2022年黑龍江哈爾濱醫科大學附屬第四醫院招聘公告

哈爾濱醫科大學附屬第四醫院2022年公開招聘工作人員公告(一)

一、哈爾濱醫科大學附屬第四醫院簡介

醫院簡介內容詳見哈爾濱醫科大學附屬第四醫院主頁概況部分（http://www.ydsy.cn）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫科大學附屬第四醫院2022年公開招聘工作人員崗位需求計劃》。

四、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

（二）博士研究生應聘人員為2022年及2021年畢業全日制統招統分畢業生，臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生、本科生應聘人員為2022年全日制統招統分畢業生。

（三）應聘醫、教、研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或同等外語水平，其它崗位通過外語四級考試。

（四）來我院應聘醫師崗位工作的博士、碩士研究生、臨床醫學“5+3”一體化畢業生原則上須取得執業醫師資格證。

（五）對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者，不予選聘。

（六）來我院應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷、本科學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生（不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科），原則上年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協議規定執行。

（七）來我院應聘的碩士研究生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科），原則上年齡不超過30周歲。

（八）來我院應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷（不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科），原則上年齡不超過25周歲。

（九）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

（十）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位，博士可申報碩士崗位，要求專業一致。

（十一）其它特殊需求崗位人才條件可適當放寬。

（十二）符合崗位需求條件的人員，依據省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛健委《關于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》。

五、招聘程序

（一）報名

1．網絡報名時間：2022年6月17日8：00—2022年6月30日16：30，每名應聘人員只允許報考一個職位。

2．下載《2022年哈爾濱醫科大學附屬第四醫院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（見附件1）并且微信掃描二維碼完善個人信息（見附件4）。報名方式以科室代碼－姓名－學歷（如：406－王X－博士）為主題發送至指定郵箱ydsyzpyx@163.com，以上傳以下材料：

（1）《2022年哈爾濱醫科大學附屬第四醫院公開招聘工作人員應聘報名登記表》（附件1）以科室代碼－姓名－學歷命名上傳EXCEL及PDF版本；

（2）身份證；

（3）博士研究生、臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生應聘人員需提供“專家推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：①研究生培養導師（必備）、②培養教研室（臨床三級科室）主任或副主任、③培養教研室研究生導師、④培養教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；

（4）高中畢業后（不含高中）各階段學歷證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”，未畢業階段提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網下載，網址http://www.chsi.com.cn/），在讀學校開具的所學專業證明具體到三級學科，如：內科學（呼吸系病）；

（5）國家外語等級考試證書；

（6）應聘有執業證書要求的崗位人員，須上傳執業資格證；

（7）醫師資格證、規培證等相關崗位資質證明（限應聘醫師崗位者提供）；

（8）畢業學校出具的在校“學習成績單”；

（9）以第一作者發表的本專業國際高級水平文章（無文章可不上傳）。

注：　1）材料（1）需上傳EXCEL文件（附件1）以科室代碼－姓名－學歷命名；

2）材料（1）-（9）需按順序合并上傳為一個PDF文件以科室代碼－姓名－學歷命名，切勿上傳壓縮包。

提供材料不齊全的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

例：

（二）網絡審查

2022年6月17日—7月4日16:00

在此期間，應聘人員可通過郵件回復查看資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學附屬第四醫院公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經哈爾濱醫科大學研究同意，可適當降低比例。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，醫院和上級主管部門均可以按有關規定取消其報考資格或錄用資格。

（三）考試

1．博士研究生（含本碩博連續培養畢業生）：招聘考試形式擬采取結構化面試的形式。面試包括綜合素質、教學能力、科研能力（專業技術）等幾個方面。應聘科室及相應學科進行第一輪面試，醫院高層次專家組進行第二輪面試。

2．臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生及本科畢業生：招聘考試形式以面試方式進行，其中護理崗位、管理崗和輔導員崗位采取筆試和面試相結合的方式進行。主要考察應聘人員的教學能力、科研能力（專業技術）、外語水平及綜合素質。

3．醫院按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經哈爾濱醫科大學同意，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數線。

4.考試專家從醫院考試專家庫隨機抽取。

5.以上各學歷層次應聘人員均進行心理測試。

6.考試時間及具體考試要求在網站另行通知。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據醫院崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內未參加考試的任何環節，醫院不予接收。

2．擬聘人員名單將在哈醫大四院網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，辦理下一步手續。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由醫院組織擬聘人員統一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對體檢不合格者，不予錄用。

（六）考核

對應聘人員進行全面考核，考核內容包括思想政治表現、道德品質，同時對擬聘人員資格條件進行復審。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事入職手續。

2．副高職及以上和博士畢業生按編制內接收，碩士及以下學歷按聘用制接收。

3．實行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

4．臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生及本科生簽訂固定期限聘用合同后，如聘期內工作業績未能按照學校師資培養及人事管理的有關規定，在規定時間內有效提升崗位勝任力者（如專業技術職務晉升等），將解除聘用合同。

5．畢業生必須在2022年9月30日之前獲得畢業證和學位證，未如期畢業，將不予聘用。

七、相關待遇

應聘人員一經聘用，享受國家及黑龍江省統一規定的事業單位工作人員相應學歷或專業技術職務應享受的工資福利待遇。

八、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

九、聯系方式

哈醫大四院人事科聯系電話：0451-82576907

十、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈醫大四院紀委：0451-82576671

十一、本公告由哈醫大四院負責解釋與實施

2022年6月17日