2023年河南漯河醫專第二附屬醫院（漯河市骨科醫院）招聘高層次人才方案

為滿足漯河醫專二附院學科建設發展需求，促進醫院各項業務快速發展，提高醫院整體水平，根據《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》（漯人社〔2023〕30號）、《漯河市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（漯人社〔2023〕40號）和《關于核定2023年漯河市事業單位招才引智綠色通道引進人才計劃的通知》(漯人社〔2023〕41號）文件精神，我院擬通過招才引智公開招聘20名高層次人才，現將招聘方案公告如下：

一、醫院簡介

漯河醫學高等專科學校第二附屬醫院（漯河市骨科醫院）是集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的三級綜合性醫院，是市、縣區醫保、新農合定點醫院。醫院規劃科學、功能齊全，流程合理，溫馨舒適，成為了花園式、家園式醫院。醫院占地46180平方米，建筑面積56076平方米，現有職工1038人，先后獲得“全國百姓放心示范醫院”、“河南省文明單位”、“河南省衛生先進單位”、“河南省健康促進示范醫院”等榮譽稱號。

二、招聘計劃

根據人員編制空缺情況和工作需要，漯河醫專第二附屬醫院（漯河市骨科醫院）面向社會公開招聘引進高層次人才20名。

漯河醫專二附院（漯河市骨科醫院）招聘人才引進計劃表

三、應聘基本條件和資格

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件；

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）。

5.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘形式

由醫院實行自主招聘，組織應聘人員報名、面試、考核。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間。自發布公告之日起—10月31日。

2.報名方式。報名采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。

①網上報名。登錄漯河醫專二附院（漯河市骨科醫院）官網（https://www.lhyz2fy.com/）下載并填寫《漯河醫專二附院2023年招聘報名表》(附件1)，并將應聘報名表、本人畢業證、學位證、身份證、資格證、職稱證、學歷（學籍）證明和個人簡歷等相關資料發送至醫院lhyzefy@163.com郵箱。參加面試時，需攜帶以上相關材料的原件和復印件。

②現場報名。應聘人員攜帶應聘報名表、畢業證、學位證、身份證、學歷認證、資格證、職稱證等相關資料原件和復印件直接到醫院人事科現場報名。

3.資格審查與現場確認

根據崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查和篩選，應聘人員所提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消資格。現場確認時間另行通知。

（二）考核面試

資格審查合格后，進入面試或考核，面試時間醫院會以電話的方式通知應聘者到醫院參加面試或考核。

（三）確定體檢對象

根據招聘崗位需求和面試情況確定體檢對象。

（四）體檢及考察

1.體檢。進入體檢人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，體檢參照有關標準和規定進行。對體檢不合格造成崗位空缺的，可根據招聘情況從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察。根據體檢結果確定考察對象進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）聘用

1.對體檢、考察合格，經5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂聘用合同。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關規定執行。

六、其他事項

本次招聘在漯河市域內工作的機關事業單位人員不納入招才引智“綠色通道”服務適用范圍。

七、聯系方式

電 話：0395-6192056  18939552586（同微信）

郵 箱：lhyzefy@163.com

網 址：www.lhyz2fy.com

地 址：漯河市海河路西段漯河醫專二附院1號家屬樓2單元2樓

聯 系 人：朱老師

報名表.doc