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2023年海南熱帶海洋學院招聘184人公告

http://www.ssrtes.com 2023-02-01 11:48 來源：海南省人力資源和社會保障廳

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海南熱帶海洋學院2023年公開招聘員額制工作人員公告

海南熱帶海洋學院（Hainan Tropical Ocean University）是由海南省人民政府、國家海洋局、中國海洋石油總公司、三亞市人民政府、三沙市人民政府等共建的全日制公辦普通本科省屬高校，是外交部、教育部“中國—東盟教育培訓中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是國務院學位委員會批準的碩士學位授予單位，是上海合作組織大學中方成員院校，也是海南省中南部少數民族地區的人才培養搖籃和知識創新、社會服務、文化傳承、國際交流與合作的基地。

學校的前身是廣東省1954年創辦的海南黎族苗族自治州師范學校和1958年創辦的海南黎族苗族自治州師范專科學校。幾經分合、調整、更名，于1993年由海南省通什師范專科學校和海南省通什教育學院合并組建為瓊州大學（專科），2006年瓊州大學升格為本科院校，更名為瓊州學院，同年4月海南民族師范學校并入瓊州學院。2009年學校主校區由五指山市搬遷至三亞市。2015年9月，更名為海南熱帶海洋學院。2018年12月，海南省海洋與漁業科學院轉隸歸屬學校管理。2021年11月，成立崖州灣創新研究院。

根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）有關要求，依據學校“十四五”事業發展規劃，為適應學校高質量轉型發展和本科教育教學審核評估需要，優化人才隊伍建設。結合我校實際，學校擬面向國內外公開招聘員額制工作人員共計184名。

一、擬招聘崗位、職數和條件

（一）招聘崗位職數、專業要求及任職條件

詳見《海南熱帶海洋學院2023年員額制工作人員招聘計劃表》（附件1）。

（二）考生應同時具備下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 具有良好的品行和職業道德。

4. 符合崗位年齡要求。

5. 身體健康，具有較好業務能力及發展潛力，能勝任招聘崗位的工作；

6. 應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的考生應征得原所在單位同意方可報考。

7. 有下列情況之一者，不得報考

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（8）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

二、招聘原則

1. 堅持工作需要，德才兼備的用人標準；

2. 堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則；

3. 堅持高標準、嚴要求的原則。

三、招聘程序

（一）報名

1. 報名要求

（1）每位應聘考生只能報考一個崗位；多報崗位者將不予受理。

（2）報名起止時間：自2023年2月8日9:00起至2023年3月3日18:00止，逾期不再受理。

（3）考生報名時所留手機須保持暢通，以便聯系。

2. 報名方式

（1）本次招聘統一收取電子版應聘材料。考生須如實填寫《海南熱帶海洋學院應聘人員登記表》（附件2，以下簡稱《應聘登記表》），填寫完整本人手寫簽名并按指模后拍照上傳至報名系統，（《應聘登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負）。

（二）資格初審

1. 本次招聘通過網上報名系統對考生進行資格初審。報名系統地址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4898。

招聘工作領導小組辦公室將按各崗位要求對考生進行資格初審，初審通過的，視為報名有效，可打印準考證，準考證打印時間待筆試前另行通知。在報名截止前，考生通過網上報名系統配合完成佐證材料的上傳。超過報名截止時間，網上報名系統將自動關閉，屆時報名資料將無法上傳。因考生報名佐證資料上傳不及時、不完整、不清晰或上傳資料不符合要求導致無法審核的，視為網上初審不通過，責任由考生自負。專業目錄對照研究生專業目錄（附件3）、本科專業目錄（附件4）。

2. 崗位開考比例

各崗位的招聘人數與應聘該崗位且經過初審符合報考條件的比例不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，將相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。通過網上初審可正常開考的崗位及考生名單、未完全達到開考比例需相應核減的招聘崗位、未達到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學校網站招聘專欄向社會公布。

3. 考生須配合將相關應聘材料拍照上傳至網上報名系統（單張照片不超過2MB），提供審核材料清單如下：

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面拍照上傳）。

（2）考生承諾書（打印后考生本人簽字拍照上傳）（模板見附件5）。

（3）拍照上傳崗位要求的畢業證、學位證，其中：

境內應屆畢業考生除拍照上傳學信網《教育部學籍在線驗證報告》（模板見附件5）掃描件外，還須同時拍照上傳加蓋培養機構公章的《應屆畢業生推薦表》。境內應屆畢業考生學歷學位證書獲取時間截止為2023年7月31日，未能在2023年7月31日前提供畢業證、學位證的，視為考生未達到應聘崗位所需的學歷學位要求，責任由考生自負；

境內非應屆畢業考生除拍照上傳畢業證及學位證外，還須同時上傳學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（模板見附件5）；

境外學歷背景的考生除拍照上傳境外學位證外，還須同時拍照上傳教育部留學服務中心開具的國（境）外學歷學位認證書（模板見附件5）。

（4）拍照上傳崗位條件中要求職稱證書、職（執）業資格證等證書。

（5）應聘輔導員崗的，考生須拍照上傳《學生干部任職經歷證明》（模板見附件5）。

（6）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的考生須拍照上傳加蓋現所在單位蓋章的同意報考證明；如在報名結束后參加工作的，應在資格復審時提供所在工作單位的同意報考證明（模板見附件5）。

（7）應聘崗位有行業從業經歷要求的，須拍照上傳《崗位經歷審核表》（模板見附件5）及對應的社保清單。

（8）拍照上傳其他與報考資格相關的材料。

（三）筆試

1. 筆試時間及地點

筆試時間及地點以準考證為準，考生憑本人身份證、準考證到指定考點參加筆試。

2. 筆試考試方式及內容

筆試采取閉卷考試方式進行，不指定統一教材，主要結合崗位需要測試考生綜合素質。相關崗位筆試項目內容：

（1）教師崗位筆試：公共基礎知識、教育政策理論及法規、心理學基本知識、教師職業技能常識等。

（2）管理崗筆試：公共基礎知識、公文寫作、行政能力測試、黨紀黨規和法律法規知識等。

（3）輔導員崗筆試：公共基礎知識，大學生心理健康教育、輔導員職業技能測試、輔導員工作實務等。

（4）秘書崗筆試：公共基礎知識，公文寫作、行政能力測試、政策和法律法規知識等。

（5）教學科研輔助崗筆試：公共基礎知識、專技基礎能力測試、政策和法律法規知識等。

3. 筆試成績的計算

筆試成績滿分為100分，將根據實際情況確定各崗位的筆試合格分數線（各崗位筆試合格分數線不得低于參加該崗位筆試考生的筆試平均分），低于崗位合格分數線的考生不能進入面試。筆試成績按60%折算計入總成績。筆試成績及合格分數線將在學校網站上進行公示，公示時間不少于3天。

（四）現場資格復審

面試前對參加面試考生紙質版報名材料及相應原件進行現場資格復審。資格復審的具體時間、地點及需提交的審核材料另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件及違反招聘規定的考生，一經查實，即取消其應聘或聘用資格。

資格復審人選從筆試合格分數線以上的考生中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數在10人以上的，比例為1:2；9人及以下的，比例為1:3。筆試成績末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘考生確定。

考生須在規定時間內到指定地點提供原件進行現場資格復審。未按要求參加資格復審的、不能提供原件核驗或原件不符合招聘崗位要求的、證件原件與報名材料復印件不一致的，視為資格復審不合格，將取消相應考生的面試資格。

因考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單及最終進入面試考生名單于面試前3天通過學校網站招聘專欄向社會公布。

（五）面試

面試內容主要是結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質。面試時間、地點、注意事項、面試紀律、考生面試須知等將通過準考證、學校網站招聘專欄公告等形式向社會公布。教師崗位和實驗員崗位將采取試講方式面試，其他崗位均采取結構化面試方式。面試考官人數為每組5-7人（應為奇數），從我校及校外專家中產生。面試滿分100分，面試合格分數線為60分，面試分數未達到60分者，不予錄取。面試成績按40%折算計入總成績。考生面試成績及總成績將通過學校網站招聘專欄向社會公布。

（六）體檢

根據各崗位招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘考生中，按考試總成績由高到低1:1確定參加體檢的考生（總成績分數并列的，按筆試成績確定排名順序）。應聘考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的考生中，按總成績從高至低依次遞補。

體檢醫院由學校指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢結果在學校網站人才招聘專欄公示3天。應聘考生對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公示的3天內向學校申請復檢。復檢由學校選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以最終復查結果為準，復檢時有紀檢監察人員參與。

（七）考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。招聘工作領導小組辦公室組織考察，考察方式主要是通過查閱檔案、外調座談等方式進行，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況。

（八）公示與上報

根據考試、體檢、考察結果，由學校黨委集體討論確定擬聘人員，并在學校網站人才招聘專欄上公示，公示7天。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經學校研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘考生中，按考試總成績從高至低依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

1. 考察不符合要求的；

2. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3. 擬聘人選公示結果影響聘用的。

公示結果無異議后，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《擬聘人員花名冊》和招聘的主要材料等報省人力資源和社會保障廳核準；經核準符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

公示期間存在爭議的，由學校紀檢監察部門進行調查，調查結果及時報送省人力資源和社會保障廳。