2022年黑龍江齊齊哈爾克東縣豐羽計劃選聘18人公告
2022年克東縣“豐羽計劃”選聘公告
為落實《齊齊哈爾市深化人才發展體制機制改革工作方案》要求，克東縣實施重點產業人才引進“豐羽計劃”，現將2022年“豐羽計劃”選聘工作具體事宜公布如下：
一、引進數量
為我縣重點企業補充引進應往、屆優秀高校畢業生18名。具體崗位見2022年克東縣“豐羽計劃”選聘崗位一覽表(附件1)。
二、引進條件
(一)克東縣委、縣政府以財政全額撥款事業編制和企業薪金待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，由編制部門建立專項周轉編，采取市場化方式，為重點企業引進全日制統招本科(二批次)及以上學歷(不包括專升本、預科生、三本和藝體生)畢業生;
(二)本科學歷畢業生年齡在30周歲以下(含1992年1月1日及以后出生)，研究生學歷畢業生年齡35周歲以下，(含1987年1月1日及以后出生);
(三)具有專業相關領域從業經歷的優先，急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。
三、引進程序
引進工作在縣人才辦指導下，由用人企業組織實施，采取“網上報名、資格審查、擇優面談、考察、體檢、公示、聘用”七個環節的選聘方式，在克東縣人才工作領導小組辦公室的領導下，面向社會引進應往、屆優秀高校畢業生。
(一)報名
報名時間為2022年1月15日至2月28日17時(以我方郵箱系統接收郵件顯示時間為準，逾期不予受理)將報名材料掃描后，發送至郵箱。報名所需材料為身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(需在學信網上通過學歷查詢、報名時處于有效期內)，報名登記表等，報名材料以壓縮包形式發送至指定郵箱，以“姓名+報考單位”命名。報名人員填寫2022年克東縣“豐羽計劃”選聘報名表(附件2)，上傳至電子郵箱kdzzbrcb@163.com
(二)資格審查
報名材料提交后，進行資格審查，審核結果通過郵箱回復。
(三)擇優面談
根據報名考生情況，擇優進行面談。具體時間、地點另行通知。
(四)考察
采取等額考察的方式進行考察，審查考生檔案。深入了解考生的專業能力、成長經歷、德才素質和學習工作期間表現等情況。
(五)體檢
對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予聘用。
(六)公示
體檢合格人員名單在克東縣政府網站及“克東人才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
(七)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由企業與擬聘人員簽訂勞動合同，縣人才辦與擬聘用人員簽訂《就業協議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。按照有關規定辦理編制、工資、組織關系轉接等手續。
四、管理服務
(一)實行合同制管理方式，引進人才與服務企業簽訂5年勞動合同，約定崗位職責、工作期限、工資待遇、以及知識產權、科技成果權益分配等事宜，同時與縣人才辦簽訂就業協議。引進人才在企業服務5年期滿，服務企業業績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業服務，或選擇編制回到事業單位工作。誠邀符合條件的應、往屆畢業生來克東縣就業。
(二)在企業服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，縣人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除事業單位就業協議，取消事業單位聘用資格。
(三)引進人才在企業服務期間，接受縣人才辦、縣經合局宏觀管理，日常管理以企業為主。由縣人才辦對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，在縣人才辦備案，考核不合格者取消事業編制資格。
(四)在企業服務期滿后，所承擔項目或從事工作未結束的，三方協商一致可以繼續在企業服務。回到事業單位工作的，由縣人才辦結合個人意愿及單位實際需求調劑落編，轉入事業單位管理。
五、激勵政策
(一)服務期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。
(二)服務期內，引進人才享受國家、省市各級出臺的企業人才相關政策。吸納高校畢業生就業和開展職業技能提升培訓的企業，享受相應政策性補助。引進人才與企業協商一致，自愿放棄事業編制留在企業工作的，企業負責薪金和福利待遇，自動解除事業編制待遇。
(三)服務期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。服務期滿回到事業單位的，聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。
聯系人：劉孟美
聯系電話：0452-4321613，19975708817
克東縣人才工作領導小組辦公室
2022年1月15日
附件 1:2022年克東縣“豐羽計劃”選聘崗位一覽表.xlsx
