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2022年江西撫州市樂安縣招聘96名高素質人才_急需緊缺人才公告

http://www.ssrtes.com 2022-05-11 13:17 來源：樂安縣人民政府

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樂安縣2022年公開招聘高素質人才、急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實中央、省委、市委有關人才工作精神，進一步實施人才強縣戰略，吸引高素質專業化人才來我縣創新創業，結合樂安縣人才需求情況，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批高素質人才、急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

（一）黨管人才原則。

（二）任人唯賢、德才兼備原則。

（三）公開、平等、競爭、擇優原則。

（四）經濟社會發展需要和人崗相適原則。

二、公開招聘崗位計劃

結合我縣人才需求情況，擬面向社會公開招聘84名高素質人才、12名急需緊缺人才，具體招聘崗位及專業等要求見附件。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

4.具備招聘崗位所需的資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

4.受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

8.有法律、法規和相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的；

9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生。

（二）崗位條件

1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2004年5月1日以前出生，30周歲以內指1991年5月1日及以后出生，35周歲以內指1986年5月1日及以后出生，以此類推。

2.學歷要求：

（1）高素質人才應具有研究生學歷和碩士以上學位；急需緊缺專業技術人才應具有大學本科以上學歷和學士以上學位；

（2）報考者取得學歷學位的時間必須在報名結束前，但對國家統一招生的全日制普通高校2022年畢業生，如能在9月前取得學歷學位證書的，可按畢業時的學歷學位報考。

3.專業分類要求：專業分類按照省人社廳2019年1月版的專業目錄執行。報考人員所學專業需符合該專業分類要求才可報考。專業要求為大類的，報考人員所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名；公開招聘崗位要求具體專業的報考人員所學專業應與公開招聘崗位要求的專業一致方可報名, 應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

4.在職人員（即已被機關或事業單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員）在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

5.“限高校應屆畢業生”崗位，除2022年應屆畢業生可以報考外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即2021年和2020年畢業，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生）也可以報考。

四、公開招聘待遇及安置方式

1.此次面向社會公開招聘的高素質人才、急需緊缺人才，醫生崗位為差額撥款事業編制，其他的崗位均為全額撥款事業編制，相關待遇按國家規定執行。同時，享受《樂安縣急需緊缺人才引進辦法（暫行）》（樂辦發〔2018〕56號）規定的有關政策待遇。

2.除教師、醫生崗位外，其余應聘人員錄用后原則上在企業鍛煉服務兩年，服務期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續在企業工作，經縣委組織部和聘用單位同意，可再延長一年。

3.應聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務年限為5年（含在企業鍛煉服務時間），其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。服務期滿三年的若需調離，則按繳納違約金處理；服務期沒有滿三年的，則按辭退處理并繳納違約金。

五、公開招聘工作程序

本次人才公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）發布公告

在樂安縣人民政府網（http://www.jxlean.gov.cn/）及“樂安發布”“樂安組工微訊”微信公眾號等媒體發布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

（二）報名時間與方式

采取現場報名、網上報名以及高?，F場報名三種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。報名時間：2022年5月13日8:30—5月20日17:30，逾期不再受理，聯系電話：0794-6668083。

現場報名：報名人員需到樂安縣人社局事業單位人事管理股進行報名，并按要求提交以下書面材料：

①《樂安縣2022年事業單位公開招聘高素質人才、急需緊缺人才報名登記表》一式3份；

②學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份；

③2022年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的，應出具2022屆畢業生就業推薦表；

④在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報考證明；

⑤近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

工作時間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

網上報名：報名人員將報名材料（與現場報名一致）一并掃描后，將掃描件發送至laxrsjgbg＠163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業院校+專業（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名）。

高?，F場報名：縣公開招聘高素質人才、急需緊缺人才工作領導小組將派出四個招聘工作組到部分高?，F場舉行人才招聘專場會，應聘人員填好《樂安縣2022年事業單位公開招聘高素質人才、急需緊缺人才報名登記表》，并準備好資格審查所需要提供的材料交工作人員，詳情請咨詢現場工作人員。

（三）資格審查

1.報名結束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由縣公開招聘高素質人才、急需緊缺人才工作領導小組辦公室牽頭負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程（包括試用期）。

2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）面試

1.此次面向社會公開招聘高素質人才、急需緊缺人才，主要采取結構化面試形式和專業面試，招聘崗位不設開考比例（同一崗位報名人員較多時，增加筆試環節，根據筆試成績高低，按1:3的比例入圍面試）。根據面試成績由高分到低分，等額確定入圍體檢人員。面試得分達到70分及以上的，方具備入圍資格。

2.根據面試要求，說課、結構化、專業面試總分均為100分，實行現場評分，測試成績計算保留到小數點后兩位。測試成績設合格線為70分。按照招聘計劃數，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入圍資格審查人員。如出現末位同分，專業面試和結構化面試的崗位，按評分表的前三項要素總得分高者入圍；說課面試的崗位，按評分表的前五項要素總得分高者入圍。每位考生面試時間不超過12分鐘（教師崗位面試：采取說課形式，說課12分鐘，備課30分鐘）。

3.面試時間以及面試地點視疫情情況而定，確定時間后將在樂安縣人民政府網及“樂安發布”“樂安組工微訊”微信公眾號等媒體發布。

4.面試須知：在面試前三天內，需到縣人社局事業單位人事管理股領取面試準考證。應聘人才持有效居民身份證（含有效臨時身份證）和《面試準考證》參加面試。

5.對取得博士學歷、學位的考生可直接通過與縣公開招聘高素質人才、急需緊缺人才工作領導小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標。試用期滿且經考核表現優秀的，可安排至我縣正科級領導崗位工作。

（五）體檢

1.根據面試得分從高分到低分，按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。

2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。

（六）考察和資格復審

1.由縣委人才辦、縣人社局牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審。考察時間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應在規定時間內將本人檔案通過機要形式送達縣人社局事業單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

（七）遞補和調劑

1.遞補。因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補。

2.調劑。對在此次公開招聘流程中因報考人數不足而出現崗位缺額的，經縣公開招聘高素質人才、急需緊缺人才工作領導小組同意，可在成績合格且未入圍的考生中進行調劑補錄，對同一崗位調劑申請人按照報考人員測評成績從高分到低分的順序進行崗位調劑。調劑的原則和條件為：