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江西贛州瑞金干部學院招聘碩士研究生學歷人才10人公告

http://www.ssrtes.com 2022-06-10 12:22 來源：瑞金干部學院

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瑞金干部學院2022年公開考核招聘碩士研究生學歷人才10人公告

瑞金干部學院是立足贛州、面向全國的黨政干部、企業經營管理者、專業技術人員和軍隊院校干部進行黨史、黨性和黨風教育的干部培訓院校，是市委直屬正處級全額撥款公益一類事業單位，根據工作需求和事業發展需要，決定公開考核招聘碩士研究生學歷人才10人，公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行嚴格考核，寧缺毋濫、擇優錄用。

二、疫情防控要求。考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規定，保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。考前14天，建議考生非必要不離開考區所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區域流動，以免影響個人正常考試。

三、招聘崗位及人數

本次公開招聘10名碩士研究生人才。具體詳見《瑞金干部學院2022年公開考核招聘碩士研究生學歷人才崗位表》(附件1)。正式聘用人員納入事業編制管理,若考生現為行政編制，聘用后為事業編制。若考生現為副科及以上職務的，按九級職員聘用。

四、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業;

3.有較強的民主意識和法治觀念，遵紀守法、清正廉潔，為人師表，具有良好的品行;

4.崗位所需的專業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)崗位條件

1.各崗位招聘計劃、資格條件詳見《瑞金干部學院2022年公開考核招聘碩士研究生學歷人才崗位表》(附件1)。

2.專業以《學科專業目錄匯編》(2022版，附件4)的規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

3.各崗位條件中涉及年齡、工作經歷計算時間截止到2022年6月9日。年齡計算方法為：35周歲以下是指1987年6月9日以后出生。

4.2022屆畢業生須在2022年8月31日前提供畢業證和學位證原件，否則取消聘用資格。

5.報考設有“限高校應屆畢業生報考”條件的崗位,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生〔即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年(2020年、2021年)擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕也可報考。

(三)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

4.現役軍人;

5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)或對轉任有其他限制性規定的;

7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的;

9.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除錄(聘)用關系(以組織部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準);

此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

五、考核招聘方式及程序

采取直接面試考核方式進行招聘(若某崗位報考人數超過1：20的，則需采取筆試(1:5)確定進入面試人員名單，筆試內容主要為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》)。招聘工作按照發布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名形式。結合當前省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢，本次招聘只采取網上報名的形式。

應聘者將以下材料原件的電子掃描件以“應聘崗位(代碼)+姓名+聯系電話”命名發至瑞金干部學院郵箱：rjgbxy@163.com。每人僅限報考一個崗位。

(1)《瑞金干部學院2022年公開考核招聘碩士研究生學歷人才報名登記表》(附件2);

(2)有效居民身份證;

(3)畢業證和學位證(2022年應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》《教育部學籍在線驗證報告》);

(4)中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期限應在2022年6月9日以后，以備核查有效性)和中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》;取得相應的國(境)外學歷學位證書須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(5)碩士研究生學習或工作期間的獲獎、榮譽證書、公開發表排名前三的學術論文、專利、發明等;

(6)機關事業單位在編人員(含備案制管理人員)及國企正式人員報考，應出具單位及有主管部門蓋章同意報考的證明(同意報考證明須在報名截止日前取得，如機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其選調資格);縣級及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門報名截止日前同意報考的證明;同意報考證明須在報名截止日前取得;

(7)崗位要求的其他證明材料。

2.報名時間：自公告發布之日起至2022年6月19日下午5:30，并于報名截止日期前撥打瑞金干部學院辦公室聯系電話(0797-2531606)確認報名。

(二)現場資格審查

報名人員在遵守市疫情防控指揮部有關要求和做好自身防護的前提下，采取現場資格審查,資格審查時間、地點另行通知。

報名者須在指定時間攜帶上述報名材料的原件及復印件(原件審核完后退還本人)及1張近期一寸免冠彩色證件照(須與報名表上的相片同底)等相關材料到指定地點資格審查。資格審查后，如崗位資格審查合格人數與招聘崗位計劃達不到2﹕1的，則相應核減招聘計劃，資格審查合格的考生發放《面試準考證》。

1.實行網上誠信報名，填寫信息必須完整、真實和有效，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責;

2.資格審查和考察貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。考生自報名成功起也進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監督，考生在參與考試過程的言行舉止以及根據當地政策規定落實疫情防控各項要求均作為招聘單位考察內容。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的,一經查實取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注瑞金干部學院官方網站，后續所有公示公告事項均在該官網發布。

(三)面試

1.考生憑《面試準考證》參加面試。面試時間和地點詳見《面試準考證》。

2.面試形式：

(1)教師崗(崗位代碼JS001)采取試講+面試的形式考核。每項滿分為100分，分別按50%和50%計入面試總成績。

①應聘人員準備本專業課程課堂教學內容(一節課)，進行專業課程試講(授課時間按30分鐘設計)，根據抽簽確定試講順序。組建7人評委小組(本單位評委最多不超過3人)進行評分，去掉一個最高分和最低分后計算的平均分(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)就是試講最終得分;

②根據試講成績，按崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單，根據抽簽確定面試順序，在規定時間內(不超過10分鐘)回答3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力;

③面試總成績的計算(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)：試講最終得分*50%+面試的最終得分*50%;

(2)綜合管理崗(崗位代碼GL001)面試采取結構化面試的方式進行。滿分為100分(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)。

3.面試結束后，按照招聘崗位計劃，面試考核成績70分及以上者從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，采取加試(面試)方式確定入闈體檢人選。入闈人員名單在瑞金干部學院官網上發布。

(四)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。

招聘單位或其主管部門、以及體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢應當在接到體檢結論之日起7日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、考生參與考試過程中的言行舉止、根據屬地疫情防控要求落實疫情措施情況以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

(六)公示

對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局官網、瑞金干部學院官網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局備案并辦理聘用等手續。

以上體檢、考察、公示環節，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經查實取消招聘資格所產生的缺額，從面試成績70分以上人員中由高分到低分應聘人員中遞補一次。

(七)聘用

1.考生確定為擬聘用對象后，須積極主動辦理有關手續，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續;錄用對象須在規定時間內辦理好調出(辭職)手續，逾期不能調出(辭職)者，視為個人自動放棄，將取消聘用。未在規定時間內未取得畢業證學位證者，將取消聘用資格。

2.事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月(其中初次就業人員為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，按有關規定納入事業編制管理、辦理崗位聘用等手續;不合格的，取消聘用。

3.聘用人員與學院簽訂聘用合同，服務期不少于5年(含試用期1年)，服務期未滿5年離開的，承擔違約責任。

六、有關要求

1.強化監督。此次招聘工作嚴格落實招聘工作的條件標準，嚴格按照招聘工作程序，嚴格遵守招聘工作紀律，執行事業單位人事管理回避規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的相關工作人員將給予紀律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。

2.疫情防控。本次公開招聘人才資格復審、面試等環節將嚴格落實國家和省、市疫情防控的總體部署和最新要求，所有考生均是落實疫情防控工作的主體，應承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執行疫情防控措施，引起不良后果，將依法承擔相應責任。

考生有以下情形的，不得參加考試：

(1)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

(2)處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群;

(3)考前28天內有境外(或港臺地區)旅居史、21天內有中高風險地區或考前14天內有中高風險地區(或有本土疫情地區)所在縣(市、區)旅居史的;

(4)考前14天內有省外其他地區(或省內有本土疫情地區)旅居史，但沒有落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施人員;

(5)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員;

(6)不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員;

(7)經現場專家評估后認為不適合參加考試的。

存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實集中隔離、健康監測等措施不得前往考點，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

3.招聘單位聯系方式及監督舉報電話

(1)瑞金干部學院咨詢電話