江蘇鎮江市第一人民醫院招聘高層次人才20人公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-16 15:28 來源：鎮江市衛生健康委員會

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　　鎮江市衛生健康委員會所屬鎮江市第一人民醫院公開招聘高層次人才公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，鎮江市衛生健康委員會所屬鎮江市第一人民醫院面向社會長期公開招聘高層次人才，有關事項公告如下：

　　一、應聘對象和要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）學科帶頭人年齡一般在50周歲以下（1974年2月1日及以后出生）；學科骨干年齡一般在40周歲以下（1984年2月1日及以后出生），具備副高級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬到45周歲（1979年2月1日及以后出生）；優秀青年人才年齡一般在35周歲以下（1989年2月1日及以后出生）。工作經歷計算的基準日期為2025年2月1日（畢業生在校期間的實習、勤工助學等不列入工作年限）；

　　（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（四）具備良好的品行；

　　（五）具備崗位所需的專業或技能條件（詳見崗位表）；

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　　（七）招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江市第一人民醫院公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。按大類確定專業的崗位，請參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（下簡稱《專業參考目錄》）進行查核；

　　（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

　　②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③2025年7月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

　　④國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

　　二、報名與資格審查

　　（一）本次招聘為長期招聘。自公告發布10個工作日后，醫院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。公告有效期截止日期至2025年12月31日。

　　（二）報名方式：發送電子郵件或電話報名。應聘者填寫《鎮江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，同時將個人簡歷、相關資質證書等材料掃描件發送至jszjyyrsk@126.com，2025年國內應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》, 2025年國（境）外應屆畢業生提供入學通知和所學課程目錄，取得國（境）外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄；郵件主題請標明高層次人才應聘，并與招聘單位聯系進行電話確認，務必保持聯系暢通。每人限報一個崗位。

　　（三）報名資格審查：應聘者須認真閱讀報考崗位所要求的資格條件，招聘單位按要求進行資格初審。是否通過資格初審，由招聘單位電話或郵件通知。考試前，招聘單位將對應聘人員報名所需的所有證書、證明等材料原件進行資格復審。復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。未在規定時間內到指定地點資格審核的，視為自動放棄報名資格。

　　三、考試

　　引進高層次人才采取直接面試的方式進行。面試總成績以60分為最低合格線，并于考試結束一周內在鎮江市衛健委、鎮江市第一人民醫院網站公布。

　　四、體檢、考察及公示

　　在考試成績合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如面試成績相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。因體檢、考察不合格、放棄等原因出現招聘崗位空缺時不再遞補。

　　體檢工作統一進行，具體時間、地點另行通知。逾期不參加體檢者視為主動放棄應聘崗位。

　　對體檢、考察合格者，經審核后在鎮江市人社局、鎮江市衛健委、鎮江市第一人民醫院網站公示。

　　五、聘用

　　擬聘用人員公示期滿無異議，由招聘單位按規定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續（未就業的畢業生見習期滿后聘用到相應等級），列入事業單位編制。被聘用的應聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應聘人員本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：

　　1.招聘單位正式通知報到后兩個月內未報到辦理聘用手續的;

　　2.2025年應屆畢業生未在規定時間取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書的；2025年國（境）外應屆畢業生未在規定時間取得教育部留學服務中心學歷認證的。

　　六、待遇

　　1.學科帶頭人參照同類重點專科學科帶頭人待遇“一事一議”，根據承擔的工作任務，經雙方協商一致后，在聘用合同中約定。