2025年宜昌市猇亭區急需12名緊缺人才引進公告

　　猇亭區2025年急需緊缺人才引進公告

 

　　為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化人才隊伍結構，根據《猇亭區急需緊缺人才引進工作暫行辦法》、《省人力資源和社會保障廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發﹝2016﹞23號）等有關文件要求，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現引進急需緊缺人才12名，現公告如下。

 

　　一、人才引進崗位及職數

 

　　本次引進急需緊缺人才12名，具體崗位及要求等詳見《附件1：2025年猇亭區急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。

 

　　二、報名資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業素養;

 

　　2.具備較強的專業理論功底和實踐能力；

 

　　3.具備正常履行崗位職責的身體條件;

 

　　4.具備崗位要求的其他資格條件；

 

　　5.本科及以上學歷，并取得相應學位，崗位要求中的年齡不超過40周歲（即：1984年1月1日及以后出生），年齡不超過45周歲（即：1979年1月1日及以后出生）。

 

　　（二）有下列情形之一者不受理報名：

 

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

 

　　3.在公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

 

　　4.現役軍人;

 

　　5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區）事業單位工作人員；

 

　　6.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

 

　　三、急需緊缺人才引進工作程序

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　通過宜昌市猇亭區人民政府網站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發布。發布公告時間：2025年4月21日。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：本次報名時間從發布公告之日起至2025年4月29日17:00。

 

　　2.報名方式：網上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進+報考崗位”）發送到郵箱：474652901@qq.com。

 

　　（1）《附件2：2025年猇亭區急需緊缺人才引進報名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名）；

 

　　（2）有效居民身份證復印件（正反面復印到同一頁，A4大小）；

 

　　（3）畢業證、學位證復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告）；

 

　　（4）報考崗位所要求的相關證明材料等復印件。

 

　　3.報名注意事項:考生報考崗位專業須與本人畢業證和學位證上的專業一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。

 

　　4.資格審查：2025年4月29、30日8:30至17:00，報考人員資格審查結果以郵箱、短信或電話形式告知。

 

　　（三）考試安排

 

　　本次人才引進以面試方式進行。面試工作由區人社局制定面試方案報區委人才辦審批同意后組織實施。紀檢監督人員全程參與并監督。

 

　　1.面試時間及方式：采取兩輪面試方式進行。

 

　　第一輪面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑面試通知于5月10日到宜昌市猇亭區疾病預防控制中心（猇亭區金猇路189號）進行第一輪面試。第一輪面試重點測評應聘人員的綜合素質，以問答方式進行。面試滿分100分，面試80分以上（含80分）方可進入第二輪面試。第一輪面試分數不計入面試成績。用人單位根據面試情況確定入圍參加第二輪面試人員，電話、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時間和地點。

 

　　第二輪面試。第一輪面試結束后，考生攜帶身份證原件按指定時間到指定地點進行第二輪面試，時間地點另行電話或短信等形式通知。第二輪面試重點測評應聘人員與崗位相適應的業務能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數線為70分。若遇面試成績并列，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現并列的，則組織加試。加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，面試最低分數線為面試當天同一考場內(同一考官組)實際參加面試應聘人員的平均成績，低于面試最低分數線的，不能進入體檢、考察階段。第二輪面試分數為考生面試成績。面試結束后，考生面試成績及時在宜昌市猇亭區人民政府網站公告。

 

　　2.面試要求：考生須持身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

 

　　四、體檢考察

 

　　1.體檢。體檢工作由區人社局負責組織實施。在第二輪面試結束后，根據面試成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。

 

　　2.考核考察。考核考察工作由區委人才辦統籌實施，考核考察方案按照相關規定和實際需要擬定。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區人社局會同招聘單位根據需要確定是否遞補，并報區委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。

 

　　4.體檢、考察時間地點由區人社局另行通知。

 

　　五、公示與聘用

 

　　1.審批。考察考核結束后，由區人社局研究確定擬引進人員，經區委人才辦研究審核后，報請區委人才工作領導小組審批。

 

　　2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，由區人社局報主管部門按程序辦理聘用手續。被聘人員自接到通知15日內無正當理由未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績從高到低遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

 

　　3.聘用備案。經區人社局審核備案后，實行崗位管理，按有關規定和程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿由區人社局對引進人員進行考核，考核結果報區委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，最低服務年限8年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內離開或考核不合格者，取消相應待遇，并全額退還包括但不限于住房補貼、購房貸款貼息、安家補助等費用。

 

　　六、相關政策及待遇

 

　　1.納入差額事業單位編制管理；

 

　　2.符合政策條件的，轉正后工齡可連續計算。

 

　　3.補助補貼：根據具體崗位發放安家補助(具體見附件1崗位表）。

 

　　七、其他

 

　　本公告中有關政策口徑和附件1所列的內容由區委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　政策咨詢電話：0717-6511235（區委人才辦）

 

　　舉 報 電 話： 0717-6511338（區人社局人事人才股）

 

　　報 名 電 話： 0717-6598959（市五醫院人事科）

 

　　附件：1.附件1：2025年猇亭區急需緊缺人才引進崗位表

 

　　2.附件2：2025年猇亭區急需緊缺人才引進報名表

 

　　宜昌市猇亭區人力資源和社會保障局

 

　　2025年4月21日