2022年湖南郴州市嘉禾縣遴選和選聘31人公告

2022年嘉禾縣公開遴選和公開選聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》《湖南公務員公開遴選實施辦法》，經縣委同意，2022年嘉禾縣公開遴選和公開選聘工作人員31名，現公告如下：

一、公開遴選和公開選聘計劃

（一）公開遴選職位：中共嘉禾縣紀委監委一級科員4名、中共嘉禾縣委組織部一級科員2名、中共嘉禾縣委宣傳部一級科員2名、中共嘉禾縣委巡察辦一級科員1名（具體遴選、選聘、人數及資格條件見附件1）；

（二）公開選聘職位：嘉禾縣經濟社會發展研究中心工作人員5名，嘉禾縣人才發展服務中心工作人員4名，嘉禾縣歸僑和僑眷聯合會2名，嘉禾縣綜治中心工作人員1名，嘉禾縣縣長公開電話事務中心工作人員3名，嘉禾縣投資促進事務中心工作人員2名，嘉禾縣鄉鎮統計服務中心工作人員5名。（具體遴選、選聘、人數及資格條件見附件1）。

（三）1.遴選、選聘公告可通過以下相關網站進行查閱：嘉禾縣政府門戶網站（http://www.hnjh.gov.cn）。

2.遴選、選聘各環節相關信息指定在嘉禾縣政府門戶網站發布。

二、報考范圍和條件

（一）范圍

公開遴選職位范圍為嘉禾縣機關單位、參照公務員法管理的事業單位公務員（參公人員）（不含縣管科級干部）；公開選聘職位范圍為嘉禾縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員（不含縣管科級干部）。

（二）條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的業務素質，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.年齡一般在40周歲以下（即1981年5月31日以后出生），其他情況以此類推，個別選聘職位對年齡有其他要求的，以職位表為準（附件1）。

3.大學專科及以上學歷，具有一定的文字綜合和熟練操作電腦的能力，部分選聘職位對學歷有其他要求的，以職位表為準（附件1）。

4.近三年年度考核為稱職（合格）以上等次（含試用期內年度考核不確定等次）。

5.一般應當在現單位工作滿1年，在現單位工作時間從錄用、轉任、調任或聘用審批的時間起計算；晉升職務職級的應在現崗位任職滿1年，晉升時間以相關文件時間為準。

6.法律、法規及有關政策規定的其他條件。

（三）不得報考的情形

1.在試用期內或未滿最低服務年限的；

2.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未處理的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；

7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

以上工作經歷、任職時間、服務年限等計算時間均截至2022年5月31日，按足年足月足日計算。

三、遴選、選聘程序和辦法

此次公開選遴選、選聘工作嚴格按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及調動等程序進行。

（一）發布公告。本公告于2022年5月23日在嘉禾縣政府門戶網站發布。

（二）報名及資格審查。符合條件的人員經所在單位（主管單位）黨委（黨組）同意后，填寫《嘉禾縣機關事業單位遴選（選聘）工作人員報名登記表》（附件2），報名人員要堅持客觀公正、實事求是的原則，確保所報資料真實有效。

報名時，需提交以下資料：

1.《嘉禾縣機關事業單位遴選（選聘）工作人員報名登記表》，用A4紙雙面打印（一式三份），并加蓋相應單位公章，電子檔發送至指定郵箱。

2.報考人員身份證、畢業證、學歷證、學位證原件和復印件、“學信網”上查詢打印的學歷查詢信息（帶二維碼），以及3張1寸報考人員近期紅底正面免冠彩色照片；

3.報考人員的公務員（或參公人員）登記表復印件，事業單位工作人員聘用合同；

4.《誠信考試承諾書》（附件3），須報考人員簽字。

報考縣紀委監委、縣委巡察辦的由縣紀委監委負責資格審查；報考縣委組織部、縣人才發展服務中心的由縣委組織部負責資格審查；報考縣委宣傳部的由縣委宣傳部負責資格審查；報考縣經濟社會發展研究中心的由縣經濟社會發展研究中心負責資格審查；報考縣歸僑和僑眷聯合會的由縣委統戰部負責資格審查；報考縣綜治中心的由縣委政法委負責資格審查；報考縣公開電話事務中心的由縣政府辦公室負責資格審查；報考嘉禾縣投資促進事務中心的由縣科工信局負責資格審查；報考縣鄉鎮統計服務中心的由縣統計局負責資格審查。資格審查工作貫穿遴選或選聘工作整個過程，如有弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，取消報考資格，并按有關規定處理。

5.報名時間：2022年6月7日至9日，報名地點：見附件1。

（三）領取準考證。資格審查合格人員，按照遴選或選聘職位，本人憑有效期內的二代身份證到遴選或選聘單位領取準考證。

（四）筆試。

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，筆試時間為120分鐘。

1.筆試組織。筆試由縣人社局統一組織實施。

2.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

3.筆試時間和地點。具體筆試時間和地點見筆試準考證。報考人員應按照筆試準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試。

5.筆試成績公布。適時在嘉禾縣政府門戶網站上公布。

6.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發生違反考試紀律的行為，將按照相關規定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

7.筆試最低開考比例為1:3。按照遴選或選聘的職位職數，如報考人數比例低于1:3，相應核減遴選或選聘計劃數量。

（五）面試。

1.面試組織。面試由縣人社局統一組織實施。

2.面試對象。按筆試成績1：3的比例從高分到低分確定面試人員。若入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試。若面試入圍對象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補，遞補后面試對象達不到招聘計劃1:3比例的，按實際人數確定面試對象；

3.面試形式。采取結構化面試方式進行。

4.面試時間和地點。在嘉禾縣政府門戶網站上另行公告。

5.面試命題。評委現場命題。

6.面試評委。由領導小組抽調評委，做好保密工作。

7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

8.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），應參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予聘用。

9.綜合成績合成與成績排名

⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。若成績還相同則再增加組織面試。綜合成績合成與排名在縣人民政府門戶網站上適時公告。

10.面試入圍后考生不得放棄面試資格。

（六）體檢。

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，根據綜合成績排名從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由遴選、選聘單位組織在縣級以上綜合性醫院進行。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。同時進行吸毒史檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證件、筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。

（七）考察。由遴選或選聘單位派出考察組進行實地考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現，方式為個別談話，聽取所在單位領導、同事和紀檢監察部門的意見，并由單位提供其現實表現材料，核查本人檔案“三齡兩歷一身份”、編制性質等。因放棄考察或考察不合格、公示期間放棄或不合格等情況造成的遴選、選聘計劃空缺，一律不進行遞補。

（八）研究和公示。按照管理權限，遴選或選聘單位（主管單位）對擬調（聘）人員進行研究，并將擬調入人員名單在嘉禾縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。

（九）調動。公示期滿后，擬調（聘）人員根據有關要求分別到遴選或選聘單位試用3個月（試用開始至正式調動前，其工資福利待遇等由原單位發放），試用期滿后對沒有問題或者反映問題不影響調動（轉任）的，按照相關規定辦理相應調動手續。

四、疫情防控要求

根據縣委新冠肺炎疫情應急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統籌指導遴選、選聘單位做好報名疫情防控工作。筆試、面試疫情防控工作由防控組統籌安排好。

請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，主動做好新冠肺炎疫情防控措施工作，科學合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。在參加考試時須自行打印并簽署《2022年嘉禾縣公開遴選和公開選聘工作人員新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件4），提供48小時內核酸檢測陰性證明，承諾已知悉告知的所有事項、證明義務和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

五、紀律要求

1.嚴肅處理違紀違規行為。縣紀委縣監委派駐遴選或選聘單位紀檢監察組負責監督本次遴選或選聘全程工作。對違反規定的，按照相應規定進行處理。

2.嚴格貫徹保密要求。按保密工作要求開展工作，履行職責。除巡視領導和所在考場考官、工作人員外，其他人員在考試期間一律不得進入考試考場，違者取消考務工作資格；情節嚴重的，移送紀檢監察機關處理。

3.嚴格實行回避制度。監督員、評委及工作人員與應試人員之間如具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所明確的夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親和其他親屬關系或者有其他可能影響公正履職的，必須實行履職回避。有回避情形不及時報告或者有意隱瞞的，取消其工作人員資格，予以批評教育；造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

六、遴選或選聘服務咨詢電話

嘉禾縣紀委監委、縣委巡察辦聯系電話：0735-6628282，郵箱：jhxjwzzb@163.com。

嘉禾縣委組織部、縣人才發展服務中心聯系電話：0735-6622331，郵箱：jhxzzbbgs409@163.com。

嘉禾縣委宣傳部聯系電話：0735-6622261，郵箱：jh6621789@163.com。

嘉禾縣經濟社會發展研究中心聯系電話：0735-6624328，郵箱：372738144@qq.com。

嘉禾縣歸僑和僑眷聯合會聯系電話：0735-6622557，郵箱：jtz_888@163.com。

嘉禾縣綜治中心聯系電話：0735-6626897，郵箱：1142350846@qq.com。

嘉禾縣縣長公開電話事務中心聯系電話：0735-6648139，郵箱：848368994@qq.com。

嘉禾縣投資促進事務中心聯系電話：0735-6626590，郵箱：137844096@qq.com。

嘉禾縣鄉鎮統計服務中心聯系電話：0735-6623707，郵箱：jhxtjjbgs@163.com。

7、其他事項

1.報考人員按要求報考，服從遴選或選聘工作統一組織和安排；如有弄虛作假等違紀違規情形，取消遴選或選聘資格。

2.報考人員應在指定官方網站（嘉禾縣人民政府網站http://www.hnjh.gov.cn）查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報考人員須在整個報考過程中保持通訊暢通，電話無法聯系者，由報考人員自行承擔相應責任。

3.實行誠信考試，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅處理作弊人員。

4.參與遴選或選聘組織實施的工作人員要嚴守人事工作紀律，按遴選或選聘方案開展工作。

上述程序實施具體時間，根據工作進展情況另行通知相關單位和個人。報考人員報名相關資料，于2022年6月10日（星期五）17:00前報送相應單位指定辦公室。未盡事宜，由遴選或選聘單位負責解釋。

中共嘉禾縣委組織部

嘉禾縣人力資源和社會保障局

2022年5月23日

附件1：嘉禾縣2022年公開遴選或選聘機關事業單位工作人員職位表