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2022年海南文昌市面向全國考核招聘1名公告(1號)

http://www.ssrtes.com 2022-07-16 11:12 來源：文昌市人民政府網

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文昌市2022年面向全國考核招聘文昌市教育研究培訓中心物理教研員公告(1號)

為加強我市教研隊伍建設，優化教研隊伍學科結構，充分發揮學科教研員的專業引領和示范輻射作用，全面提升我市教研水平，助力我市教育事業快速健康發展，服務海南自貿港和文昌國際航天城建設，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等規定，現面向全國考核招聘文昌市教育研究培訓中心物理學科教研員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍、崗位、人數和待遇

面向全國招聘1名物理教研員，具體招聘對象及崗位要求詳見附件。工資福利待遇按我市事業單位現行工資福利標準執行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.除規定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規;

(3)熟悉教育教學法律法規和有關方針政策;

(4)擁護黨的領導，堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業和教師職業，具有端正的品行和良好的職業道德;

(5)具備崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(6)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(7)具備崗位需要的其他條件。

2.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;

(5)違反有關規定不適宜報考事業單位的;

(6)失信被執行人;

(7)按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)應該回避的;

(8)具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(二)崗位條件

1.學歷和學位。具備大學本科及以上學歷，學位達到學士及以上。

2.崗位職稱。取得一級及以上教師崗位職稱。

3.專業名稱。物理學類相關專業。

4.年齡。40周歲以下，即1982年7月31日及以后出生。

5.其他報考條件

(1)具有高中物理學科的教師資格證。

(2)10年及以上教學工作經歷，其中在高中一線任教本學科教學累計時間3年及以上，工作經歷時間截止2022年6月30日。

(3)曾被縣級及以上教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門評為優秀教師、優秀教育工作者及相當榮譽;或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師;或本專業教科研成果獲縣級及以上教育行政部門、教研機構等部門二等獎及以上獎勵;或擔任縣級及以上直屬中學教研組長、年級組長等中層及以上管理崗位;或擔任過縣級及以上學科工作室主持人。

(4)高級教師、特級教師或正高級教師，年齡可放寬至45周歲，即1977年7月31日及以后出生。

三、招聘程序

(一)公告

公告時間：2022年7月15日至2022年7月21日，共7天。

(二)報名

1.報名時間：2022年7月22日至2022年7月28日24：00，共7天。

2.報名方式

采取網上報名的方式進行，不收取報名費。報考人員可登錄考務網絡報名系統(以下簡稱系統)進行網上報名。系統網址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4255

3.提交材料

(1)本人簽名的《文昌市2022年面向全國考核招聘物理教研員報名表》(詳見附件);

(2)戶口簿(戶主頁與本人頁)及有效居民身份證(正反面)掃描件;

(3)學歷、學位證書、教師資格證書掃描件;

(4)專業技術職稱證書掃描件;

(5)個人各級各類榮譽證書、獲獎證書、相關文件、證明材料等掃描件;

(6)在編在崗的應聘人員需出具所在單位及當地教育主管行政部門“同意報考”的相關證明掃描件。

(7)工作經歷須有加蓋單位公章的工作經歷證明材料。

(注：1.上傳材料統一為JPG格式，單個大小300K以內。2.所提交的崗位條件證明材料，均需加蓋所在單位公章，否則不予審核。3.應聘人員必須完整提供報考所需材料，招聘單位無提醒補齊義務。因材料不齊導致未通過資格審查的，其后果由應聘人員本人承擔。)

(三)資格審查

1.報名結束后，招聘工作領導小組組織人員對應聘人員報名材料進行資格審查。如資格審查無人符合崗位條件，則取消該崗位的招聘計劃。資格審查結果將在文昌市人民政府網站公示。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提供的報名信息必須真實、準確、有效，在招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員存在與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報瞞報等行為的，一經查實，取消相關資格，并按有關規定給予處理;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格條件的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。

(四)業績考核

1.業績考核是對應聘人員的個人榮譽、專業級別、行政崗位、專業業績等方面情況進行綜合評價。業績考核滿分為100分，合格分數線為60分。如應聘人員業績考核均沒有達到合格分數線，則取消該崗位的招聘計劃。業績考核合格的應聘人員在文昌市人民政府網站進行公示，接受監督。

2.通過資格審查和業績考核的報考人員于指定時間登陸網上報名系統自行打印《準考證》，具體時間另行通知。

(五)面試考核

1.面試人選：本次考核招聘不設定開考比例，業績考核合格的人員均進入面試;

2.面試方式：微格教學及答辯。如因疫情影響，則將面試調整為“云面試”(遠程視頻面試)進行。

3.面試時間和地點將在文昌市人民政府網站公告。

4.面試成績：面試分值100分，面試合格分數線60分。

(六)綜合成績

1.綜合成績滿分100分，業績考核成績及面試考核成績各占50%。總分按四舍五入計算，保留小數點后兩位數。

應聘人員業績考核及面試考核成績都必須達到合格分數線以上。本次招聘根據綜合成績按1∶1的比例，由高分到低分確定擬錄用人選;如應聘人員綜合成績出現并列時，按照面試考核成績高低確定排名順序。

2.綜合成績在文昌市人民政府網站公布。