2019年河南許昌市直學(xué)校考核招聘教師簡章
許昌市直學(xué)校2019年考核招聘教師簡章
為進一步適應(yīng)許昌市教育事業(yè)發(fā)展需要，合理調(diào)整教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，擬面向國家原“985”、“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)為市直學(xué)校考核招聘教師57名。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
國家原“985”、“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)本科及以上學(xué)歷和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘計劃
計劃招聘教師57人（具體招聘計劃見附表）
四、招聘條件
具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位要求的身體條件；
（二）具體條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷（不含獨立院校和聯(lián)合辦學(xué)；碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)相一致或相近）；
2.2018年畢業(yè)生具有相應(yīng)教師資格證；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書）畢業(yè)時必須取得相應(yīng)教師資格證；中等職業(yè)學(xué)校按照招聘計劃所列條件執(zhí)行。
3.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
4.其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局負(fù)責(zé)組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點設(shè)在河南師范大學(xué)老校區(qū)（西校區(qū)）平原樓108房間、101房間，報名時間：2019年1月9日至1月10日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。
2.報名時需提供：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資料。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校學(xué)歷證明。
（二）面試
根據(jù)報名人數(shù)，按學(xué)科分學(xué)段分組面試。
面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用，如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間:2019年1月中旬,具體時間另行通知。
（三）體檢和考察
體檢人員的確定，在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績，從高分到低分依次遞補。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。
（四）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、政策咨詢
聯(lián)系電話：0374- 2699823
附附件2：許昌市直學(xué)校2019年考核招聘報名表.docx
附件1：許昌市直學(xué)校2019年考核招聘計劃.xls
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市機構(gòu)編制委員會辦公室
許昌市教育局
2018年12月28日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河南頁面（http://www.chinasydw.org/henan/），招聘信息更全面、更方便查找。
