2022年黑龍江哈爾濱阿城區選調事業單位工作人員5人公告
2022年哈爾濱市阿城區公開選調事業單位工作人員公告
依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規范全省機關事業單位選人進人工作的通知》（黑辦發〔2017〕14號）文件有關規定，為解決哈爾濱市阿城區部分事業單位人員緊缺問題，配齊配強專業化人員隊伍，經區政府同意，在阿城區域內公開選調5名事業單位工作人員，現公告如下：
一、基本原則
按照德才兼備的用人標準，堅持人崗相適、公平競爭的原則，通過筆試、面試的方式擇優選調。
二、選調范圍
阿城區所屬機關、參公單位及公益一類、公益二類全額補助事業單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）。
三、選調職位和數量
具體選調崗位、人數、條件等詳見附件《2022年哈爾濱市阿城區公開選調事業單位工作人員計劃表》（以下簡稱計劃表）。
四、發布公告
哈爾濱市阿城區人民政府網站：http://www.acheng.gov.cn/
五、選調條件
（一）基本要求
1.擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康；
3.近兩年的年度考核為合格（稱職）及以上等次；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合公開選調職位要求的技能素質及其他資格條件；
6.主管部門及所在單位同意報考；
7.年齡要求：45（含）周歲以下（1976年10月8日及以后出生）。
除符合上述基本條件外，還應具備選調崗位所需的學歷、學位等其它資格條件（詳見《選調計劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調
1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未做出結論的；
2.正在接受黨紀政紀或組織人事等相關處分，且處分期未滿的；
3.與所在單位約定服務期年限未滿的；
4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的；
5.學歷“斷檔、套讀、跳讀、倒置”人員;
6.存在應當回避情形的（按照有關規定執行）；
7.不符合選調條件、崗位要求的；
8.法律、法規規定的其他情形。
六、報考程序
（一）現場報名及資格確認
本次公開選調實行現場報名，同時進行現場資格確認。
1.報名地點：阿城區人力資源和社會保障局327室（金龍路7號）
2.報名材料：
（1）黑龍江省機構編制網絡管理平臺個人信息表（所在單位蓋章）;
（2）學歷證書原件及復印件1份;
（3）二代身份證原件及復印件1份;
（4）機打填寫的《阿城區公開選調事業單位工作人員報名審核登記表》1份（需經基層單位與主管部門蓋章同意）；
（5）三張一寸免冠同底照片。
3.報名時間：2022年10月8日至2022年10月9日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
報考人員要詳細閱讀并簽訂《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡填寫信息不準確或填報信息與《2022年哈爾濱市阿城區公開選調事業單位工作人員計劃表》要求不一致的，不予通過。
4.資格審查。根據公布的選調條件和選調崗位要求進行審查，具體工作由阿城區人力資源和社會保障局負責。
5.報考人員只限報一個崗位。
6.報名結束后，選調崗位人數與報名合格人數比例達不到1∶2的，縮減或取消該選調崗位。對于選調崗位被取消的報考人員，只有一次改報其他崗位的機會。
7.政策咨詢電話：0451-56567070
報名后的各個環節，均在哈爾濱市阿城區人民政府網站以《通知》的方式發布，不再以其它方式通知。報考人員須隨時關注報名網站信息，以免影響考試。本次選調不收取任何費用。
（二）考試
本次公開選調工作由阿城區人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.筆試
（1）筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
（2）筆試內容及分值。筆試不設定范圍，主要測試報考人員政治理論、專業技術知識和文字綜合等方面能力，共計100分,筆試時間為90分鐘。
（3）筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。報考人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如二代身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。參加筆試的每名報考人員需自備黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮。其它與考試有關的書籍等物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。
（4）查詢筆試成績。筆試結束2日后，成績在哈爾濱市阿城區人民政府網站進行公布。
2.面試
（1）進入面試人員的確定。筆試結束后，按選調崗位人數1∶2的比例，由高分到低分的順序確定進入面試人選。若筆試成績末尾出現并列，則并列人員同時進入面試環節。報考人員筆試成績為0分的取消面試資格。
（2）面試規則。面試采取結構化面談方式進行，主要測試報考人員的基本素質。面試成績總分為100分，未達到60分者視為面試不合格。面試當日出現缺考者，不影響其他報考人員面試。
（3）面試時間、地點詳見阿城區人民政府網站通知。
（4）公布總成績。面試后，將報考人員的筆試成績與面試成績按7∶3比例進行折合后相加（即：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%），于面試結束2日后，在阿城區人民政府網站公布。
七、考察
（一）確定考察人選
依據報考人員總成績按選調崗位人數1∶1的比例，由高分到低分等額確定進入考察的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入考察環節。
（二）考察
考察由選調單位負責組織實施，組成考察組對被考察人選進行考察?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。同時，阿城區人力資源和社會保障局對考察對象的資格條件進行復查，并審查干部人事檔案。對考察不合格者，以及檔案不符合有關規定的取消其選調資格?？疾鞎r間及地點另行通知。
八、辦理調動手續
根據考試、考察結果確定擬選調人員名單，在阿城區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議者，按照人事調配程序和規定辦理調動手續。此次公開選調按照選調崗位聘任及兌現待遇。公務員、參公人員公開選調到事業單位的，原公務員、參公人員身份不再保留。
九、招聘紀律
為保證公開選調工作公開、公平、公正，選調工作由阿城區紀檢監察部門全程監督，監督電話：0451-53722124。報考人員必須遵守公開選調有關規定和要求，服從考務安排。阿城區人力資源和社會保障局對報考人員資格全程審核，資格審核貫穿于事業單位公開選調的全過程，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，在公開選調過程中，任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假、故意隱瞞真實情況或有違背相關法律法規報考的情形影響聘用的，一律取消其本次選調考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
十、疫情防控
根據國家和省、市疫情防控動態要求，在公開選調組織實施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注報名網站發布的相關信息，按要求做好相關工作。
特別提示：阿城區人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關公開選調的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開選調培訓班。社會上凡稱與本次公開選調相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的信息，均與阿城區人力資源和社會保障局無關。請報考人員提高警惕！
本公告由阿城區人力資源和社會保障局負責解釋。
哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局
2022年9月30日
附件1.2022年哈爾濱市阿城區公開選調事業單位工作人員計劃表.xlsx
