2023年海南陵水縣中醫院招聘114人公告

根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見》（瓊人社發〔2018〕295號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的若干意見》（瓊人社發〔2020〕106號）、《關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知》（瓊人社規〔2021〕24號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）、《關于開展公立醫院和公辦幼兒園人員總量管理試點的實施方案》（陵編〔2022〕6號）等文件精神，現面向全國招聘陵水黎族自治縣中醫院員額制工作人員114名。為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本情況

（一）陵水黎族自治縣中醫院隸屬陵水黎族自治縣衛生健康委員會，為從事公益服務的公益二類財政預算管理事業單位。計劃招聘員額制工作人員114名，其中公開招聘91名、考核招聘23名（招聘職數和崗位條件詳見附件1、2）。

（二）員額制參照事業單位管理，人員薪酬待遇與事業單位在編人員一致，同時可按有關規定享受陵水縣人才優惠政策。符合規定條件的高校畢業生給予對應金額的人才住房租賃補貼或購房補貼。

二、招聘對象和范圍

面向全國招聘2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位，并符合本次招聘崗位條件和本公告其他要求的人員。報考者須在報名時或在規定時間內取得崗位要求的相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

三、招聘條件

（一）報考者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、

工作單位及其主管部門同意；

7.法律規定的其他條件；

8.本次招聘所涉及的所有證書、證件和資格條件，截止取

得日期為2023年8月31日（含）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

6.違反有關規定不適宜報考事業單位的;

7.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

8.試用期內或未滿最低服務年限的機關事業單位人員；

9.失信被執行人；

10.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位和人數

招聘單位、崗位、人數和崗位條件明細詳見附件1、2。年齡為18周歲以上，45周歲以下（即1977年8月1日至2005年7月31日期間出生）。

五、招聘程序

（一）信息公布。

2023年7月24日起通過陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

（二）組織報名。

1.報名時間：2023年8月1日08:00起至2023年8月7日17:00止，本次招聘僅接受網上報名。報名網址：http://hnhzhr.ikaowu.com，逾期不再受理，報名咨詢電話：0898-88391236。

報名時間截止后（2023年8月7日17:00后），崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：2?方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。考核招聘崗位不受報考比例限制。取消招聘崗位的原報考人員，可依據資格條件改報其他崗位。改報時間以公告為準，逾期不改報的視為自動放棄報名。

2.報名要求：

每位報考人員僅限報考一個崗位。報名時必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，報考人員應上傳、提交以下材料（網上報名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB：

（1）《陵水黎族自治縣2023年招聘縣中醫院員額制工作人員報名登記表》（需從網上下載附件4填寫后本人親筆，注意區分招聘類別）；

（2）本人有效期內二代身份證（正反面）；

（3）本人近期正面免冠證件彩色照片；

（4）戶口本（首頁與本人詳細信息頁）；

（5）畢業證、學位證（如有）；

（6）中國高等教育學生信息網：

(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)；

（

（8）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報考證明（蓋章）；

（9）崗位要求的相關資格證；

（10）其他相關證明材料。

3.報名注意事項：

（1）報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證。

（2）報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（3）請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如有因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（三）資格審查：由招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查。

本次報名采用誠信報名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。報名人員須對所提供的資料內容的真實性、準確性、合法性負責；如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消報考資格或不予聘用。如聘用后經查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

報名資格審查合格者，經考試合格擇優聘用。報名材料一律不予退還。

（四）考試考核

本次招聘分為公開招聘和考核招聘2類崗位：1.公開招聘實施筆試+面試，總成績實行百分制,筆試成績占60%、面試成績占40%,按筆試成績、面試成績所占比例計算出總成績；2.考核招聘實施面試，成績實行百分制。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.公開招聘考試

（1）筆試：筆試成績為百分制,由招聘工作領導小組依據考生筆試成績綜合情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線原則上不低于報考同類崗位參加筆試人員的筆試平均分。

筆試內容:

《陵水黎族自治縣2023年公開招聘縣中醫院員額制工作人員崗位表》崗位序號1、2、5、8為臨床醫學類；崗位序號3、4、6、7為中醫學類；崗位序號9為藥劑類；崗位序號10為護理類，考試內容為公共基礎知識和崗位所需專業理論知識；崗位序號11-17為管理類，考試內容為行政職業能力測驗，采取閉卷方式進行。

（2）在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按各崗位招聘人數和入圍面試人數1:3的比例確定參加面試人選，出現末位同分者同時入圍面試。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。由招聘工作領導小組組織對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（3）面試：面試人選根據筆試成績排名和招考崗位數，達到筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。面試成績：采用百分制計算面試成績，按60分劃定，低于60分為不及格。

招聘崗位數在10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數在9人（含9人）以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，按達到報考崗位類別筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試內容為結構化面試，內容為公共知識和綜合素質。

考試總成績計算：達到面試合格分數線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數點后2位。報考同一崗位中招聘人數末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序，如筆試成績再并列的，以高職稱者優先，職稱一致則以學歷高者優先。若以上三項順序仍出現并列的情況則須進行筆試加試，按筆試加試成績從高到低確定名次排序。

（4）考試時間與地點:2023年8月13日筆試，地點為陵水縣、以準考證為準；2023年8月20日面試，地點陵水縣。

（5）成績發布：成績在陵水黎族自治縣人民政府網站發布。

2.考核招聘考試

考核采取面試的形式進行，組織工作由招聘工作領導小組負責。面試方式：采取現場答辯方式進行，主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分，達不到60分的不予聘用。2023年8月12日考試，地點另行通知。

（五）體檢、考察

從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分，按各崗位招聘人數和擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領導小組統一組織（體檢費由考生自理），體檢標準參照公務員錄用標準執行（法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定）。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。

招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數和考察人數1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格。

（六）公示

根據筆試、面試、考察、體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報縣人力資源和社會保障局核準。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會保障局發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

新聘用人員為2023年畢業且未就業的，試用期一年，其他人員試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報縣人力資源和社會保障局審批，經審批合格的，正式聘用，按規定辦理任職等相關手續，不合格則解除聘用合同。聘用人員須承諾服務所報考單位滿5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫師規范化培訓時間），服務期間不得考取其他事業單位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

六、待遇

聘用人員納入事業單位員額制管理，工資福利待遇按海南省事業單位政策規定執行。

七、紀律要求

本次公開招聘工作嚴格執行各項紀律規定，嚴格執行本次招聘工作方案和公告；參加公開招聘的工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受同級紀委監委部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

八、有關問題說明

（一）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）或臨時身份證原件參加報名及考試。

（二）取得普通高等院校本科及以上學歷的報考人員，若在校期間取得輔修學位或第二學位學歷證書的，以畢業證書上的專業為準報考。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，招聘工作領導小組不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘工作領導小組無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監督。聯系電話：0898-83310811（陵水縣衛生健康委員會）。