2022年黑龍江密山市事業單位招聘43人公告
密山市2022年下半年事業單位公開招聘工作人員公告
為充實我市事業單位工作人員隊伍，增強事業單位隊伍建設，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發【2014】63號）和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規【2018】6號）等文件規定，經密山市委、市政府批準，雞西市人社局核準，決定為我市部分事業單位公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下：
一、招聘方式
采取考試與考核相結合的方式公開招聘、擇優聘用。
二、招聘計劃
此次計劃公開招聘事業單位工作人員43名。招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《密山市2022年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、公告發布
密山市人民政府門戶網
http://www.hljms.gov.cn/
四、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業道德；
（三）身體健康、具備適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡要求：幼兒教師崗位年齡要求年滿18周歲以上、35周歲以下（1986年12月至2004年12月期間）出生者；畜牧獸醫及動物醫學崗位年齡要求年滿18周歲以上、40周歲以下（1981年12月至2004年12月期間）出生者；部分招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位為準。具體要求詳見“附件1”；
（五）學歷與戶籍要求：詳見“附件1”；
(六）報考人員必須具有崗位要求的學歷學位且所學專業必須與所報崗位專業要求一致；
(七）報考人員戶籍、畢業證、學位證等各類佐證證書及材料必須在報名截止日期前取得；
(八)具有崗位工作所需要的專業素質和能力；
(九）服從招聘單位對崗位的安排和調整；
除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位（詳見附件1）所需其它資格條件。
具有下列情形的人員,不得報考:
(一)因犯罪受過刑事處罰的,以及被開除中國共產黨黨籍的人員;
(二)受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;
(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(四)因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;
(五)在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且在禁考期的人員;
(六)現役軍人,雞西市域內的在職在編公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的);
(七)公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的;
(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的;
(九)按照政策規定,存在需要回避情形崗位的人員;
(十)其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
報名時間：2022年12月21日8：30時始---12月23日17：00時止。
（二）報名方式
1.報名方式：本次招聘實行網上郵箱報名方式。
2.報名郵箱:msrsj5258212@163.com。
3.郵箱報名時需上傳附件2電子版、身份證原件正面掃描件與反面掃描件（在一張紙上）、2寸免冠照片電子版、《報考人員誠信承諾書》（簽名處手寫）、報考崗位所需的畢業證、學位證原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表（驗證有效期內）、戶口簿原件掃描件以及其它報考崗位所需材料原件掃描件，將以上材料原件的掃描件（JPG格式）以電子郵件的方式發送至報名工作電子郵箱，郵箱標題要以報考人姓名+電話+報考崗位+崗位代碼的方式命名。
（例：張某13246700670 密山市農業農村局密山市農業技術推廣中心01）
“項目生”等政策性加分的報考人員應提供符合文件規定可享受加分政策的相關證明材料原件掃描件。
4.報考人員只限報一個崗位,網上資格審核結果通過電子郵件或電話通知本人。報考人員報考時,請參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》及2021年列入的新專業名單、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》、《學位授予和人才培養學科目錄》、《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》、《高等職業教育專科新舊專業對照表》等相關專業目錄設定,詳見《學歷學位專業學科指導目錄》(附件6)。
5.報考人員必須用第二代身份證或其他有效證件報名。
6.網上報名使用的正面免冠彩色證件電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節以內,照片格式為*.jpg。
7.網上報名時,報考人員要詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》,如實填寫并提交有關信息和材料,凡填寫信息與所報考（附件1）崗位要求不一致或弄虛作假不信守承諾的,經查實,在招聘過程的任何環節均可取消考試資格或聘用資格,責任后果考生自負。
（三）資格審查與繳費
由招聘領導小組辦公室負責資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過的應聘人員按規定要求支付筆試考務費，不接受現場繳費。未按規定交納考務費的視為自愿放棄報名，不能參加考試。
筆試考務費依據《黑財稅【2020】3號》文件規定的標準為每人45元，面試不收費。
相關說明
1.此次公開招聘工作實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格，且三年內不得報考密山市開展的公開招聘事業單位人員考試。對于惡意報名、擾亂報名秩序或無正當理由放棄相應考試資格的，將計入我市事業單位報考誠信檔案。
2.嚴禁替考，一經發現將按相關規定嚴肅追究法律責任。
（四）其它事項
1.筆試政策性加分
依據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件規定,“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)文件規定,普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位公開招聘的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。
同時具備多個加分條件的考生,只取一個最高加分項目,不累計加分。
2.符合上述文件要求的考生,在報名時申請享受政策性加分要進行現場確認,所需材料參照《各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細》(附件4)。
政策性加分現場確認具體時間和地點關注密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺或考試群通知。
3.考生需及時關注密山市政府網站或密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺及考試群發布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯系，造成錯過公開招聘的任何環節，考生須自行承擔相關責任及后果。
六、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.開考比例
經資格審查合格的招聘崗位報考人數與崗位計劃招聘人數的比例原則上不得低于3：1，達不到這一比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可根據實際工作需要降低開考比例或核減、取消其崗位招聘計劃。
2.筆試內容
筆試采取閉卷方式，滿分100分。
教育類崗位筆試內容為教育類基礎知識和綜合知識(綜合知識含政治理論、時事、法律法規、常識等)。
畜牧獸醫及動物醫學類崗位筆試內容為畜牧獸醫及動物醫學類基礎知識和綜合知識(綜合知識含政治理論、時事、法律法規、常識等)。
以上崗位基礎知識占70%，綜合知識占30%，另加政策加分。
3.筆試總成績計算
筆試總成績=筆試試卷成績+政策性加分
4.筆試最低合格分數線
筆試結束后，由招聘領導小組根據招聘單位人員實際需求，研究確定最低合格分數線。
5.筆試時間、地點
筆試時間、地點安排由市公開招聘工作人員領導小組研究確定并提前向社會公布。
（二）面試
1.面試人選確定
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位進入面試人數與計劃招聘人數3：1的比例，確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。低于筆試最低合格分數線的人員，不能進入面試。若招聘崗位面試人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，經招聘工作領導小組研究同意后，可降低比例。
2.面試人選現場資格確認
進入面試人員在面試前需進行現場資格確認。現場資格確認人員應按照要求,在指定時間提供本人二代身份證、報名表(自行打印)、《報考人員誠信承諾書》(附件3)、學歷證書、學位證書、戶口簿、檔案保管證明(未就業考生)、單位同意報考證明(在國有企業工作的考生)等原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
取得面試資格的考生在規定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次等額進行遞補。
面試現場資格確認具體時間和地點關注密山市人民政府網站或“密山市人力資源和社會保障局”微信公眾平臺及考試群通知。
筆試成績和進入面試人員名單將在密山市政府網站公示至少3個工作日。
3.面試方式
教育類崗位面試方式：采取試講和能力測試方式進行，具體要求將在面試前由招聘工作小組辦公室負責告知。
畜牧獸醫及動物醫學類崗位面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確率和舉止儀表等內容。考生面試結束后現場評分、統分并宣布成績。
4.面試成績
面試滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘下一環節。
5.面試時間、地點
面試時間、地點由招聘工作領導小組辦公室負責在密山市人力資源和社會保障局公眾平臺和考試微信群中告知。
（三）考試總成績的計算
1.考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。考生考試總成績以百分計,計算考生考試總成績時,按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總,保留小數點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算。
2.考試總成績公布
考試總成績于面試結束后,在密山市人民政府網站或密山市人力資源和社會保障局公眾平臺公布。
七、體檢與考察
1.根據考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。
2.體檢由密山市招聘工作領導小組辦公室負責組織實施,體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。
考察工作由用人單位及主管部門在密山市招聘工作領導小組辦公室的指導下進行。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。考察突出政治標準,重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現實表現。
體檢或考察不合格者不予聘用,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。
八、公示、擬聘用及相關待遇
1.根據筆試、面試綜合成績、體檢與考察結果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網站和密山市人力資源和社會保障局公眾平臺公示7個工作日,進入公示環節后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。
2.公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度。一般不超過6個月，最多不超過一年,試用期時限包含在聘用合同期限內,國家另有規定的按規定執行。
3.擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。
4.試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進行考核,并出具轉正考核意見,考核不合格的,依規解除聘用合同。
5.聘用人員相關待遇按事業單位有關管理政策執行。
九、其他
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實施信息公開、結果公開，接受社會監督。
咨詢電話 ：0467--5258212
監督電話 ：0467--5258203
特別提示:
密山市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的,均與密山市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室無關。
本公告未盡事宜由密山市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
密山市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年12月12日
附件1：密山市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：密山市2022年事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls
附件5：街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生報考事業單位資格認定表.xls
