2022年江西吉安市永豐縣城市管理綜合執法大隊協管員招聘公告

為進一步充實城市管理執法工作力量，永豐縣城市管理綜合執法大隊現向社會公開招聘輔助執法人員，公告如下。

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、擇優的原則，采取體能測試、面試、相結合的方式，招聘德才兼備優秀人才。

二、招聘人數

協管員，5名，男女不限。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治思想上與黨中央保持一致，遵紀守法，品行端正，熱愛城管事業，具有較強的責任心，能堅持原則，服從組織調配；

（三）身體健康，五官端正，無殘疾；

（四）年齡控制在35周歲以下（特殊情況除外）；

（五）身高條件男165cm以上，女155cm以上；

（六）遵紀守法，無吸毒史、未受過刑事和公安處罰（含 無違紀違規）；

（七）高中（含中專）以上文化程度；

（八）具備一定的政策法規知識和水平；

（九）其他法律法規規定條件。

四、招聘程序

按照發布公告、組織報名、資格審查、體能測試、面試體檢、公示等程序進行。

(一) 發布公告

在永豐縣人民政府網、永豐城市管理局微信公眾號等發布招聘公告。

(二) 組織報名

1、報名時間：2022年7月10日至2022年7月15日。

2、報名方式：本次考試實行現場報名。

3、報名地點：永豐縣城市管理執法大隊105辦公室。

4、報名材料：應聘人員持本人畢業證、二代身份證（退伍證）等有效證件原件及復印件各一份、本人近期一寸免冠同底彩色照片3張（照片背面注明姓名）。《永豐縣城管大隊新聘協管員報名表》由應征人員自行下載、填寫好打印一份。

（三）資格審查

對應聘人員的資格進行初審，合格后方可參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件或弄虛作假者，一經發現，取消考試資格。

（四）開考比例

招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:2，達不到該比例相應核減本次招聘名額。

（五）考試

1、體能測試

(1）測試時間：另行通知。

(2）體能測試項目為1個必考項目（1000米跑），2個選考項目，單杠引體向上，100米跑兩項任選1項。

2、面試

(1）時間：另行通知

(2）地點：永豐縣城市管理綜合執法大隊會議室。

(3）面試內容：滿分為100分，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和組織協調能力等。

(六) 體檢、

1、體檢：參照《事業單位招聘人員體檢》標準執行，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。

2、體檢不合格者，不予招聘。中途若有人辭職等原因出現缺額，則從按總成績從高分到低分依次遞補，總成績如相同則按體能測試成績從高分到低分遞補。

（七） 公示

對擬錄用人員在永豐縣城市管理局微信公眾號予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，予以錄用。

（八）錄用后的管理及待遇

1、試用期工資待遇。

1、協管員經永豐縣城市管理綜合執法大隊同意聘用后，試用期為ー個月，每一年簽訂一次合同，試用期間基本工資為1580元/月，試用期滿，表現合格者，經大隊長以上會議研究錄用，簽訂正式聘用合同，一年一簽。

2、正式錄用工資待遇。

①基本工資1790元/月。

②績效基礎工資620元/月，績效工資根據每月考核結果發放。

③永豐縣城市管理綜合執法大隊、協管員，雙方按照國家有關規定繳納社會養老保險費。

④服裝費，新進協管員由本人自行按照住建部規范要求購買，工作滿一年后發放服裝費1000元，工作未滿一年不發放，今后更換制服使用時間根據有關規定執行。辭職后，相關標識標牌和永豐縣城市管理綜合執法大隊發放物品如數交還。

⑤永豐縣城市管理綜合執法大隊每年為協管員購買人身意外險一份。

（九）咨詢電話

永豐縣城管大隊：2511669

永豐縣城市管理執法大隊

2022年6月24日