2022年江西吉安新干縣綠色通道引進縣外教師56名公告

為提高我縣教師隊伍的穩定性，促進教育事業的健康發展，參照縣政府辦公室《關于印發新干籍在外工作事業單位專業技術人員調入我縣工作（即綠色通道）實施辦法的通知》（干府辦字〔2019〕18號）精神，經研究決定，通過綠色通道面向縣外引進正式在編在崗職業中專、中小學、幼兒園教師到我縣任教。現將有關事項公告如下。

一、引進教師學科和數量

此次綠色通道計劃引進縣外正式在編在崗教師共56名，具體崗位（學科）和人數見附件1。

二、范圍和對象

新干縣外正式在編在崗職業中專、中小學、幼兒園教師，其戶籍（戶口、籍貫,下同）為新干縣或新干縣戶籍人員的配偶及子女，或非新干戶籍人員但夫妻一方為新干縣機關事業單位、國有企業正式在編在崗人員。

三、資格和條件

1.遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業，恪守教師職業道德，能夠履行《教師法》規定的教師義務；

2.安心教育工作，服從組織安排；

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

4.報考人員年齡不超過40周歲，市級及以上名師、骨干教師、學科帶頭人和副高級職稱及以上人員，年齡可放寬至45周歲及以下。40周歲及以下指1982年7月26日（含）以后出生，45周歲及以下指1977年7月26日（含）以后出生，計算均以有效身份證為準。

5.參加幼兒教師、小學教師、初中教師選調應具有大專及以上學歷，參加高中選調應具有本科及以上學歷。

6.報考人員需具有相應學科及以上教師資格證書，且報考的學科與教師資格證上的學科一致。

7.報考崗位的學段（高中階段、初中階段、小學階段、幼兒園階段）須與現任教的學段一致。在職業高中任教的不能報考普通高中崗位。

8.有下列情形之一者不得報考：

（1）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

（2）受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

（3）因犯罪受過刑事處罰的；

（4）被開除中國共產黨黨籍的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）違反社會治安綜合治理、師德師風和學校安全等工作“一票否決”有關規定，正在處分期內的；

（7）現未轉為正式在編在崗教師的；

（8）法律、法規和政策規定的其他情形。

四、工作程序

按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗、辦理調動等程序進行。

（一）發布公告

在新干縣人民政府網、新干縣教體局和新干縣微就業微信公眾號等媒體發布公告。

（二）組織報名

1.報名時間： 2022年8月3日-8月4日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。

2.報名方式：采取現場報名方式，每人限報一個學科崗位。

3.報名地點：新干縣教體局人事股。

4.報名時需提交的材料：

（1）填寫好的《2022年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師報名登記表》（附件2）和《2022年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師信息匯總表》（附件3），且必須在附件2“本人承諾：所提交的報考材料、證件和所提供的個人信息是真實的、準確的，如有虛假信息和作假行為，本人承擔由此而產生的一切后果。若被引進，服從新干縣相關政策規定，本人無意見”一欄中親筆簽名；

（2）身份證、戶口本、教師資格證書、職稱資格證書原件及復印件；

（3）學歷、學位證原件及復印件和學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）證明是配偶身份的須持結婚證原件及復印件；

（5）所在學校、教育主管部門和人社部門同意報考證明；

（6）由所在學校和教育主管部門出具的現任教學段證明材料；

（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（8）其它需要提供的材料。

（三）資格審查

資格審查工作由新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組組織實施，資格審查合格者后領取準考證，方可參加面試。資格審查貫穿工作全過程，凡發現弄虛作假、考試舞弊及違規者，一律取消資格并通報所在工作單位。

（四）面試

1.面試方式：采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，當場公布本人面試成績。面試成績即為考試最后成績。

2.面試時間：2022年8月7日上午8：30開始。請所有考生須于2022年8月7日早晨7:30前到考點大門口，早晨7:30以后考生禁止進入考場，持加蓋了新干縣教體局人事股印章的面試準考證及身份證原件，佩戴口罩排隊出示“贛通碼”、“行程卡”、測體溫、持48小時內核酸檢測陰性報告。經審驗，身份符合、體溫正常、“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入指定的候考室集中。

3.面試地點：新干縣城東學校

（五）體檢

面試結束后，根據該崗位實際引進人數和考生最后成績，按崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如考生面試成績相同，則按年齡大優先入闈體檢，年齡計算以有效身份證為準；如年齡相同，則按工齡長優先入闈體檢）。

當出現面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：

（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分，方可入闈體檢。

（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其面試成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分，方可入闈體檢。

2022年8月7日晚上24:00前在新干縣教體局微信公眾號向社會公布考生最后成績和入闈體檢考生名單。

2022年8月10日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、準考證、免冠照片1張、體檢費約300元（費用自理）到新干縣教體局二樓大會議室集中（須空腹），工作人員組織考生到醫院體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》執行。體檢前1天因考生書面或短信（短信發送手機號碼13507960785，注明何崗位何人）提出自動放棄體檢或因體檢不合格或體檢合格后自動放棄或考察不合格而出現的空缺崗位，從該選調崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補（如考生面試成績相同，則按年齡大優先入闈體檢，年齡計算以有效身份證為準；如年齡相同，則按工齡長優先入闈體檢），遞補考生面試成績必須達到70分。逾期未體檢者，按自動放棄處理。

（六）考察。體檢合格者進入考察范圍，考察工作由領導小組組織實施，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法等方面的情況進行審查，并對其資格條件再次進行復查。

（七）公示。根據面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人選，在新干縣人民政府網、新干縣教體局和新干微就業微信公眾號上公示5個工作日。

（八）辦理調動和選崗

確定擬聘用人員名單上報縣政府審批后，由縣人社局辦理調動手續，凡被正式調入的教師，按相關程序辦理編制、工資等調入手續并與學校簽訂聘用合同，服務期不少于五年。

調入人員直接到新干縣就業創業服務中心（原縣就業局）開具調檔函，再于2022年8月23日前向新干縣就業創業服務中心提供人事檔案（具體要求詳見附件4）；如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續之前提交人事檔案，否則視為放棄資格，不予聘用；另為了提取檔案在原單位辦理辭職者，均不予聘用。

調入人員須于2022年8月26日上午8:30前到新干縣教體局五樓會議室進行選崗，逾期未到按自動放棄處理。按照學段對等的原則，分崗位（學科）由考生按成績高低順序依次自主選崗（如考生面試成績相同，則按年齡大優先選崗，計算以有效身份證為準）。另初中、小學、幼兒園按地域對等或相似的原則分配，如考生現編制在城區學校，則分配在我縣縣城學校任教（部分縣城學校如新干三中、新干四中、金川小學、逸夫小學、城北小學、華城門小學除外）；如編制在農村學校，則安排在我縣農村學校任教。

（九）疫情防控：

（1）按照江西省疾控中心發布的新冠肺炎疫情緊急風險提示落實防控要求，報考人員必須持當日更新的本人健康碼、通信大數據行程卡綠碼和48小時內核酸檢測陰性報告（電子版或紙質版均可），并接受體溫檢測。體溫檢測＜37.3℃，健康狀況無異常者，方可進入新干縣教體局提交報名材料。

（2）報名人員等候時，要求保持間隔為1.5米以上的安全距離。報名當天應全程戴口罩。

五、組織領導

為加強對此項工作的組織領導，成立由縣委常委、縣政府常務副縣長任組長，縣政府分管教育的副縣長任副組長，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局主要負責同志為成員的新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組。領導小組下設辦公室在新干縣人社局就創中心，負責辦理引進教師的日常事務。

本方案由新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組負責解釋。

新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師工作領導小組

2022年7月26日

附件1：新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師崗位和人數表

說明：新干中學和新干二中同一學科合并為普通高中學科，高中（含中專）學科間未完成的招聘計劃可以互相調劑。（各學校具體崗位根據報名資格審查合格人數研究確定），入闈考生按成績高低為序依次選崗。

附件2：2022年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師報名登記表.docx

附件3：2022年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師信息匯總表.xlsx

附件4：人事檔案所需相關明細材料和政審所需提供材料.docx

附件5：2022年新干縣綠色通道引進縣外正式在編在崗教師面試防疫安全承諾書.docx