠自覺維護熱線形象、提高熱線服務效率和服務質量;
4.有過客戶服務類相關工作經驗者優先。
專業要求：
播音專業、商務英語相關專業優先，工作履歷適配度較高者，專業方向要求亦可適當放寬。
學歷要求：
全日制本科及以上學歷;
四、招聘程序
本次公開招聘工作將按照相關要求，包含發布招聘公告、資質預審&電話面試、考試測評、考察與體檢、公示、審批或者備案、辦理聘任手續七個環節。
1.發布招聘公告。招聘公告載明聘任機構、聘任職位、職責、應聘資格條件、待遇、聘期，報名的方式方法、時間和地點，應聘需要提交的申請材料，考試測評內容、時間和地點以及其他應聘須知事項。
2.資質預審&電話面試。應聘人員應當提交真實、準確的申請材料。申請材料內容包括：應聘人員登記表、初始及最高學歷(含學信網認證表)、專業證書、個人簡歷(包括：目前工作單位具體崗位職責、匯報關系、薪酬現狀及期待、報名動機及離職原因等)、與應聘崗位相關的個人研究作品(包括學術論文、以本人名字發表在各種媒體平臺上的文章等)。
3.考試測評。通過采取筆試、面試、心理測評等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。
4.背調與體檢。根據考試測評成績確定背調考察人選，并對其進行背調和體檢。背調內容主要包括應聘人員的身份信息、不良記錄(刑事類)、大陸范圍內獲得的最高學歷、最近5年2家境內工作經歷(雇主名稱、離職前職位、離職原因、入離職日期核實)等方面的情況。
5.公示。根據考試測評、考察情況和體檢結果，擇優提出擬聘任人員名單，并進行公示。公示期不少于五個工作日。
6.審批或者備案。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，將擬聘任人員名單進行公示。
7.辦理聘任手續。聘任單位與擬聘任員額人員簽訂聘任合同，辦理相關手續。擬聘輔助崗位人員與第三方公司簽訂勞動合同。
五、人員聘用方式
(一)產業招商部門負責人、國際運營部負責人、農業種業產業招商崗、金融產業招商崗、現代商貿產業招商崗、企服風控部項目管理崗、綜合管理部人力資源崗、文教體及專業服務產業招商崗、國際招商崗、旅游+產業招商崗等10個崗位為三亞市投資促進局自簽崗位，錄取者與三亞市投資促進局簽訂勞動合同。
(二)國企央企招商輔崗、產業招商輔助崗、企業服務輔助崗、國際招商輔崗、520熱線接線員等5個崗位為輔助性崗位，采取第三方用工方式，派遣至三亞市投資促進局工作。
六、公告發布網址
1.三亞市投資促進局官方網站地址：http://syipb.sanya.gov.cn/
2.海招網：https://www.contacthainan.gov.cn/
3.微信公眾號：三亞市投資促進局、海招網、FESCO招聘、FESCO三亞
七、投遞簡歷郵箱
1.投遞簡歷郵箱：zhaopin.hainan@fesco.com.cn
2.投遞簡歷時，請將郵件和附件標題統一格式為：三亞投促局+崗位+姓名
聯系電話：0898-88211846(工作日)
馬 先 生：15501837376
徐 小 姐：15004657431
