河北石家莊靈壽縣事業單位從小學全科公費師范生中定向招聘50人公告

2019年我縣經石家莊市人力資源和社會保障局批準，委托河北正定師范高等專科學校（原石家莊科技工程職業學院）為我縣定向培養50名小學全科教師，現已畢業，為進一步做好我縣農村小學全科定向師范畢業生就業工作，按照石家莊市人力資源和社會保障局《關于做好2019年小學全科和學前教育公費師范生定向招聘工作的通知》（石人社字［2022]58號）文件精神，對其進行定向招聘。根據河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發［2011］9號）有關要求，結合我縣實際，現公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、急需”的原則，嚴格選聘程序，擇優聘用。

二、招聘崗位、數量及服務年限

擬公開招聘事業單位工作人員50名，招聘的崗位、數量和招聘要求詳見《石家莊市靈壽縣教育局2022年公開招聘事業單位工作人員招聘崗位信息表》（見附件）。招聘人員在我縣鄉鎮小學最低服務六年。

三、招聘對象和條件

（一）招聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.與我縣簽約的2019級河北正定師范高等專科學校的小學全科公費師范畢業生。

6.取得相應教師資格證書,尚未取得教師資格證的考生，在報名時須提供有效期內相應的教師資格考試成績合格證明（教育部中小學教師資格考試網成績查詢頁面截圖）

（二）下列人員不在招聘范圍內：

1.因觸犯刑律或違反校級被開除學籍；

2.自動放棄學籍；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.因自身原因，學業成績達不到甲方培養規格要求，不能取得河北正定師范高等專科學校全日制普通高等學校專科畢業證書及相應教師資格證書；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審核

1．報名方式

本次公開考核招聘采用現場報名方式進行。符合條件的2022年于河北正定師范高等專科學校畢業的小學全科定向師范畢業生，填寫《靈壽縣2022年小學全科定向師范畢業生專項招聘報名表》（附件2）。

2.報名時間

2022年10月27日8：30至10月29日17：30

3.報名地點

靈壽縣教育局四樓會議室

4.報名要求

報名者需攜帶身份證、學歷學位證書、在線學歷認證、普通話證、教師資格證、公費師范生協議原件及復印件。

5.資格審核

報名現場對報名者的條件進行審核，由靈壽縣教育局負責對應聘人員進行現場資格審查，靈壽縣人力資源和社會保障局負責資格復審。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環節發現報名者不符合報考條件，弄虛作假，違反回避制度等，取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

五、考試

考試采取面試的方式進行。

面試由靈壽縣人力資源和社會保障局、靈壽縣教育局組織實施，河北正定師范高等專科學校予以協助。

面試采取試講（答辯）、考核相結合的辦法，試講（答辯）主要測試專業能力、綜合素質等，滿分100分；按照其在校期間學習成績等情況進行考核，滿分100分。總成績=試講（答辯）成績×40%+考核成績×60%，合格分數線為60分。達不到合格分數線的，取消招聘資格。

面試評委7人，面試采用“體操打分法”，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。當場公布面試成績。

面試時間、地點：另行通知。

六、確定進入體檢人員

根據考生面試綜合成績排名，按參加體檢人數與招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員名單。

七、體檢

對于總成績達到合格分數線的人員，由靈壽縣教育局組織實施體檢工作，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。時間和地點待定。體檢不合格的，不具備招聘資格，需終止協議。

八、考察

考察工作由實習單位具體組織實施，縣教育局有針對性的參與有群眾反映或有其他問題的考察了解。各有關單位要成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對照招聘條件再次進行資格復審。由教育局和人社局查閱報考人員檔案，聽取有關方面的意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，考察后出具書面考察材料。

八、公示

對考試、體檢、考察審檔均合格人員在靈壽縣人民政府網（www.lingshou.gov.cn/）公示7天，接受社會監督。

九、上報審批

公示期滿無異議，報上級人社部門審批后，簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。