江西萍鄉市湘東工業園管理委員會選調24人實施方案

萍鄉市湘東工業園管理委員會公開選調事業人員工作實施方案

為進一步推動湘東工業園體制機制改革創新，深化園區干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用的競爭激勵機制，營造民主、公開、競爭、擇優的用人環境，現制定湘東工業園管理委員會（以下簡稱“園區”）公開選調事業人員工作實施方案。

一、選調范圍

全區全額撥款事業編制人員（不含教育、衛生系統事業人員）。

二、選調崗位

1.黨政辦公室崗位8個；

2.經濟發展辦公室崗位8個；

3.規劃建設辦公室崗位8個；

4.綜合協調辦公室崗位8個。

選調報名僅填辦公室名稱，不報具體崗位，錄取后由園區管委會統籌安排至所報辦公室下屬崗位。崗位名稱、崗位職責詳見附表1，僅供參考。

三、選調條件

（一）報名及資格條件

1.遵守國家法律、法規，政治立場堅定。具備履行職責所需的政治素養和理論水平，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，具有大局意識和服務意識。

2.具有良好的職業道德和較強的事業心。自覺執行上級和園區的各項工作制度，工作中不推諉、不扯皮，勤奮敬業，甘于奉獻，任勞任怨，工作積極主動，嚴守工作紀律。

3.年齡原則上不超過40周歲（1982年5月31日以后出生），大學本科學歷及以上，專業不限。具備崗位相關實踐經驗，獲得相關專業職稱及職業資格證書人員，經研究可適當放寬年齡或學歷條件。

4.身體健康，能在選調崗位上堅持正常工作。

5.特殊職業要符合國家對執業資格的要求。

6.選調崗位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違紀違法，處于刑事處罰期間或正在接受有關專門機關審查、調查，尚未作出結論的人員；曾被開除公職人員、吸毒人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.試用期未滿的人員。

3.基層服務年限未滿的人員。

4.近3年年度考核中出現合格以下等次的。

5.法律、法規規定不符合報名條件的其他情形人員。

四、人員管理和待遇

（一）編制管理。經湘東工業園公開選調聘任的人員，對園區管委會在編在崗人員，保留編制內身份，實行干部管理體制內任職與聘任管理體制內聘職分離、檔案工資與績效薪酬分離、干部人事檔案與聘用合同管理分離的“雙軌運行”管理機制。保留編制內身份的人員由區委組織部或區人社局根據干部管理相關規定晉升職務職級或專業技術等級。晉升后的職務職級或專業技術等級存入檔案，作為編制內晉升、交流、調整檔案工資和辦理退休的依據。由園區落實專人負責保留編制內身份人員年度考核、工資變動、獎懲情況等干部人事檔案材料管理等工作。

（二）薪酬管理。采取以績效工資為核心的薪酬制度，工作人員的薪酬由基礎工資和績效工資兩項構成。

1.基礎工資。基礎工資以本人資歷和原有編制身份為依據，根據國家現行工資政策確定、調整，按月發放。

2.績效工資。績效工資與崗位職責、工作實績、目標考核掛鉤。績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資，基礎性績效工資與聘用的崗位及職級相對應的任職要求掛鉤，獎勵性績效工資與工作業績和貢獻掛鉤，根據考核結果發放。

五、選調方法和程序

具體按《湘東工業園崗位聘用管理辦法》執行。

1.報名

（1）有意愿且符合資格條件的人員，在“每日湘見”平臺下載并填寫《湘東工業園崗位選調報名表》，每人限報1個崗位。填寫完成后將申請表電子版發送至郵箱：18979967940@139.com（郵箱主題及文件命名為：所申報的崗位名稱—姓名—身份證號碼）。報名人數原則上須達到競聘崗位數額（32個崗位）的2倍以上，否則按照實際報名人數2∶1的比例下調競聘崗位數額。

（2）報名人員需提交以下材料：①本人身份證復印件一份；②學歷、學位證明復印件一份；③任職證明一份；④本人近期一寸免冠彩照3張；⑤報名登記表原件一份；⑥工作經驗證明材料一份（由用人單位出具相關證明）。

（3）時間要求：以上材料于2022年5月27日17:00時前交公開選調工作領導小組辦公室，地點：湘東工業園管理委員會（三樓326室）；聯系人：胡玉芳（聯系電話：15179969288）。

2.選調方式

選調采取筆試和面試方式進行，時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試主要測試報考者政策理論水平、文字表達能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質及競爭職位所必備的專業知識和業務技能，滿分為100分。

2.面試。面試主要側重于了解報考人員的人崗相適度，滿分為100分。所有崗位按照1:2的比例數，根據最終筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，如遇末位同分情況，一并入闈。因放棄面試資格出現入闈面試人選缺額的，按筆試成績高低順序等額遞補。

3.考察

（1）根據選調崗位需求人數，按照分數從高到低1:1確定考察對象。由湘東工業園黨委、管委會組成考察組對選調崗位的人選進行考察，若考察未通過，依次替補進行考察。

（2）本次考試對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，發現有報考信息不實、條件不符等影響情形的，一律取消其錄用資格，存在弄虛作假等嚴重情形的，將移交紀委處理。

4.公示

對擬聘任的人員進行公示，時間為5個工作日。公示期滿沒有異議或雖有異議但經調查沒有問題的，由園區管委會發放聘書，聘期三年。分管負責人對確定的一、二、三級主辦人員進行組織談話。

六、聘用期限

一經聘用，簽訂崗位聘任合同，聘期3年，明確崗位責權利等（因工作考核不合格的，園區可提前予以解聘）。聘用期滿后，所聘崗位職務自行免除。

七、報名要求

公開選調全程接受區紀委區監委監督。監督電話：0799-3419926。