江蘇南通市公安局通州灣示范區(qū)分局合同制人員招聘簡章
南通市公安局通州灣示范區(qū)分局合同制人員招聘簡章
根據(jù)通州灣示范區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)示范區(qū)管委會有關(guān)部門批準(zhǔn)，南通通州灣人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，派遣到南通市公安局通州灣示范區(qū)分局工作。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。
二、招聘崗位及人數(shù)
輔助（文員）：1名；
特輔警（科技信息技術(shù)人員）：1名。
三、報名條件
1．具有良好的政治素質(zhì)，正義感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正，無紋身；服從工作需要分配，具有吃苦精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；本人無刑事犯罪記錄，無行政處罰記錄。
2．輔助（文員）：女性，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，文字功底較好，符合報名條件的應(yīng)聘者，同等條件下有從事文字工作經(jīng)驗(yàn)者、黨員優(yōu)先錄用。入職后，服務(wù)期限最短為一年。
3．特輔警（科技信息技術(shù)人員）：
3.1職位要求：負(fù)責(zé)完成單位網(wǎng)站各個頁面的制作，根據(jù)需求，UI效果圖，熟練使用bootsrap等制作，熟練使用至少一種CMS等建站，熟悉常用網(wǎng)站后臺，熟練新增修改網(wǎng)站頁面，熟練使用Photoshop工具，熟悉并掌握Html,Css , Java、PHP、Python程序開發(fā)語言，熟悉常規(guī)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫使用如SQL server、Mysql等。
3.2崗位職責(zé):網(wǎng)站頁面制作、網(wǎng)站程序開發(fā)及網(wǎng)站整體策劃，負(fù)責(zé)后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計和搭建，負(fù)責(zé)后臺管理系統(tǒng)設(shè)計和頁面搭建，運(yùn)維/安全業(yè)務(wù)軟件負(fù)責(zé)web界面開發(fā)和維護(hù)工作，軟件設(shè)計與實(shí)現(xiàn)，以及相關(guān)工作文檔編寫，代碼維護(hù)和優(yōu)化，視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)及安全相關(guān)業(yè)務(wù)軟件開發(fā)，軟件設(shè)計與實(shí)現(xiàn)，以及相關(guān)工作文檔編寫，代碼維護(hù)和優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)及安全產(chǎn)品測試，視頻監(jiān)控與網(wǎng)絡(luò)安全融合的相關(guān)解決方案設(shè)計及驗(yàn)證，交換機(jī)/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的測試，OEM設(shè)備的導(dǎo)入，上級領(lǐng)導(dǎo)交代安排的其他相關(guān)工作。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：
報名時間：2022年4月21日--4月28日。(現(xiàn)場報名節(jié)假日除外)
地點(diǎn)：通州灣示范區(qū)濱海大道189號通州灣人力資源市場。
電話：0513-81687081。
2、報名須知：
①現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者本人在現(xiàn)場完成，如實(shí)填寫報名登記表，提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)技能證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。
報名人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢和我省防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有現(xiàn)場報名人員必須全程佩戴口罩，主動出示“蘇康碼”、“行程碼”、48小時內(nèi)核酸陰性證明，凡“蘇康碼”異常、或“行程碼”帶*號人員暫不支持現(xiàn)場報名。
②網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員下載并填寫報名表（見附件）、提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證明材料、其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件打包發(fā)送至報名指定郵箱，1033517015@qq.com，郵箱主題請注明“崗位名+姓名”。
以上兩種報名方式選擇一種，所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。
3、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照報名條件，對報名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。
五、面試、體檢
報名資格審查結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名符合條件人員進(jìn)行面試，主要考評應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)。面試時間另行通知，面試結(jié)束后，從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。體檢合格者予以錄用，不合格因其它原因出現(xiàn)缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，派遣到用人單位。試用期1個月，試用不合格者予以辭退。
聘用人員參照通州灣示范區(qū)合同制人員工資待遇，統(tǒng)一繳納“五險一金”；科技信息工作人員年薪8萬+。
南通通州灣人力資源管理有限公司
2022年4月20日
