江西宜春市奉新縣補充引進優秀教育人才16名公告
奉新縣補充引進優秀教育人才公告
奉新縣位于贛西北，距省會南昌40公里，屬南昌半小時經濟圈，縣域面積1642平方公里，轄18個鄉鎮(場、管委會)，總人口33.6萬。全縣有著豐富的自然資源和深厚的歷史文化底蘊，素有“仙源靈境”之美譽，是世界科技巨著《天工開物》作者宋應星故鄉，是佛教“天下清規”發源地和宋代胡氏“華林書院”發祥地，自古以來就有著崇文重教的優良傳統。
奉新縣委、縣政府高度重視教育工作，根據《宜春市中小學校、公立醫院赴省內外高校公開招聘急需緊缺事業編制人員試行辦法》文件精神，經研究同意，奉新縣第四中學、奉新縣冶城職業學校將繼續面向全國各高校畢業生引進優秀教育人才16名。有關事項公告如下：
一、引進原則
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
2.堅持接受監督的原則，由宜春市人社局牽頭，在奉新縣委人才工作領導小組的指導下進行，奉新縣紀委監委全程監督。
二、招引計劃
引進優秀教師16名，具體崗位及專業方向如下：
三、引進對象、條件及待遇
（一）引進對象
1.碩士研究生；
四、引進程序
1.報名線上報名。報名時間自本公告發布之日起，截至時間2022年7月15日下午5點整。報名方式：自行下載并填寫《奉新縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表》（鏈接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg提取碼：2021），連同相關證件、榮譽證書等掃描件，發送至郵箱84039982@qq.com（郵件主題為：畢業學校+學科+姓名）。
2.資格審查引才工作組對考生提供材料進行資格審查，通過現場或網絡形式，確定筆試名單，并以電話、短信的形式通知考生參加筆試。
3.筆試資格審查通過人員進行教育綜合知識筆試，按1：3的比例進入面試，未達到1:3比例的學科，經引才領導小組集體討論，可適當降低比例。
4.面試面試采用試講（無生上課）的形式進行，教材為江西省普通高中新課程標準教科書。體育、美術專業學生須增加專業技能測試。（筆試、面試時間及地點以通知為準）
5.確定擬簽約對象根據筆試和面試綜合成績從高分到低分確定擬簽約對象（綜合成績=筆試成績*20%+面試成績*80%），錄滿為止(面試成績低于70分不予簽約)，并按規定簽訂三方協議。
6.考核、體檢與公示由用人單位對擬引進人員的思想政治表現、道德品質以及在校期間的現實表現等情況進行考核。經考核與體檢合格的，對擬引進人員進行為期7個工作日的公示。
7.試用期引進的優秀教育人才試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規定執行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。
8.正式聘用試用期滿，考核合格，經研究同意后，按程序辦理正式聘用手續。被聘用者為全額撥款事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。
9.服務期限簽約后在校服務期不得少于5學年（5學年后如有調動或解約意愿，可在學校招聘下一學年新教師之前向學校提出申請），如有違約，按每少服務一學年繳納1萬元的標準繳納違約金。
五、優惠政策
引進對象為碩士研究生及以上學歷的，可享受縣委、縣政府《奉新縣高層次人才引進辦法（試行）》有關優惠政策。
1.住房保障在奉新縣無商品住房的，按8000元/年標準發放一年租房補貼。六、其他事項
1.有下列情形之一者，取消聘用資格:①未在規定的時間內報到者；②在2022年8月31日前未能按時取得畢業證書，學歷、學位證書和相應教師資格證書者；③偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；④考核或體檢不合格者；⑤放棄聘用資格者；⑥法律、法規及其它規定不準聘用者。
2.未盡事宜由奉新縣引才工作組共同商量決定。
七、咨詢電話
奉新四中：0795-7907306
鄒老師：13870552206
張老師：13970522496
