河南許昌經濟技術開發區聘任5名公告
許昌經濟技術開發區聘任公告
根據《中共許昌市委辦公室 許昌市人民政府辦公室印發〈許昌經濟技術開發區三化三制改革總體實施方案〉的通知》（許辦〔2022〕11號），為打造專業化、市場化、國際化管理團隊，建設高素質干部隊伍，現面向全市公開選聘中層領導干部5名。有關事項公告如下：
一、聘任原則
堅持中共許昌市委“德才兼備、人崗相適、社會公認、能上能下、身體健康”的選人用人標準，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。
二、聘任范圍及崗位
面向全市市直、縣（市、區）機關事業單位及開發區管委會機關事業單位在職在編人員聘任崗位5個，包括黨政綜合辦公室主任、創新發展局局長、建設服務局局長、投資促進局局長、財政金融局副局長(財政方向)。（部門職責見附件1、任職資格見附件2）
三、報名
（一）報名人員須分別于2023年1月6日17:00前提交報名申請，報名申請提交至郵箱（542849638@qq.com），逾期不再受理報名事宜。
（二）報名材料。
1.《許昌經濟技術開發區聘任報名表》（附件3）；
2.《許昌經濟技術開發區聘任報名承諾書》（附件4）；
3.近期2寸免冠正面證件照（貼至《報名表》，照片必須為藍色背景）；
4.身份證掃描件；
5.畢業證掃描件；
6.資格證書掃描件；
7.最新的任免文件或任免表復印件（有任職文件的提供）。
（三）報名可填報兩個符合任職資格條件的意向崗位，若參聘人員面試成績相同則優先錄取第一志愿填報本崗位者；若參聘人員同時聘任成功第一志愿崗位和第二志愿崗位，則以第一志愿崗位為主。
（四）擬聘崗位報名人數與聘任人數比若低于2:1的，對該崗位聘任職數進行核減直至取消，聘任崗位取消的對報名人員申報崗位進行調劑。
（五）2023年1月6日完成報名資格審查。資格審查期間，對填報資料不全的，注明缺少的內容，退回報名人員及時填補；對通過報名資格審查的人員，于審查結束當日20:00前發送面試通知；對不符合報名資格的，向報名人員郵件反饋理由。
四、聘任條件
（一）參加聘任人員應符合如下條件：
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.政治素質好，具有良好的職業操守和道德品行；
3.具有務實的工作作風、強烈的工作責任心、良好的團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.具有擬任崗位要求的其他任職資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加聘任：
1.因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.法律法規規定的其他情形。
（三）受到誡勉等組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不能高于原職級聘任。
五、薪資待遇
薪資待遇按照《許昌經濟技術開發區薪酬管理辦法》、《許昌經濟技術開發區績效考核辦法》執行。薪資包括崗位工資和績效工資，崗位工資按月度足額發放，績效工資根據考核情況進行發放。
六、聘任
開發區與聘用人員簽訂《聘用協議》，首次聘（任）期為三年，實行試用期制度。
對聘任職務、崗位等級高于原任職務、職級的，試用期一年；對平級聘任和聘任一般工作人員崗位的，試用期三個月。對開發區原管委會機關事業單位及區屬國有企業人員，試用期滿且考核合格者辦理轉正手續，考核不合格者按落聘人員程序處理；對市直或縣（市、區）機關事業單位新聘入開發區人員，試用期內人事關系保留在原單位，試用期滿且考核合格者辦理轉正手續，根據本人意愿，人事關系可留在原單位或由開發區提出人員調動用編申請，由市委編辦按程序報市委編委審批同意后，調整編制，轉移人事關系，考核不合格者返回原單位。
對開發區聘任的機關事業單位人員（含開發區原機關事業單位人員和新聘入開發區的黨政機關事業單位人員），試用期滿且考核合格、辦理轉正手續后，所聘任職務為市委編委核定的內設機構正、副職職務的，由開發區黨工委報市委組織部進行聘任備案。其中，對聘任職務、崗位等級高于原任職務、職級的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規定》或《事業單位領導人員管理暫行規定》的聘用人員，按實際聘任職務時間記錄檔案職位調整。
首次聘（任）期滿，對開發區原管委會機關事業單位及區屬國有企業人員，考核合格者可繼續聘任，不合格者不再續聘（任）；對新調入開發區的黨政機關事業人員，考核合格者可以選擇繼續在開發區聘任并隨同轉移人事關系，也可選擇返回原單位工作，考核不合格者返回原單位。
在開發區工作期間，職務、崗位等級未發生變動的，調離開發區時，按照檔案記錄的原身份、職務、職級、崗位等級辦理調出手續；職務、崗位等級發生變動，也符合原身份職務、崗位等級變動條件，且在開發區任職滿三年的，視情況按照實際職務或檔案記錄職務辦理調出手續，任職未滿三年的按原檔案記錄調整前的職務、崗位等級辦理調動手續。
七、其他注意事項
1.聘任工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀委監督。
2.報名人員報名時提交的信息及有關材料必須真實有效，凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的，即取消其資格。
3.公告未盡事宜由許昌經濟技術開發區聘任工作領導小組負責解釋。
聯系人：何杰 咨詢電話：18516777516
聯系人：劉麗 咨詢電話：13839000619
附件：
許昌經濟技術開發區聘任工作領導小組辦公室
2022年12月30日
