2025年江蘇南京醫(yī)科大學招聘人事代理人員13人公告（第二批）

http://www.ssrtes.com 2025-03-13 09:16 來源：南京醫(yī)科大學人事處

【字體：大中小】

　　南京醫(yī)科大學2025年招聘人事代理人員公告（第二批）

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀守法、品行端正、團結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

　　3.適應崗位要求的身體條件，符合年齡要求（詳見附件崗位表）。

　　4.具備應聘崗位要求的資格條件（詳見附件崗位表）。

　　5.應聘人員均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應；應屆畢業(yè)生最遲應于2025年8月31日取得相應學歷學位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。

　　7.在職人員報考的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。

　　8.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　?、趹溉藛T與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。

　?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報名方式

　　1.應聘人員需在南京醫(yī)科大學招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），注冊登錄后，點擊應聘崗位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示完整填寫個人信息并提交報名。

　　2.報名截止時間為2025年3月26日。

　　3.本次招聘收取報名費100元，招聘單位或人事處對應聘人員進行資格初審和初選后，確定參加考核人選并通知到本人、發(fā)布繳費通知，具體繳費通知及方式后續(xù)另行發(fā)布。應聘人員收到繳費通知才具備繳費資格，繳費成功即報名成功，未繳費視為放棄報名。報名成功后，因個人原因不能參加考核的，報名費不退。

　　三、考核辦法

　　1.其他專技崗位的考核方式主要為技能測試（操作或筆試）和面試。

　　2.管理崗位的考核方式主要為筆試和面試。

　　3.根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算，總成績=筆試（技能測試）成績×40% +面試成績×60%。

　　4.學校以短信或電話等形式通知進入下一輪考核的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按放棄應聘處理。對未進入下一輪考核的應聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應聘單位。

　　四、體檢

　　1.應聘人員的相關(guān)材料復審通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　2.對體檢合格的應聘人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)頁“公告和招聘信息”欄公示一周，相關(guān)材料報上級部門審核備案。

　　2.聘用人員實行編外人事代理。

　　3.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：