2022年河南濮陽市精神衛生中心引進高層次和急需緊缺人才6人公告

濮陽市精神衛生中心（市第六人民醫院）是濮陽市唯一一所以預防和治療精神和心理疾病為主的專科醫院，是我市精神殘疾鑒定定點機構和我市重性精神疾病管理治療項目技術指導單位。按照《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦【2022】4號）要求，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社【2015】55號）文件規定，濮陽市精神衛生中心決定面向社會公開引進事業單位工作人員6名，現公告如下：

一、引進原則及引進方式

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）和考察相結合的方法進行，筆試、面試、體檢、考察等工作，由濮陽市精神衛生中心組織實施。

二、引進范圍、對象和條件

（一）引進范圍和對象

具體引進崗位數量、范圍、對象和條件詳見《2022年濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

（二）引進人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4、濮陽市、縣（區)、鄉（鎮、辦）機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請，但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6、其他不符合報考資格條件的。

三、引進程序

（一）發布引進公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市衛生健康委員會（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮陽市精神衛生中心（微信公眾號）發布。

（二）報名和資格初審

1、提交報名申請。報名采取現場報名和網上報名的方式進行。

現場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現場（市龍城廣場）組織報名，現場報名材料參照網上報名材料要求，提供紙質版。

網上報名：報考人員于2022年9月28日8：00至9月30日18：00期間，在發布引進公告網站上自行下載，并按要求填寫《2022年濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），同時提交符合報考崗位要求的學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、教育部學籍在線驗證報告、河南省部分高校（鄭州大學、河南大學、河南農業大學、河南師范大學）還需提交省內重點學科證明材料、個人身份證正反面等證書證件PDF格式掃描件、報考人員近期免冠正面1寸或2寸彩色證件照jpg或jpeg格式電子版。上述材料電子版以報考崗位名稱+報考人員姓名命名建立文件夾，壓縮后，在規定的時間內發送“pylyrsk626@126.com”郵箱內，報名完成時間以郵件發送完成時間為準。

2、網上報名資格初審。2022年9月28日8：00至9月30日20：00，由濮陽市精神衛生中心公開引進工作領導小組辦公室（以下簡稱“中心公開引進辦公室”）組織人員對報名人員的相關信息進行資格初審，并提出初審意見。報名階段報考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員通知報考人員應按要求及時提交補充；報名信息初審結束后，中心公開引進辦公室工作人員電話通知報考人員初審結果。

3、通過報名資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4、通過報名資格初審的人數與崗位引進數比例達不到5:1的，采取面試加考核的方式進行，中心公開引進辦公室以電話另行通知考生進行資格復審及面試；達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行，中心公開引進辦公室制作筆試準考證，電話通知考生現場領取，領取筆試準考證需攜帶本人身份證、疫情防控健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性證明，嚴格按照疫情防控要求進行。未按時領取準考證或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

（三）筆試及面試資格復審

按照常態化疫情防控要求，應試者參加筆試考試應提供48小時核酸檢測陰性證明，接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，本次考試遵守當時防控要求。

1、筆試 筆試考試采取閉卷形式進行，設一門綜合試卷，筆試成績滿分為100分。筆試內容為基礎理論、基礎知識和基本技能專業知識。

2、筆試時間為2022年10月22日（周六）上午9：00—11：00，筆試地點在濮陽市精神衛生中心設置考場。應聘人員應按照筆試準考證上確定的考試地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和與本人有效期內二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

3、筆試成績計算：筆試成績＝筆試考試分數。

4、成績查詢。筆試成績可微信搜索濮陽市精神衛生中心公眾號進行查詢。

5、資格復審。 資格復審由用人單位根據應聘人員的筆試成績，面試人數與引進崗位數量3：1的比例從高分到低分確定，以現場審查的方式進行。因資格復審達不到引進要求出現人員空缺的，依據筆試成績從高到低順延人選進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審，通過資格復審的人員進入面試；資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：疫情防控健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性證明；《2022年濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）一式3份；本人有效二代身份證（或有效臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；濮陽市、縣（區)、鄉（鎮、辦）以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

（四）面試

面試工作由濮陽市精神衛生中心組織實施。面試人員名單、時間、地點、方式以及相應核減、取消的引進崗位在濮陽市精神衛生中心微信公眾號公布。

1、參加面試考生需攜帶有效期內的二代身份證（或有效內的臨時身份證）原件、筆試準考證、通過資格復查的《2022年濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）參加，面試成績滿分為100分。

2、面試全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在濮陽市精神衛生中心微信公眾號公布個人總成績。個人總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均計算到小數點以后兩位數。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高者進入下一環節。

3、參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與引進崗位數的比例為1：1的），應聘人員的面試成績不低于60分，方可進入體檢和考察。

（五）體檢與考察

1、體檢 面試結束后，依據個人總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。進入體檢人員名單及有關要求，在濮陽市精神衛生中心微信公眾號公布；對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，根據個人總成績依次等額遞補；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補。

2、考察 體檢合格者進入考察環節，考察工作由濮陽市精神衛生中心組織實施。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等；考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行；因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的，不再遞補。

（六）公示與聘用

1、公示 濮陽市精神衛生中心根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市精神衛生中心微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，濮陽市精神衛生中心提出聘用意見，按管理范圍分別報市衛生健康委員會、市人力資源和社會保障局、市委組織部審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2、聘用 聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、其它事項

（一）本次引進在濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組領導下進行。

（二）報考人員要及時關注相關網站信息，認真閱讀引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。

（三）為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進工作主動邀請紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

（四）資格審查工作貫穿公開引進工作全過程。凡發現報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反引進規定的，取消其應聘或聘用資格。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開引進由濮陽市精神衛生中心公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0393-6188626

監督電話：0393-6188006

附件：1.2022年濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

附件：2.2022年濮陽市精神衛生中心公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

濮陽市精神衛生中心公開引進

高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室

2022年9月24日