2022年河南科技學院招聘21名碩士方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件規定，學校面向社會公開招聘員額制工作人員21名。結合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

河南科技學院建校于1939年，是一所學科專業涵蓋農學、工學、理學、管理學、教育學、文學、經濟學、法學、藝術學等9大學科門類的省屬公辦全日制普通高等學校。現有20個教學學院，70個本科專業，10個省重點一級學科，12個學術型碩士學位授權一級學科，7個碩士專業學位授權類別。學校是河南省博士學位授權重點立項培育單位、河南省特色骨干學科（群）建設高校，作物學學科和園藝學學科群為河南省特色骨干學科（群），農學科學、植物與動物科學進入全球ESI前1%。

二、組織領導

公開招聘工作在學校招聘工作領導小組領導下進行。領導小組由校長任組長，分管人事工作的副校長任副組長，成員包括組織部、人事處、教務處、校紀檢監察部門負責人，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的重大問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發布、資格審查、筆試面試、手續辦理等具體工作。校紀檢監察部門負責對招聘過程進行監督。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《河南科技學院2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》，具體見附件1。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素質；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2020、2021、2022年畢業的碩士研究生，且本科為普通高等教育畢業并獲得學士學位（資格審核時要求已經取得本科、碩士學歷學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書）；

6.年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；

7.序號4-12號崗位，入職后須從事輔導員工作兩年；

8.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件《河南科技學院2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南科技學院網站（網址http://www.hist.edu.cn）。發布時間為2022年9月22日至2022年9月30日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式進行，應聘者登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統”，進入“員額制工作人員報名入口”進行報名。報名時間為2022年9月28日上午8時至2022年9月30日下午6時（周六周日正常受理）。每人限報我校1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

資格審查工作由學校招聘領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站公布的相關信息（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。如需咨詢，請直接與學校人事處聯系（工作日接受咨詢）。聯系人：何老師 常老師，聯系電話：0373-3040777。

（三）考試

考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在人事處網站公布考試的相關信息，應聘人員登錄網站查詢相關考試信息。

1.筆試

筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的專業知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，學校不指定復習教材，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校人事處網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若發現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（如最后1名出現并列，共同進入面試）。面試以試講為主，輔之以答辯。試講主要考察應聘人員的舉止氣質、語言表達、教學內容、教學方法、教學技能、教學效果等內容；答辯主要考察應聘人員的專業知識、思維能力、應變能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校及人事處網站公布面試成績及排名。

面試因人員缺考不形成競爭的相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（保留小數點后兩位）

所有應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，面試成績保留小數點后兩位。體檢人員名單在我校及人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其政治傾向、道德品質、宗教信仰、職業操守等情況等進行考察，有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的由學校研究決定是否遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、簽訂協議及聘用

經公示無異議的人員，簽訂協議，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》有關要求，辦理聘用手續，其待遇按河南省事業單位人員管理有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3040777（學校人事處）

監督電話：0373－3040279（學校紀檢監察部門）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

附件1：

河南科技學院2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表