2022年江西九江市永修縣招聘編外合同制中小學幼兒園教師200人公告

永修縣2022年公開招聘編外合同制中小學(幼兒園)教師公告

根據《關于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2021〕27號）和《關于印發九江市公辦幼兒園教師人員總量管理暫行辦法的通知》（九編辦發〔2021〕2號）精神，為加強我縣中小學（幼兒園）教師隊伍建設，經縣政府研究，決定今年面向社會公開招聘120名編外合同制中小學教師和80名幼兒園教師，現將招聘有關具體事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅持優先解決缺編學校和緊缺學科補員需要的原則。

（三）堅持德才兼備的標準和考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位及人數

1.招聘編外合同制中小學教師共計120人,其中高中教師85人（含中專教師）、初中教師31人、特殊教育教師4人。

2.采取用人備案數方式招聘編外合同制幼兒園教師共計80人。

具體招聘崗位設置情況詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

（二）身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求；

（三）年齡在40周歲以下（1982年7月1日及以后出生）；

（四）報考縣一中和縣二中崗位的考生，要具有師范類本科及以上學歷；報考縣中專崗位的考生，要具有本科及以上學歷；報考初中崗位和特教崗位的考生，要具有師范類專科或本科及以上學歷；報考幼兒園崗位的考生，要具有中專及以上學歷。報考者取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前,但對國家統一招生的全日制普通高校2022年畢業生，如能在2022年8月31日之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。

（五）報考縣一中和縣二中崗位的考生，要具有高中及以上教師資格證書；報考縣中專崗位的考生，要具有中職或高中及以上教師資格證書；報考初中崗位的考生，要具有初中及以上教師資格證書；報考特教崗位的考生，要具有特殊教育教師資格證書；報考幼兒園崗位的考生，要具有幼兒園教師資格證書。考生所學專業或者教師資格證學科必須有一項與所報考的招聘崗位專業要求相同。已參加2022年春季教師資格認定、且能在2022年8月31日之前取得相應教師資格證書的人員也可報考，辦理正式聘用時仍未取得相應教師資格證書的考生取消聘用資格。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘錄用的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，并必須于2023年8月31日之前取得相應教師資格證書，否則依法予以解聘。

（六）有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

4、本縣已在職公辦教師和未經所在學校與教育主管部門同意的其他縣區在職教師；

5、其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

(一)報考

1、報考時間。2022年7月25日上午9：00開始至2022年8月5日下午5：00結束。

2、報考方式。報考采取網上報考方式，考生應誠信報考，考生關注永修縣人民政府官網（網址：http://www.yongxiu.gov.cn/），從永修縣人民政府官網發布的招聘公告中，用微信掃描或長按識別報考專用WPS表單二維碼，打開WPS表單（永修縣2022年公開招聘編外合同制教師報名表），嚴格按報考要求認真填報相關信息，每人限報一個崗位，對本人填報內容確認無誤后再提交，報考時間結束后不可再修改報考信息。

3、準考證發放。筆試（面試）準考證的領取時間和地點另行通知，考生要按準考證上的要求參加考試。《筆試（面試）準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、選崗等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試的總分均為100分。中小學崗位和特教崗位計算總成績時筆試和面試成績各占50%。幼兒園崗位計算總成績時筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試

各招聘崗位筆試試卷的總分為100分。其中：高中崗位筆試內容為報考學科的高中階段專業知識（約占80%）和教育綜合知識（約占20%）；中專崗位筆試內容為報考學科的中專階段專業知識（約占80%）和教育綜合知識（約占20%）；初中崗位的筆試內容為報考學科的初中階段專業知識（約占80%）和教育綜合知識（約占20%）；特教崗位筆試內容為特教綜合知識；幼兒園崗位筆試內容為幼兒教育綜合知識。筆試的具體時間與地點詳見筆試準考證。

2、資格審查

筆試成績為60分及以上的考生才具備入闈面試資格，根據具備入闈面試資格考生的筆試成績從高分到低分的順序，中小學崗位和特教崗位按1:2比例的確定擬入闈面試人員，幼兒園崗位按1：1.5的比例確定擬入闈面試人員。與最后一名擬入闈面試人員的筆試成績相同者一并確定為擬入闈面試人員；小于或等于該招聘崗位計劃數的具備入闈面試資格考生全部確定為擬入闈面試人員。

筆試結束后對擬入闈面試資格的考生進行網上資格審查。因資格審查不合格或考生自動放棄面試資格而產生的空缺，根據考生筆試成績按從高到低的順序依次進行遞補一批次。資格審查結果為合格的考生取得正式入闈面試資格。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

3、面試

招聘崗位面試內容為我縣相應學段現行使用的教材，采取現場說課的方式進行，主要測試考生的綜合素質、業務能力等，面試考官均為外地聘請，開考當天提前到達考點，采取體操評分方式現場評分。說課時間10分鐘,超時叫停，備課時間40分鐘。面試成績現場公布。面試具體時間與地點詳見面試準考證。

(三)體檢

各招聘崗位按1：1的比例，根據考生筆試加面試的總成績，從高分到低分依次確定入闈體檢人員（若總成績相同，則以面試成績高者優先）；體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢對象需到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，時間、地點以微信群里的通知為準。

對不按規定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。因考生放棄、體檢不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。對孕期中的擬入闈體檢人員，參照全省統一招聘教師管理辦法，待分娩后另行安排體檢。

(四)考核

體檢合格人員進入考核。考核由縣教師招聘工作領導小組辦公室組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀及個人檔案等方面情況。考核不合格者取消聘用資格，因考生放棄、考核不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。

(五)選崗

同一學科招聘崗位錄用的考生，按筆試、面試總成績從高到低依次由考生選擇具體任教崗位，若總成績相同者，以面試成績高者優先。打包招聘的初中學校崗位和幼兒園崗位中具體學科崗位及人數根據學校實際缺額來設置并于正式選崗前公布。選崗的時間、地點另行通知。

(六)公示

體檢和考核為合格的考生確定為擬聘用編外合同制教師，擬聘用人員名單在永修縣人民政府官網公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向永修縣監察部門反映。公示發現問題經查屬實，取消擬聘人員資格。

(七)聘用及待遇

1、聘用

經公示無異議的擬聘編外合同制教師，將由任教學校組織進行為期一個月的試用期考核，試用期滿考核合格的正式予以聘用，與任教學校簽訂勞動合同（含試用期），勞動合同實行一年一簽訂，合同期滿后，經雙方協商同意且考核合格的考生可以續簽勞動合同。聘用雙方如需解約，都必須提前一個月以書面形式互相告知，因單方面違約解除勞動合同的，應繳納5000元的違約金。聘用期間考生個人檔案材料交縣教體局統一管理。

對孕期中的擬聘用人員，暫不予聘用。待產假期滿后體檢合格，再予以正式聘用。自今年秋季開學至其產假期滿時段內，如本人身體條件可以上崗且選崗學校有需求，可自愿申請到崗任教，由所在學校按聘請臨時頂崗教師的方式，簽訂臨時協議，明確職責義務和待遇后上崗任教。

2、待遇

（1）編外合同制中小學教師：今年正式聘用（含試用期）的編外合同制中小學教師，與我縣在編在崗教師享受同等的工資、福利和政府績效獎金等待遇（不享受特教津貼、鄉鎮工作補貼及農村中小學艱苦邊遠地區教師特殊津貼）。對照新入職在編在崗教師的工資標準確定月工資待遇，依法依規繳納“五險一金”（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金），為符合條件的聘用人員評聘職稱。

（2）編外合同制幼兒園教師：根據《關于印發九江市公辦幼兒園教師人員總量管理暫行辦法的通知》（九編辦發〔2021〕2號）精神，今年正式聘用（含試用期）的編外合同制幼兒園教師，與我縣在編在崗教師享受同等的工資、福利等待遇（不享受政府績效獎金、鄉鎮工作補貼及農村中小學艱苦邊遠地區教師特殊津貼）。對照新入職在編在崗教師的工資標準確定月工資待遇，依法依規繳納“五險一金”（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金），為符合條件的聘用人員評聘職稱。

五、疫情防控工作要求

按照永修縣人民政府網發布的公告《永修縣2022年教師招聘考試疫情防控告知書》明確的要求執行。

整個招聘過程接受縣紀委監委及社會的監督，如發現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關當事人的責任。

永修縣教師招聘工作領導小組辦公室

2022年7月21日

附件1：

永修縣2022年招聘編外合同制中小學（幼兒園）教師崗位設置表