2022年江西贛州市大余縣消防救援大隊招聘公告

大余縣消防救援大隊2022年招聘公告

為加強全縣政府專職消防隊伍建設，全面提升綜合應急救援實戰能力，大余縣消防救援大隊面向社會招聘合同制政府專職消防員10人，現將有關事項公告如下：

一、崗位及名額

1.滅火救援員崗位8名；

2.駕駛員2名。

二、招聘要求及崗位要求

（一）基本要求：

1.遵守法律法規，熱愛消防救援事業，有奉獻精神；

2.身體達到《消防員職業健康標準》；

3.大余戶籍或在大余常住的居民；

4.政治審核合格。

下列情形之一不能報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

2.犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有被黨政軍機關、事業單位辭退、解聘記錄的;

4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的;

5.有精神病史、隱性疾病、犯罪記錄等其他不能進入消防隊伍的；

6.被有關部門列入嚴重失信名單的；

7.其他不宜進入滅火救援工作隊伍的。

（二）崗位要求：

1.滅火救援員、駕駛員，男性，具有高中以上文化程度，年齡在18—35周歲，身高162cm（含）以上，雙眼裸眼視力4.6以上。

2.消防車駕駛員必須持有駕駛證B證及B證以上，駕駛技術嫻熟者優先。

三、工作要求

1.對政府專職消防隊實行不定時工作制度、準軍事化管理和勞動用工管理，工作期間需24小時駐隊值班執勤，堅決服從學習訓練、值班備勤、火災撲救、應急救援、生活管理等指揮調度。新招錄的政府專職消防隊員依法依規簽訂勞動合同，勞動合同的解除或終止嚴格按照《勞動合同法》有關規定執行。對不服從管理、不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位或嚴重違反單位規章制度的，實行全程淘汰并解除勞動關系，政府專職消防員實行每月體能及技能考核機制，對考核不達標者，按照政府專職消防員管理規定執行。

2.政府專職消防員正式聘用后，其月基本工資與考核考勤掛鉤,日常管理考核按上級有關規定執行。

3.在執勤訓練、滅火救援等工作中受傷、致殘或犧牲的，按國家和我省有關規定執行。

4.縣消防救援大隊可根據各鄉鎮執勤力量對專職消防員進行崗位調整。

四、工資待遇

1.滅火救援員和駕駛員試用期工資為2600元/月；正式聘用后,每月體能考核成績達標者，工資增長至4500元/月（含五險一金），具體依照《大余縣政府專職消防隊伍管理規定》執行；被裝按照江西省消防總隊專職消防員被裝供應標準實施，免費食宿。

2.正式錄用后，按國家有關規定辦理相關保險，并按規定享受正常工資增長機制，每年享受一次免費體檢。

五、報名、資格審查

1.報名時間：5月10日-6月10日。

2.報名辦法及資格審查：招聘實行現場報名（不接受電話、信函、網上和委托報名），凡符合條件、有意應聘者均可在規定時間內，攜帶本人近期與報名表同底2寸彩照3張、身份證、戶口簿、學歷證、退伍證、其他相關證書和報名登記表等資料到大余縣消防救援大隊報名。

3.滅火救援員、駕駛員報名聯系人及電話：趙副站長（18379906226）。

4.資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發現取消招考資格。

六、體能測試

對符合資格條件的報考人員進行體能測試，時間、地點另行通知。

1.測試項目：俯臥撐、1000米跑、單杠引體向上、10米X4折返。

2.成績計算：4個（含）以上單項測試成績不低于60分（含），且總成績不低于240分（含）為合格。

七、筆試、面試

對體能測試合格者進行筆試、面試，時間和地點另行通知。

1.筆試滿分100分，占總分的20%。考題范圍：消防基本知識;

2.面試滿分100分，占總分的80%。重點測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和形象素質等;

3.公布成績：考試結束后，筆試和面試成績之和為總成績，按照總成績從高至低進行排名。

八、體檢和政審

（一）體檢（大隊安排專人陪同報名人自費前往指定醫院進行體格檢查）。

1.參加人員：各崗位依據總成績排名按1:1統一自行組織到大余縣中醫院體檢。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者不列入政審對象。

2.體檢內容及要求：①體檢項目和標準參照參照《消防員職業健康標準》中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。②身體勻稱，體重不低于50公斤，無過于肥胖或消瘦現象。標準體重(千克)=身高(CM)-110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15﹪以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱，無重聽、無口吃。③無傳染病，肝功能化驗指標必須在正常范圍內，無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性等。

（二）政審

主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行審核，并對其資格條件進行復審。體檢或政審不合格被淘汰，所缺名額按考試總成績依次遞補。公示和簽訂合同

九、公示

為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監督，招考確定的最終名單將在大余縣政府網進行公示，公示時間為5天。在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補錄用。

十、簽訂合同

公示無異議后，組織擬聘用人員試用并培訓，試用期3個月。試用期結束后，組織擬聘用人員考核，試用期滿經考核不合格者不予聘用，且試用期個人食宿費及由單位配發個人的被裝等物品購買費用將從個人試用工資中扣除。考核合格者，確定為聘用人員，與招聘對象簽訂聘用合同，確立勞動關系。

大余縣消防救援大隊

2022年5月7日